Maschinenfabrik Reinhausen GmbH
93059 Regensburg - Deutschland
Bereichsleiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 07.03.2026
Beschreibung
Beim Weltmarktführer in der Energietechnik tragen Sie dazu bei, die
Energieversorgung auch in Zukunft stabil zu halten. Mit unseren
intelligenten digitalen und analogen Lösungen gestalten Sie die
Umsetzung der Energiewende mit. In einem globalen Team aus 5.400
engagierten Kollegen und Kolleginnen, das vom einzigartigen
Zusammenhalt unserer familiengeführten Unternehmensgruppe geprägt
ist. Reinhausen - where Power meets Passion. Das erwartet Sie: Sie
leiten, entwickeln und coachen ein HR‑Team von... weiter lesen
Energieversorgung auch in Zukunft stabil zu halten. Mit unseren
intelligenten digitalen und analogen Lösungen gestalten Sie die
Umsetzung der Energiewende mit. In einem globalen Team aus 5.400
engagierten Kollegen und Kolleginnen, das vom einzigartigen
Zusammenhalt unserer familiengeführten Unternehmensgruppe geprägt
ist. Reinhausen - where Power meets Passion. Das erwartet Sie: Sie
leiten, entwickeln und coachen ein HR‑Team von... weiter lesen
Beim Weltmarktführer in der Energietechnik tragen Sie dazu bei, die
Energieversorgung auch in Zukunft stabil zu halten. Mit unseren
intelligenten digitalen und analogen Lösungen gestalten Sie die
Umsetzung der Energiewende mit. In einem globalen Team aus 5.400
engagierten Kollegen und Kolleginnen, das vom einzigartigen
Zusammenhalt unserer familiengeführten Unternehmensgruppe geprägt
ist. Reinhausen - where Power meets Passion. Das erwartet Sie: Sie
leiten, entwickeln und coachen ein HR‑Team von rund 7 Mitarbeitenden
(HR Business Partner und HR Sachbearbeiter) Sie etablieren eine
serviceorientierte und lösungsstarke HR‑Kultur und übernehmen
Verantwortung für eine moderne, effiziente Personalbetreuung Sie
beraten Bereichsleitungen und Führungskräfte in strategischen
HR‑Fragestellungen Sie sind verantwortlich für die strategische
Personalplanung, Talent Management, Nachfolgeplanung und
Organisationsentwicklung, Vergütungsmanagement sowie die
Weiterentwicklung und Umsetzung der People Strategie Sie arbeiten eng
mit Produktion, Betriebsrat und angrenzenden Geschäftsbereichen
zusammen Sie übernehmen eigene Verantwortungsbereiche im operativen
HR Business Partnering Darüber hinaus steuern Sie
bereichsübergreifende HR‑Projekte und bereiten HR‑Kennzahlen zur
Steuerung auf Das bringen Sie mit: Sie haben ein abgeschlossenes
Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Human Resource Management
oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen mehrjährige
Berufserfahrung als HR Business Partner, vorzugsweise im
Operations-Umfeld mit Idealerweise konnten Sie bereits erste
Führungserfahrung sammeln Sie zeichnen sich durch
Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz sowie souveränes
Stakeholder Management aus Sie kombinieren strategisches Denken mit
einer Hands-on-Mentalität Darüber hinaus besitzen Sie die Fähigkeit
Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten Unsere Benefits: Klicken Sie
sich durch unsere Benefits und erfahren Sie mehr über Ihre Vorzüge
bei uns! Persönliche Entwicklung Ein breites Portfolio an
individuellen Entwicklungsmöglichkeiten stellt sicher, dass sich
jeder Mitarbeiter konstant und nachhaltig weiterentwickeln kann. Ob
durch Förderprogramme, Coachings oder unsere eigene Lernplattform –
bei uns steht stets der individuelle Mitarbeiter im Mittelpunkt.
Betriebliche Absicherung Eine vollumfängliche betriebliche
Altersvorsorge sowie diverse finanzielle Angebote lassen unsere
Mitarbeiter sorgenfrei in die Zukunft blicken. Angebote wie kostenlose
Gruppenunfallversicherungen oder flexible Alterszeitmodelle zählen zu
unseren vielfältigen Angeboten für Sie. Gesundheit und Vorsorge
Unsere Mitarbeiter profitieren von einem vielfältigen Angebot an
Gesundheitskursen und Fitnessprogrammen. Egal ob Ihre vergünstigte
Fitnessmitgliedschaft bei HANSEFIT oder subventionierte psychologische
Beratungen - Ihr körperliches und mentales Wohlbefinden hat für uns
höchste Priorität, und wir unterstützen Sie, wo immer wir können.
