Marktgemeinde Leobendorf
2100 Leobendorf - Österreich
Hauswart/in/Haustechniker/in
Arbeit
Vollzeit
ab 24.01.2026
Beschreibung
für den Bildungscampus Leobendorf zur Ausschreibung.
Aufgabengebiet umfasst:
* Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und kleineren Reparaturarbeiten
* Regelmäßige Kontrollgänge der Anlagen inkl. selbstständigem Austausch der erforderlichen Betriebsmittel
* Selbstständige Einholung von Angeboten externer Firmen sowie Koordinierung und Beaufsichtigung der Durchführung
* Überwachung des einwandfreien Gesamtzustandes des Standortes
* Reinigungstätigkeiten
* Einhaltung aller sicherheit... weiter lesen
Aufgabengebiet umfasst:
* Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und kleineren Reparaturarbeiten
* Regelmäßige Kontrollgänge der Anlagen inkl. selbstständigem Austausch der erforderlichen Betriebsmittel
* Selbstständige Einholung von Angeboten externer Firmen sowie Koordinierung und Beaufsichtigung der Durchführung
* Überwachung des einwandfreien Gesamtzustandes des Standortes
* Reinigungstätigkeiten
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für den Bildungscampus Leobendorf zur Ausschreibung.
Aufgabengebiet umfasst:
* Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und kleineren Reparaturarbeiten
* Regelmäßige Kontrollgänge der Anlagen inkl. selbstständigem Austausch der erforderlichen Betriebsmittel
* Selbstständige Einholung von Angeboten externer Firmen sowie Koordinierung und Beaufsichtigung der Durchführung
* Überwachung des einwandfreien Gesamtzustandes des Standortes
* Reinigungstätigkeiten
* Einhaltung aller sicherheitstechnischen Auflagen und Anforderungen
* Dienstwege und diverse Unterstützungstätigkeiten für die Schule
* Winterdienst, Pflege des Außenbereiches des Bildungscampus
* Kontrollgänge, kleinere Reparaturen und Reinigungstätigkeit am Schulsportgelände
* Sperrdienste (inklusive Rufbereitschaft)
* Übernahme der Aufgaben als Brandschutzbeauftragte/r sowie allfälliger weiterer Zusatzqualifikationen nach Bedarf und Vereinbarung
* Enge Zusammenarbeit/Abstimmung mit den verantwortlichen Personen innerhalb der Verwaltung
* Unterstützung bei Veranstaltungen und schulischen Aktivitäten (Auf- und Abbau, Betreuung der Räumlichkeiten)
Anstellungserfordernisse:
* Abgeschlossene Lehre
* Bevorzugt einschlägige Berufserfahrung
* EDV-Kompetenz und der Tätigkeit entsprechende Deutsch-Kenntnisse (mind. C1)
* Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
* Lösungsorientierte Herangehensweise und Teamfähigkeit
* Hohe Einsatzbereitschaft inklusive Bereitschaft zu Überstunden und Rufbereitschaft
* Serviceorientierung und hohe soziale Kompetenz, besonders im Umgang mit Kindern und Jugendlichen sowie Lehrpersonal und Eltern
* Kernarbeitszeit liegt außerhalb der Unterrichtszeit
* Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten sowie zum Aufzugswart von Vorteil
* Möglichkeit der Rufbereitschaft abends, an Wochenenden und/oder Feiertagen
* Bereitschaft zur Weiterbildung
* Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
* Sinn für Sauberkeit, Ordnungsliebe, Selbstständigkeit, Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit
* Führerschein der Klasse B von Vorteil
* Unbescholtenheit durch Nachweis eines Strafregisterauszuges sowie Strafregisterbescheinigung Kinder- und Jugendfürsorge
Dienstbeginn: ab sofort
Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des NÖ Gemeinde-Bedienstetengesetz 2025 (NÖ GBedG 2025) LBGI. 15/2024 in der geltenden Fassung und ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Sie beträgt mindestens EUR 2.808,90 brutto/Monat (Verwendungsgruppe T1/ Entlohnungsstufe 1/ Fachdienst), Vollbeschäftigung (40 Stunden/Woche) und erhöht sich durch anrechenbare Vordienstzeiten.
