Die Stadt Haan ist eine entwicklungsstarke Gemeinde mit ca. 30.000 Einwohnern, die

verkehrsgünstig zwischen der Landeshauptstadt Düsseldorf und der Stadt Wuppertal

liegt. Mit ihrer reizvollen Innenstadt, einem familienfreundlichen Umfeld sowie

umfassenden naturverbundenen Sportmöglichkeiten bietet die Gartenstadt eine hohe

Wohn- und Lebensqualität mit einem hohen Freizeitwert.

Das Amt für Schule und Sport sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Hausmeister/in (w/m/d)

für die Begleitung von Veranstaltungen

in den Versammlungsstätten

der Stadt Haan

mit einer monatlichen Arbeitszeit von bis zu maximal 25 Stunden. Die

Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe

5 TVöD.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

 die eigenverantwortliche Betreuung von Veranstaltungen in den

Versammlungsstätten Pädagogisches Zentrum der städt. Gesamtschule

Walder Straße und Aula des städt. Gymnasiums Adlerstraße als

sachkundige Aufsichtsperson inkl. sämtlicher Vor- und

Nachbereitungsarbeiten.

 Überwachung und Durchsetzung der Sicherheit vor-, während und nach

der Veranstaltung unter Berücksichtigung der

Unfallverhütungsvorschriften, der Versammlungsstättenverordnung und

der Vorschriften des Arbeitsschutzes.

 Ausübung des Hausrechtes und der Funktion der sachkundigen

Aufsichtsperson

 Arbeiten nach Betriebsbuch, Meldung von Schäden, selbstständige

Übernahme von Reparatur- und Wartungsarbeiten in geringen Umfang für

diesen Bereich.

 Der Einsatz erfolgt oft in den Abendstunden und an Wochenenden. Aber

auch Veranstaltungen ab dem Nachmittag sind vorhanden und müssen

betreut werden. Die Anwesenheit während der gesamten Dauer der

Veranstaltung muss unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben

gegeben sein.

Wir bieten Ihnen:

 eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit einer monatlichen

Arbeitszeit von bis zu maximal. 25 Stunden. Vorbeschäftigungszeiten, die

eine entsprechende Berufserfahrung in diesem Aufgabengebiet vermittelt

haben, können bei der Eingruppierung berücksichtigt werden.

 eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten Arbeitsbereich

 vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

 ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement

Ihr Profil:

 Bereitschaft zu flexiblen Dienstzeiten. Die Veranstaltungen finden oft an

Wochenenden statt. Aber auch Veranstaltungen innerhalb der Woche ab

der Mittagszeit sind vorhanden.

 sicheres und freundliches Auftreten, Kommunikations-, Konflikt- und

Teamfähig- sowie Belastbarkeit auch in Stresssituationen,

 Handwerkliches Geschick

 Bereitschaft, regelmäßig notwendige Schulungen in diesem Bereich nach

vorheriger Absprache auch tagsüber zu absolvieren

 IT-Basiskenntnisse in Word und Excel

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der

gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Haan. Wir freuen uns daher über Ihre

Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion,

Behinderung oder sexuellen Identität. Die Stadt Haan verfolgt das Ziel der beruflichen

Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen werden nach den

Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes sowie des Gleichstellungsplanes der

Stadt Haan getroffen.

Für allgemeine Informationen wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung, Frau

Schumacher, Tel.: 02129/911-130. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Frau Franz

vom Amt für Schule und Sport, Tel.: 02129/911-412. Bei Interesse ist es grundsätzlich

möglich, dass Sie im Fachbereich hospitieren können.

Sollten Sie Interesse an dieser Tätigkeit haben, übermitteln Sie uns Ihre vollständigen

Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, lückenloser Lebenslauf, Abschlusszeugnisse/

Ausbildungsnachweise, Beurteilungen, Arbeitszeugnisse, Nachweis

Schwerbehinderung/Gleichstellung) bitte ausschließlich mittels des untenstehenden

Formulars.

Die Anerkennung im Ausland erworbener Qualifikationen durch deutsche Institutionen

(z. B. durch eine zuständige Bezirksregierung, ein zuständiges Ministerium oder eine

zuständige Kammer) ist zwingend erforderlich und den Bewerbungsunterlagen ebenfalls

beizufügen. Das gleiche gilt für den Nachweis über Arbeits- und Aufenthaltstitel in

Deutschland.

Nur bis zum 01.03.2026 vollständig über das Portal eingereichte Bewerbungen können

berücksichtigt werden.