Funktionslaufbahn GD 19.1 - Facharbeiter*in

Beschäftigungsausmaß: Vollzeitbeschäftigung (40 Wochenstunden)

Beschäftigungsbeginn: spätestens ab Schulbeginn 2026 bzw. nach Vereinbarung

Dienstverhältnis: unbefristet

Das monatliche Mindestgehalt bei Vollzeitbeschäftigung beträgt € 3.247,00 brutto. Bei Anrechnung von Vordienstzeiten kann sich eine entsprechend höhere Entlohnung ergeben.

Aufgabenbeschreibung:

º Organisation, Planung und Durchführung von Reparaturen, Instandhaltung, Wartungen und Arbeiten in allen gemeindeeigenen Gebäuden (Schulzentrum, Musikschule, Amtsgebäude, Turnsaal, usw.)

º Betreuung der haustechnischen Anlagen in allen gemeindeeigenen Gebäuden (Heizung, Beleuchtung, Brandschutz, usw.)

º Koordination und Führung des beigestellten Reinigungspersonals

º Mithilfe bei Großreinigungsarbeiten

º Schülerbeaufsichtigung außerhalb der Aufsichtspflicht des Lehrkörpers in Volks- und Mittelschule

º Schneeräumung, Streuung, Pflege, Reinigung und Betreuung der Außenanlagen im Schulbereich

º Technische Begleitung bei Veranstaltungen in der Musikschule (bei Bedarf auch außerhalb der Dienstzeit)

º Brandschutzwart

Anforderungsprofil:

º Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf (vorzugsweise Installateur*in, Elektriker*in, Schlosser*in, Tischler*in, usw.)

º Universelles handwerkliches Geschick und gutes technisches Verständnis

º Mehrjährige, verwertbare Berufserfahrung im handwerklichen Bereich

º Führerschein B

º Gute Umgangsformen, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Pünktlichkeit, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Engagement, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein,

º Führungsqualitäten

º körperliche Fitness

º Bereitschaft zur flexiblen Dienstzeitgestaltung und Mehrdienstleistungen (Wochenenden, Sonn- u. Feiertage)

º Gutes Gespür und verständnisvoller Umgang mit Schülern und Jugendlichen

º Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit dem Lehrkörper, Eltern sowie Veranstaltern (in der Musikschule)

º Bereitschaft zur Aus- u. Weiterbildung (Brandschutz, Veranstaltungssicherheit, Hygiene, usw.)

Aufnahmevoraussetzungen:

º Österr. Staatsbürgerschaft, diese Voraussetzung wird auch durch die Staatsangehörigkeit eines Landes erfüllt, dessen Angehörigen Österreich aufgrund eines Abkommens (EU bez. EWR) dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat, wie Inländer*innen

º Volle Handlungsfähigkeit und einwandfreies Vorleben

º Persönliche, insbesondere gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind

º Ausreichend Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

º Männliche Bewerber: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst oder Nachweis der Befreiung

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ausschließlich schriftlich unter Verwendung des Bewerbungsbogens mit den darin angeführten Unterlagen bis spätestens Montag, 18. Mai 2026, 12:00 Uhr, an das Gemeindeamt Hartkirchen, Sekretariat. Die Bewerbung ist auch in elektronischer Form an gemeinde@hartkirchen.ooe.gv.at möglich. Der Bewerbungsbogen kann unter www.hartkirchen.at abgerufen werden.

Auswahlverfahren:

Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des § 11 Oö. GDG 2002 idgF. und den darin normierten Objektivierungskriterien. Die Gemeinde Hartkirchen behält sich die Möglichkeit vor, Vorstellungsgespräche und sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren anfallenden Kosten werden nicht ersetzt.

Für nähere Auskünfte und Informationen steht Ihnen Hr. Amtsleiter Roland Schauer, Tel. 07273 89 56-11 oder Fr. Oberleitner Katrin, Tel. 07273 89 56-23 gerne zur Verfügung.