Ihr Arbeitgeber - Die VHV Gruppe Die VHV Gruppe ist ein gewachsener
Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen.
Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein
kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und
Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer
rund 4.600 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes
Kostenmanagement und kundenorientierte Produkte. Ihre Aufgaben
Mitarbeiterführung : Fachliche und disziplinarische Führung der
Gruppenmitglieder Personalentwicklung : Förderung und Forderung der
Mitarbeitenden gemäß den personalpolitischen Führungsgrundsätzen
der VHV sowie systematische, unternehmerisch orientierte Entwicklung
von Nachwuchskräften Betriebssteuerung : Sicherstellung und
Weiterentwicklung des operativen Betriebs im Verantwortungsbereich
einschließlich Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung
der Unternehmens‑ und Abteilungsziele Qualitäts- und
Effizienzsteigerung: Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung von
Produktivität, Wirtschaftlichkeit und Qualität
Veränderungsbegleitung : Motivierende und positive Begleitung von
Veränderungsprozessen Bereichsvertretung : Repräsentation des
Bereichs in bereichsübergreifenden Arbeitskreisen sowie an relevanten
Schnittstellen Ihr Profil Qualifikation : Abgeschlossene Ausbildung
zum Kaufmann (w/m/d) für Versicherungen und Finanzen oder eine
vergleichbare Qualifikation; Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt
(w/m/d) oder abgeschlossenes Hochschulstudium wünschenswert
Fachkenntnis : Erfahrungen in der Versicherungssparte Karftfahrt
wünschenswert Führungseignung : Eignung zur Führung von
Mitarbeitenden; einschlägige Führungserfahrung ist wünschenswert
Serviceorientierung : Hohe Service‑ und Kundenorientierung sowie
ausgeprägte Qualitätsorientierung Kommunikationsstärke :
Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsstärke sowie
ein professionelles, souveränes Auftreten Gestaltungswille : Hohe
Motivationsfähigkeit, Veränderungsbereitschaft und ausgeprägter
Wille zur aktiven Mitgestaltung Wir bieten Work Life Flexibility :
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland -
die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem
Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig. Vergütung: Unser
attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine
direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg. Urlaub: Zusätzlich zu
Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre
Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln. Arbeitswelt:
Moderne Workspaces, eine Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten,
eine angegliederte Physiotherapie und ein Logistik-Hub zur Anlieferung
von Einkäufen und Bestellungen auf dem Techno Campus-Gelände bieten
Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Sitz in Berlin.
Karriere und Weiterbildung : Ob fachspezifische Weiterbildungen über
unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm -
entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und
Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt. Well Being: Vom
betriebsärztlichen Dienst über Laufgruppen und frisch
bereitgestelltem Obst bis hin zu ergonomischem Arbeiten - Ihre
Gesundheit liegt uns am Herzen. Vorsorge: Ob betriebliche
Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen
gemeinsam mit Ihnen vor. Arbeitsweg: Ob Jobrad oder öffentliche
Verkehrsmittel: Mit überdachten Abstellmöglichkeiten für Ihr
Fahrrad sowie Duschen und Umkleiden auf dem Campusgelände oder dem
BVG-Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn
je. Erfahren Sie hier mehr über uns als Arbeitgeber. Weitere
Informationen Ansprechperson: Christian Bannert (HR Spezialist
Recruiting) cbannert@vhv.de VHV-Platz 1, 30177 Hannover Startpunkt:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teamgröße: 16