Paritätische Lebenshilfe Schaumburg-Weserbergland GmbH
31789 Hameln - Deutschland
Fachkraft - Arbeits- und Berufsförderung
Arbeit
Vollzeit
ab 29.12.2025
Beschreibung
Wir suchen eine Gruppenleitung (m/w/d) für unseren **Industrie-Service Afferde zum 01.12.2025.**
**Was sind Ihre Aufgaben?**
- Begleitung, Qualifizierung und Förderung von Menschen mit Beeinträchtigungen im Arbeitsbereich, unter anderem im Bereich Garten- und Landschaftspflege
- Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation von individuellen, personenzentrierten Arbeits- und Bildungsangeboten auf Arbeitsplätzen im Arbeitsfeld
- Durchführung und Dokumentation von individuell vereinbar... weiter lesen
**Was sind Ihre Aufgaben?**
- Begleitung, Qualifizierung und Förderung von Menschen mit Beeinträchtigungen im Arbeitsbereich, unter anderem im Bereich Garten- und Landschaftspflege
- Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation von individuellen, personenzentrierten Arbeits- und Bildungsangeboten auf Arbeitsplätzen im Arbeitsfeld
- Durchführung und Dokumentation von individuell vereinbar... weiter lesen
Wir suchen eine Gruppenleitung (m/w/d) für unseren **Industrie-Service Afferde zum 01.12.2025.**
**Was sind Ihre Aufgaben?**
- Begleitung, Qualifizierung und Förderung von Menschen mit Beeinträchtigungen im Arbeitsbereich, unter anderem im Bereich Garten- und Landschaftspflege
- Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation von individuellen, personenzentrierten Arbeits- und Bildungsangeboten auf Arbeitsplätzen im Arbeitsfeld
- Durchführung und Dokumentation von individuell vereinbarten Zielen und Fördermaßnahmen gemäß Teilhabeplanung
- Arbeitsbegleitende Leistungen anbieten sowie grundpflegerische Maßnahmen durchführen
- Förderplanung in „Micos“ erstellen
- Förderung der lebenspraktischen Fähigkeiten, der Kommunikation, der psychischen wie auch körperlichen Gesundheit
- HmB-T Einstufungen unterstützen
- Begleitteamsitzungen durchführen
- Korrespondenz mit Betreuenden/Eltern und Firmen/Kund:innen
- Strukturierung der Produktionsabläufe, Auftragsbearbeitung, Qualitätskontrollen, Materialdisponierung, Erstellung von Lieferscheinen
- Qualifizierung von Mitarbeitenden für einen möglichen Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
- Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Leistungsangebotes und der entsprechenden Umsetzung
- Dokumentation und Förderplanung (gem. ICF und B.E.N.I)
**Sie sind: **
- Fachkraft mit sonderpädagogischer Zusatzausbildung
- geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung oder es besteht die Bereitschaft diese Qualifikation nachzuholen
- Arbeitspädagog:in
- Heilerziehungspfleger:in
- Heilpädagog:in
- Ergotherapeut:in
- und/oder verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
- oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
**Nach welchen Grundlagen arbeiten wir?**
- Humanistisches Menschenbild und unserem Leitbild „Nah am Menschen“
- Gewaltfreies Miteinander, das Gewaltschutzkonzept der PLSW
- nach den Grundannahmen und der Philosophie von „Marte Meo®“ und dem „Low Arousal“-Ansatz
**Zusätzliche Voraussetzungen:**
- wünschenswert sind Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung sowie Kenntnisse in der Garten- und Landschaftspflege
- Ein Führerschein der Klasse B und BE ist erforderlich
**Was bieten wir Ihnen?**
- verlässliche Arbeitszeiten in Vollzeit mit 38,5 Std./Woche
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- einen kreativen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
- die Möglichkeit, Erfahrungen in anderen Geschäftsbereichen zu sammeln
- regelmäßige interne und externe Fortbildungen und Supervisionen
- einen zukunftsorientierten Arbeitgeber
- Firmenfitness
**Was sind Ihre Aufgaben?**
- Begleitung, Qualifizierung und Förderung von Menschen mit Beeinträchtigungen im Arbeitsbereich, unter anderem im Bereich Garten- und Landschaftspflege
- Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation von individuellen, personenzentrierten Arbeits- und Bildungsangeboten auf Arbeitsplätzen im Arbeitsfeld
- Durchführung und Dokumentation von individuell vereinbarten Zielen und Fördermaßnahmen gemäß Teilhabeplanung
- Arbeitsbegleitende Leistungen anbieten sowie grundpflegerische Maßnahmen durchführen
- Förderplanung in „Micos“ erstellen
- Förderung der lebenspraktischen Fähigkeiten, der Kommunikation, der psychischen wie auch körperlichen Gesundheit
- HmB-T Einstufungen unterstützen
- Begleitteamsitzungen durchführen
- Korrespondenz mit Betreuenden/Eltern und Firmen/Kund:innen
- Strukturierung der Produktionsabläufe, Auftragsbearbeitung, Qualitätskontrollen, Materialdisponierung, Erstellung von Lieferscheinen
- Qualifizierung von Mitarbeitenden für einen möglichen Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
- Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Leistungsangebotes und der entsprechenden Umsetzung
- Dokumentation und Förderplanung (gem. ICF und B.E.N.I)
**Sie sind: **
- Fachkraft mit sonderpädagogischer Zusatzausbildung
- geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung oder es besteht die Bereitschaft diese Qualifikation nachzuholen
- Arbeitspädagog:in
- Heilerziehungspfleger:in
- Heilpädagog:in
- Ergotherapeut:in
- und/oder verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
- oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
**Nach welchen Grundlagen arbeiten wir?**
- Humanistisches Menschenbild und unserem Leitbild „Nah am Menschen“
- Gewaltfreies Miteinander, das Gewaltschutzkonzept der PLSW
- nach den Grundannahmen und der Philosophie von „Marte Meo®“ und dem „Low Arousal“-Ansatz
**Zusätzliche Voraussetzungen:**
- wünschenswert sind Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung sowie Kenntnisse in der Garten- und Landschaftspflege
- Ein Führerschein der Klasse B und BE ist erforderlich
**Was bieten wir Ihnen?**
- verlässliche Arbeitszeiten in Vollzeit mit 38,5 Std./Woche
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- eine attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- einen kreativen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
- die Möglichkeit, Erfahrungen in anderen Geschäftsbereichen zu sammeln
- regelmäßige interne und externe Fortbildungen und Supervisionen
- einen zukunftsorientierten Arbeitgeber
- Firmenfitness
Ref-Nr.: 7713938
Aktualisiert:
18.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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