Beschreibung
Sie besitzen technisches Verständnis und handwerkliches Geschick? Sie haben Freude am Umgang mit Jugendlichen und beschreiben sich selbst als zuverlässige und verantwortungsbewusste Person, die gerne im Team arbeitet und an neuen Aufgaben wächst?
Der Monatsbezug/das Monatsentgelt des Entlohnungsschemas h/h4 beträgt bei Vollbeschäftigung mindestens € 2.307,10 monatlich. Es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Beso...
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Sie besitzen technisches Verständnis und handwerkliches Geschick? Sie haben Freude am Umgang mit Jugendlichen und beschreiben sich selbst als zuverlässige und verantwortungsbewusste Person, die gerne im Team arbeitet und an neuen Aufgaben wächst?
Der Monatsbezug/das Monatsentgelt des Entlohnungsschemas h/h4 beträgt bei Vollbeschäftigung mindestens € 2.307,10 monatlich. Es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.
Wertigkeit/Einstufung: h4
Dienststelle: Bd-Cluster BG/BRG Mattersburg
Dienstort: Hochstraße 1, 7210 Mattersburg
Vertragsart: Unbefristet
Befristung:
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich
Ende der Bewerbungsfrist: 12.03.2026
Monatsentgelt/bezug: € 2.307,10 (brutto)
Referenzcode: BMB-26-0824
Aufgaben und Tätigkeiten
Instandhaltung der Außenanlagen Botengänge Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten Reinigung Winterdienst
Erfordernisse
1) die österreichische oder dieser gleichzuhaltenden Staatsbürgerschaft gem. § 1 Ausschreibungsgesetz 1989, BGBl. Nr. 85 in der geltenden Fassung 2) die volle Handlungsfähigkeit, ausgenommen ihre Beschränkung wegen Minderjährigkeit 3) die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit dieser Verwendung verbunden sind 4) Führerschein B 5) handwerkliches Geschick 6) gute Umgangsformen im Umgang mit Schüler/innen und Lehrer/innen 7) Belastbarkeit 8) Zuverlässigkeit 9) Eigeninitiative
Von Punkt 1) kann Nachsicht erteilt werden, wenn keiner der Bewerber/innen dieses Erfordernis erfüllt.
Was bieten wir?
º vielfältige und interessante Aufgabenstellungen in einer modernen, serviceorientierten Organisation º laufende Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen º tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern durch einheitliches Gehaltsschema º sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch fortschrittliche und flexible Arbeitsmodelle und Sicherheit des Arbeitsplatzes º Onboarding an der jeweiligen Dienststelle
Gleichbehandlungsklausel
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges
Der Bewerbung ist ein Motivationsschreiben, ein Lebenslauf mit Foto und geeignete Nachweise für die Erfüllung der oben angeführten Erfordernisse anzuschließen.
Die Bewerber/innen werden nach Ablauf der Bewerbungsfrist seitens der Bildungsdirektion für Burgenland zu einem allfälligen Vorstellungsgespräch eingeladen. Allfällige Kosten, z.B. Fahrtkosten, Tages- und Nächtigungsgelder etc., im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Datenschutzrechtliche Information gemäß Art. 13 DSGVO: Die von Ihnen übermittelten Daten werden nur zum Zweck der Abwicklung des Bewerbungs-verfahrens verwendet. Darüber hinaus werden diese nicht gespeichert oder weiterverarbeitet. Die Daten werden gelöscht, sobald sie nicht mehr benötigt werden.
Kontaktinformation
Bewerbungen sind ausschließlich online unter
https://www.bildung-bgld.gv.at/bewerbung/stellenausschreibung-fuer-verwaltungspersonal
ab 26. Februar 2026 bis längstens 12. März 2026 möglich.