Bewerbungen sind bis spätestens 31.01.2026 schriftlich mit Lebenslauf, aktuellem Foto und der Ausbildungszeugnisse an Bürgermeisterin Magdalena Batoha per E-Mail an personal@leobendorf.gv.at zu richten. Zwecks Vorabbeurteilung der anrechenbaren Berufserfahrungen der bisherigen (einschlägigen) Berufstätigkeit mit entsprechenden Nachweisen wünschenswert.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir freuen uns auf Sie.
Marktgemeinde Leobendorf
Stockerauerstraße 9
2100 Leobendorf
Aufgabengebiet umfasst:
* Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und kleineren Reparaturarbeiten
* Regelmäßige Kontrollgänge der Anlagen inkl. selbstständigem Austausch der erforderlichen Betriebsmittel
* Selbstständige Einholung von Angeboten externer Firmen sowie Koordinierung und Beaufsichtigung der Durchführung
* Überwachung des einwandfreien Gesamtzustandes des Standortes
* Reinigungstätigkeiten
* Einhaltung aller sicherheitstechnischen Auflagen und Anforderungen
* Dienstwege und diverse Unterstützungstätigkeiten für die Schule
* Winterdienst, Pflege des Außenbereiches des Bildungscampus
* Kontrollgänge, kleinere Reparaturen und Reinigungstätigkeit am Schulsportgelände
* Sperrdienste (inklusive Rufbereitschaft)
* Übernahme der Aufgaben als Brandschutzbeauftragte/r sowie allfälliger weiterer Zusatzqualifikationen nach Bedarf und Vereinbarung
* Enge Zusammenarbeit/Abstimmung mit den verantwortlichen Personen innerhalb der Verwaltung
* Unterstützung bei Veranstaltungen und schulischen Aktivitäten (Auf- und Abbau, Betreuung der Räumlichkeiten)
Anstellungserfordernisse:
* Abgeschlossene Lehre
* Bevorzugt einschlägige Berufserfahrung
* EDV-Kompetenz und der Tätigkeit entsprechende Deutsch-Kenntnisse (mind. C1)
* Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
* Lösungsorientierte Herangehensweise und Teamfähigkeit
* Hohe Einsatzbereitschaft inklusive Bereitschaft zu Überstunden und Rufbereitschaft
* Serviceorientierung und hohe soziale Kompetenz, besonders im Umgang mit Kindern und Jugendlichen sowie Lehrpersonal und Eltern
* Kernarbeitszeit liegt außerhalb der Unterrichtszeit
* Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten sowie zum Aufzugswart von Vorteil
* Möglichkeit der Rufbereitschaft abends, an Wochenenden und/oder Feiertagen
* Bereitschaft zur Weiterbildung
* Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
* Sinn für Sauberkeit, Ordnungsliebe, Selbstständigkeit, Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit
* Führerschein der Klasse B von Vorteil
* Unbescholtenheit durch Nachweis eines Strafregisterauszuges sowie Strafregisterbescheinigung Kinder- und Jugendfürsorge
Dienstbeginn: ab sofort
Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden
Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des NÖ Gemeinde-Bedienstetengesetz 2025 (NÖ GBedG 2025) LBGI. 15/2024 in der geltenden Fassung und ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Sie beträgt mindestens EUR 2.808,90 brutto/Monat (Verwendungsgruppe T1/ Entlohnungsstufe 1/ Fachdienst), Vollbeschäftigung (40 Stunden/Woche) und erhöht sich durch anrechenbare Vordienstzeiten.
Bewerbungen sind bis spätestens 31.01.2026 schriftlich mit Lebenslauf, aktuellem Foto und der Ausbildungszeugnisse an Bürgermeisterin Magdalena Batoha per E-Mail an personal@leobendorf.gv.at zu richten. Zwecks Vorabbeurteilung der anrechenbaren Berufserfahrungen der bisherigen (einschlägigen) Berufstätigkeit mit entsprechenden Nachweisen wünschenswert.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir freuen uns auf Sie.
Marktgemeinde Leobendorf
Stockerauerstraße 9
2100 Leobendorf
Ref-Nr.: 8600836
Aktualisiert:
24.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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