mit 40 Wochenstunden (Vollbeschäftigung)

Funktionslaufbahn je nach Qualifikation max. GD 19.1 mit 75 % Zulage auf GD 18

Aufgaben:
* Überwachung, Wartung und Pflege des gesamten Schulzentrums (VS, MS, GTS, LMS)
* Koordination und Durchführung von Reinigungstätigkeiten
* Betreuung der Außenanlagen, Winterdienstarbeiten und kleinere Reparaturarbeiten
* Zusammenarbeit mit dem Lehrkörper und externen Partnern
* Bedienung und Instandhaltung der Gebäudeleittechnik (Heizung, Lüftungen, Lifte, ...)
* Organisation von Reparaturen, die nicht selbst erledigt werden können
* Betreuung der gesamten Außenanlagen des Schulzentrums
* Koordination und Durchführung von Reinigungstätigkeiten (Bestellung v. Reinigungsmitteln,...)
* Bei Bedarf Unterstützung anderer Gemeindebereiche (z. B. Winterdienst, Straßenerhaltung,
Bäder, Kläranlage)

Ihr Profil:
* Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
* Freundliches Auftreten und gute Umgangsformen, insbesondere im Kontakt mit Jugendlichen
* Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
* Körperliche Belastbarkeit sowie Sinn für Ordnung und Sauberkeit
* Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, Mehrdienstleistungen und Weiterbildung
* die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
* Österreichische bzw. EWR-Staatsbürgerschaft
* die volle Handlungsfähigkeit und einwandfreies Vorleben

Besondere Voraussetzungen:
* Abgeschlossene Lehre, bevorzugt in einem technischen Beruf (zB. Elektriker, Installateur,....)
* Führerschein der Gruppe B; (C, E und F erwünscht)
* Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Zivil- oder Präsenzdienst
* Wohnsitz im Nahbereich der Stadtgemeinde Rohrbach-Berg

Ihre Vorteile im Team der Stadtgemeinde Rohrbach-Berg:
* eine attraktive und herausfordernde Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen
* Mitglied eines engagierten Schulteams in einer 2025 neu eröffneten Schule
* Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Stadtgemeinde Rohrbach-Berg
* krisensicherer Job
* Gleitzeitvereinbarung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Mitarbeiter-Events
* Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeit

Auswahlverfahren:
Das Auswahlverfahren erfolgt im Sinne des § 11 des Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und
Gehaltsgesetzes 2002. Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem
Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.

Die Bestellung auf diesen Dienstposten ist mit 01.07.2026 vorgesehen.

Funktionslaufbahn GD 19.1., aber bei entsprechender Qualifikation mit einer Gehaltszulage von +
100 % auf GD 18 im Sinne des Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002.
Anfangsgehalt monatlich derzeit € 2.698,20 (Stufe 1 GD 19 bei 40 Wochenstunden). Die
Anrechnung von Erfahrungszeiten gemäß § 169 Oö. GDG 2002 idgF. von max. 7 Jahren (= Stufe
4/GD 19 € 2.859,70) ist möglich. Seit 01.01.2023 erhalten Facharbeiterinnen und Facharbeiter ab
der Funktionslaufbahn GD 19 oder nummerisch niedriger - auch bei entsprechend qualifizierten
oder leitenden Verwendungen -€ 200,00 Zuschlag pro Monat (brutto) bei Vollbeschäftigung.
Dienstverhältnisse werden grundsätzlich, bei einem Monat Probezeit, vorerst für ein Jahr befristet.
Danach ist die Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis möglich und vorgesehen.

Bewerbungen:
Die Bewerbungen sind mittels formlosen Ansuchen, dem ein Lebenslauf, ein Foto und die
entsprechenden Zeugnisse und Nachweise beizufügen sind, bis spätestens Freitag, 13.03.2026,
12:00 Uhr, beim Stadtamt Rohrbach-Berg, Stadtplatz 1-3, 4150 Rohrbach-Berg bzw.
stadt@rohrbach-berg.ooe.gv.at  einzubringen.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Amtsleiterin Mag. Karin Fellhofer unter der Tel. 07289/6255-
210.