Work-Life-Balance Durch vielfältige soziale Angebote wie flexible
Zeitkonten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten fördern wir eine
ausgewogene Work-Life-Balance. Egal ob Kinderbetreuung, kurz vor
Renteneintritt oder doch eine Auszeit - wir unterstützen Sie bei
jedem Schritt. Vergütung Teil unseres Teams zu sein bedeutet, von
einer attraktiven Vergütung nach dem M+E Tarifvertrag zu profitieren
– inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer Beteiligung am
Unternehmenserfolg.
Energieversorgung auch in Zukunft stabil zu halten. Mit unseren
intelligenten digitalen und analogen Lösungen gestalten Sie die
Umsetzung der Energiewende mit. In einem globalen Team aus 5.400
engagierten Kollegen und Kolleginnen, das vom einzigartigen
Zusammenhalt unserer familiengeführten Unternehmensgruppe geprägt
ist. Reinhausen - where Power meets Passion. Das erwartet Sie: Sie
leiten, entwickeln und coachen ein HR‑Team von rund 7 Mitarbeitenden
(HR Business Partner und HR Sachbearbeiter) Sie etablieren eine
serviceorientierte und lösungsstarke HR‑Kultur und übernehmen
Verantwortung für eine moderne, effiziente Personalbetreuung Sie
beraten Bereichsleitungen und Führungskräfte in strategischen
HR‑Fragestellungen Sie sind verantwortlich für die strategische
Personalplanung, Talent Management, Nachfolgeplanung und
Organisationsentwicklung, Vergütungsmanagement sowie die
Weiterentwicklung und Umsetzung der People Strategie Sie arbeiten eng
mit Produktion, Betriebsrat und angrenzenden Geschäftsbereichen
zusammen Sie übernehmen eigene Verantwortungsbereiche im operativen
HR Business Partnering Darüber hinaus steuern Sie
bereichsübergreifende HR‑Projekte und bereiten HR‑Kennzahlen zur
Steuerung auf Das bringen Sie mit: Sie haben ein abgeschlossenes
Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Human Resource Management
oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen mehrjährige
Berufserfahrung als HR Business Partner, vorzugsweise im
Operations-Umfeld mit Idealerweise konnten Sie bereits erste
Führungserfahrung sammeln Sie zeichnen sich durch
Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz sowie souveränes
Stakeholder Management aus Sie kombinieren strategisches Denken mit
einer Hands-on-Mentalität Darüber hinaus besitzen Sie die Fähigkeit
Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten Unsere Benefits: Klicken Sie
sich durch unsere Benefits und erfahren Sie mehr über Ihre Vorzüge
bei uns! Persönliche Entwicklung Ein breites Portfolio an
individuellen Entwicklungsmöglichkeiten stellt sicher, dass sich
jeder Mitarbeiter konstant und nachhaltig weiterentwickeln kann. Ob
durch Förderprogramme, Coachings oder unsere eigene Lernplattform –
bei uns steht stets der individuelle Mitarbeiter im Mittelpunkt.
Betriebliche Absicherung Eine vollumfängliche betriebliche
Altersvorsorge sowie diverse finanzielle Angebote lassen unsere
Mitarbeiter sorgenfrei in die Zukunft blicken. Angebote wie kostenlose
Gruppenunfallversicherungen oder flexible Alterszeitmodelle zählen zu
unseren vielfältigen Angeboten für Sie. Gesundheit und Vorsorge
Unsere Mitarbeiter profitieren von einem vielfältigen Angebot an
Gesundheitskursen und Fitnessprogrammen. Egal ob Ihre vergünstigte
Fitnessmitgliedschaft bei HANSEFIT oder subventionierte psychologische
Beratungen - Ihr körperliches und mentales Wohlbefinden hat für uns
höchste Priorität, und wir unterstützen Sie, wo immer wir können.
Work-Life-Balance Durch vielfältige soziale Angebote wie flexible
Zeitkonten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten fördern wir eine
ausgewogene Work-Life-Balance. Egal ob Kinderbetreuung, kurz vor
Renteneintritt oder doch eine Auszeit - wir unterstützen Sie bei
jedem Schritt. Vergütung Teil unseres Teams zu sein bedeutet, von
einer attraktiven Vergütung nach dem M+E Tarifvertrag zu profitieren
– inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer Beteiligung am
Unternehmenserfolg.
Ref-Nr.: 9778755
Aktualisiert:
11.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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