Beschreibung
## Der Job
Unser innovatives Unternehmen wächst stetig - und mit ihm unser Produktportfolio. Um unseren technologischen Vorsprung weiter auszubauen, suchen wir einen engagierten
**Entwicklungsingenieur (m/w/d) **mit Leidenschaft** für Hochfrequenz-Platinen- und Baugruppentechnologie**.
Bei uns gestalten Sie moderne Hardwarelösungen, die höchste Anforderungen an Signalqualität, Kompaktheit, Effizienz und elektromagnetische Verträglichkeit erfüllen.
## Ihre Aufgaben
- Entwicklung, Pflege und Optimierung von Hardware für Neu- und Bestandsprodukte
- Simulation, Konzeption und Auswahl von Hochfrequenz-Baugruppen (z.B. Filter, Endstufen) sowie digitalen Schaltungen
- Entwicklung von Platinen und Gehäusetechnik in enger Zusammenarbeit mit unseren HF- und Software-Spezialisten
- Sicherstellung der Einhaltung von regulatorischen, thermischen und elektromagnetischen Anforderungen
## Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium der Nachrichtentechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder Elektro- und Informationstechnik (Bachelor oder höher)
- ausgeprägte Motivation, Neues zu lernen und Ihr Fachwissen stetig zu erweitern
- sehr gute Kenntnisse in analoger aktiver und passiver Hochfrequenztechnik sowie in analogem und digitalem Schaltungsdesign
- Erfahrung im Leiterplatten- und Schaltplandesign sowie in der Schaltungssimulation
- Kenntnisse im Gehäusedesign und thermischen Management
- sicherer Umgang mit Hochfrequenzmesstechnik, Netzwerk- und Spektrumanalysatoren
- handwerkliches Geschick und Freude an praktischer Entwicklungsarbeit
- Grundkenntnisse in hardwarenaher Softwareentwicklung und Embedded Systems
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und sehr gute Englischkenntnisse
## Unser Angebot
- Verantwortungsvolle Rolle: Sie gestalten aktiv Architektur und Design unserer Produkte mit
- sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarten Unternehmen mit mitarbeiterorientierter Führung
- modern ausgestattete Arbeitsplätze und ein technisch anspruchsvolles Umfeld
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven
- agiles Arbeiten nach dem SCRUM-Modell in einem motivierten, interdisziplinären Team
- flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offene Unternehmenskultur
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells und 38-Stunden-Woche
- Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
- Teamgeist: abteilungsübergreifende Events und gemeinsame Aktivitäten