**Ihre Aufgaben **Als Gruppenleiter Vertriebsförderung & Events gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die vertrieblichen Impulse rund um unsere Produkte und Services – fachlich, inhaltlich und konzeptionell. Sie agieren als aktiver Treiber an der Schnittstelle zwischen Vertrieb, Produktmanagement und zentralen Bereichen.

**Marktanforderungen: **Identifikation und Bewertung von Markt- und Vertriebsanforderungen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen für eine starke Marktbearbeitung.
**Produktpositionierung: **Sicherstellen, dass Produkte und Services im Vertrieb wirksam positioniert werden.
**Ansprachekonzepte: **Weiterentwicklung vertriebsrelevanter Inhalte und Setzen gezielter Impulse zur Stärkung des Vertriebs.
**Veranstaltungsmanagement: **Inhaltliche Weiterentwicklung und Umsetzung zentraler Vertriebsveranstaltungen und Leitmessen.
**Verkaufsförderung: **Verantwortung für Verkaufsförderungsmaßnahmen wie Verkaufsunterlagen und Werbemittel.
**Außenwirkung: **Prägen der vertrieblichen Außenwirkung des Unternehmens.


**Ihr Profil ****Ausbildung: **Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften o. Ä. oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
**Führungserfahrung: **Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Zusammenarbeit mit vertrieblichen und fachlichen Schnittstellen.
**Vertriebsverantwortung: **Gerne Erfahrung in der fachlichen Verantwortung für Vertriebsförderung und Events oder in einer operativen Vertriebsverantwortung.
**Fachverständnis: **(Fundiertes) Verständnis der Produkt- und Servicethemen im Vertrieb und in angrenzenden Bereichen wünschenswert.
**Arbeitsweise: **Fähigkeit zum unternehmerischen und analytischen Denken, konzeptionellem Arbeiten und zur strukturierten Arbeitsweise.
**Kommunikation: **Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Konfliktsensibilität.
**Persönlichkeit: **Hohes Maß an Eigenverantwortung, Leistungs- und Ergebnisorientierung sowie Teamfähigkeit.
**Kreativität: **Ausgeprägte Kreativität sowie hohe Umsetzungs-, Kommunikations- und Präsentationsstärke.
**Ihre Perspektiven ****Work Life Flexibility:** Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
**Vergütung: **Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
**Urlaub: **Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
**Arbeitswelt:** Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
**Karriere und Weiterbildung:** Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
**Well Being:** Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
**Vorsorge: **Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
**Arbeitsweg: **Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.
Erfahren Sie hier mehr über uns als Arbeitgeber.

**Ihr Arbeitgeber - Die VHV Gruppe ****Die VHV Gruppe** ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.600 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes Kostenmanagement und kundenorientierte Produkte.

**Weitere Informationen ****Startpunkt: **zum nächstmöglichen Zeitpunkt
**Ort:** VHV Platz 1, 30177 Hannover