Schadenbearbeitung gelingt, wenn Prozesse klar organisiert sind,
Entscheidungen verantwortungsvoll getroffen werden und Führung aktiv
wahrgenommen wird. Im Schadensbereich steuern Sie Schadenfälle von
der Prüfung bis zur Regulierung, führen Ihr Team fachlich wie
disziplinarisch und fördern eine zielgerichtete Zusammenarbeit. Als
zentrale Ansprechperson koordinieren und überwachen Sie Abläufe,
sichern Qualität und Fristen und gestalten so einen zukunftsfähigen
Schadenservice. Für Menschen. Für morgen. Ihre Tätigkeiten bei uns:
Führung übernehmen: Nach den Grundsätzen moderner Führung und
Zusammenarbeit übernehmen Sie die fachliche und organisatorische
Leitung der Gruppe und sorgen für eine klare Ausrichtung.​​​​
Schadenprozesse steuern: Die Schadenabwicklung richten Sie an den
jeweiligen Anforderungen aus und stellen eine strukturierte,
bedarfsgerechte und effiziente Bearbeitung sicher.
Veränderungsprozesse begleiten: Mitarbeitende unterstützen Sie aktiv
bei Veränderungsprozessen und fördern eine konstruktive,
zukunftsorientierte Weiterentwicklung. Schadenmanagement ausrichten:
Eine wirtschaftliche und der Sach‑ sowie Rechtslage entsprechende
Regulierung forcieren Sie durch ein aktives und zielgerichtetes
Schadenmanagement. Fallbearbeitung sicherstellen: Eine
eigenverantwortliche, kundenorientierte und kompetente Erledigung der
Schadenfälle gewährleisten Sie unter Beachtung der vereinbarten
Termin‑ und Kostenziele. Arbeitssteuerung gestalten: Die anfallenden
Aufgaben innerhalb der Gruppe planen, organisisieren und priorisieren
Sie nach Auslastungs‑ und Wirtschaftlichkeitskriterien und leiten
bei erkannten Schwachstellen zielgerichtet Optimierungsmaßnahmen ein.
Ihr Profil: Know-how zeigen: Sie bringen abgeschlossenes juristisches
Hochschulstudium mit oder eine vergleichbare Qualifikation und haben
damit das optimale Starter-Kit für diesen Job. Schadenexpertise
nutzen: Mehrjährige Erfahrung in der Schadenbearbeitung im Bereich
Hafpflicht/Unfall, ermöglicht es Ihnen, Fälle sicher einzuschätzen
und effizient zu steuern. Versicherungswissen einsetzen: Sehr gute
Fach-Kenntnisse im Bereich Hafpflicht/Unfall zu Bedingungen, Klauseln,
rechtlichen Grundlagen und aktueller Rechtsprechung unterstützen Ihre
fundierten Entscheidungen im Schadenprozess. Dubiosschäden
einschätzen: Grundkenntnisse in der Bearbeitung von Dubiosschäden
bringen Sie bereits mit und können entsprechende Fälle sicher
einordnen. Menschen entwickeln: Sie haben Freude daran, Verantwortung
zu übertragen, Talente zu fördern und eine wertschätzende, starke
Teamkultur aktiv zu gestalten. Serviceorientierung leben:
Kundenorientiertes, wirtschaftliches und verantwortungsbewusstes
Handeln prägt Ihr Vorgehen und führt zu überzeugenden Ergebnissen.
Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5 Monatsgehälter •
Vermögenswirksame Leistungen • Variable
Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge •
Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und
Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche •
Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage
Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative
Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und
Führungskräften • standortübergreifender Austausch •
Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und
Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •
Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,
Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und
Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung
• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und
frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz
in einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:
Stefanie Bauer, Tel.: 0711/898-43609