im Bereich der Immobilienverwaltung im Fachbereich Wirtschaft.

Der Fachbereich Wirtschaft gliedert sich in fünf Bereiche. Neben dem Bereich, in dem die Stelle ausgeschrieben ist, gibt es noch die Bereiche Zentrale Fachbereichsangelegenheiten, Immobilienverkehr, Wirtschaftsförderung und Marktwesen. Der Aufgabenbereich umfasst die Flächen des allgemeinen städtischen Grundbesitzes. Es handelt sich hierbei um bebaute und unbebaute Grundstücke.
Ihre Aufgaben

- eigenverantwortliche Durchführung der qualifizierten Baumkontrolle und fachliche Zustandsbewertung nach FLL-Richtlinien
- Beurteilung der zu kontrollierenden Bäume auf Verkehrssicherheit und Ableitung entsprechender Maßnahmen zur Wiederherstellung der Verkehrssicherheit, sowie Durchführung von Sonderkontrollen, insbesondere nach Starkwindereignissen, Krankheitsbefall etc.
- Erfassung, Fortschreibung, Änderung und Bereitstellung von Baumdaten des Baumkatasters, sowie Erstellen von Auswertungen zur Regel- bzw. Sonderkontrolle
- Anleitung und Betreuung der Baumkontrolleur\*innen, sowie Koordination, fachliche Steuerung und Vergabe von baumpflegerischen Maßnahmen, inklusive fachliche Abnahme der Arbeiten und Rechnungsprüfung
- Fallantragsbearbeitung und Ersatzpflanzungsmaßnahmen
- fachliche Mitarbeit und Beratung in Projekten

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

- abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gärtner\*in, idealerweise mit der Fachrichtung Baumschule, Garten- und Landschaftsbau oder Grünflächenpflege vergleichbare Qualifikation
- Nachweis der Zertifizierung zur Baumkontrolleur\*in nach FLL und der mehrjährigen Berufserfahrung in der Baumkontrolle
- sehr gute botanische Baumkenntnisse (Nachweise über Lehrgänge wünschenswert)
- Kenntnisse über den Inhalt der Baumkontrollrichtlinie, ZTV-Baumpflege sowie der einschlägigen DIN-Normen
- Sehr gute Baumkenntnisse, insbesondere zu holzzersetzenden Pilzen und die Baumphysiologie. Fachspezifische Lehrgangsnachweise sind wünschenswert
- eine Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse III/B (Der Einsatz des privaten PKW gegen Zahlung der üblichen Aufwandsentschädigung wird erwartet)

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

- Berufserfahrung in der Baumpflege ist wünschenswert
- Gender- und Diversitykompetenz
- Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit
- Engagement
- Fähigkeit zur Begehung von nicht barrierefreien Orten und unwegsamen Gelände
- Bereitschaft bei jeglicher Wetterlage im Außendienst tätig zu sein
- Überzeugungskraft/Verhandlungsgeschick
- Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
- Kenntnisse im Vergabewesen, oder die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen sind wünschenswert bzw. von Vorteil

Wir bieten

- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E07 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)).

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber\*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Mahn (Tel. 0511 168-40149, Lilja.Mahn@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner\*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Behme (Tel. 0511 168-40352, Sophia.Behme@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 08.02.2026 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.