Jeannette Burgemeister
79761 Waldshut-Tiengen - Deutschland
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 11.03.2026
Beschreibung
Bereit für morgen? Wir auch.
Wir bieten Dir echte Zukunftsperspektiven, Flexibilität und wertvolle
Kontakte zu den Top-Unternehmen der Region. Bei uns erwarten Dich
spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und persönliche
Ansprechpartner – auch weit über Deine Vermittlung hinaus. Und das
Beste: Der Bewerbungsprozess ist einfach, schnell und völlig
unkompliziert.
Klingt gut? Dann nichts wie los – deine Zukunft wartet schon!
A NEW GENERATION OF JOB SEARCHING: HR MANAGEMENT
Dein Pers... weiter lesen
Wir bieten Dir echte Zukunftsperspektiven, Flexibilität und wertvolle
Kontakte zu den Top-Unternehmen der Region. Bei uns erwarten Dich
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Ansprechpartner – auch weit über Deine Vermittlung hinaus. Und das
Beste: Der Bewerbungsprozess ist einfach, schnell und völlig
unkompliziert.
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Kontakte zu den Top-Unternehmen der Region. Bei uns erwarten Dich
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unkompliziert.
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A NEW GENERATION OF JOB SEARCHING: HR MANAGEMENT
Dein Personaldienstleister im technisch gewerblichen und
kaufmännischen Bereich. Wir gestalten Zukunft.
Bist Du Zufrieden waren wir Erfolgreich.
Head of HR Germany (m/w/d)
Als Head of HR Germany übernimmst du die Gesamtverantwortung für
alle HR-Themen in Deutschland und bist strategischer Partnerin für
Management und Führungskräfte. In dieser Rolle gestaltest du aktiv
die Weiterentwicklung unserer Organisation, setzt die globale
HR-Strategie lokal um und sorgst für effiziente, moderne HR-Prozesse.
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Employee Lifecycle – von Recruiting
über Entwicklung bis zum Offboarding
- Strategische HR-Beratung für Managing Directors, regionale
HR-Leitung sowie lokale Führungsteams
- Umsetzung der globalen HR-Strategie auf lokaler Ebene und
Sicherstellung einheitlicher HR-Prozesse in Deutschland
- Leitung von Initiativen in den Bereichen Employee Engagement,
Talententwicklung, Training, Recruiting und Employer Branding
- Verantwortung für HR-Operations (Payroll, Verträge,
Zeitwirtschaft, betriebliche Altersvorsorge)
- Steuerung des HR-Budgetings sowie HR-Reporting und Analysen
- Enge Zusammenarbeit mit regionalen und globalen HR-Teams
- Hauptansprechpartner*in für Betriebsräte sowie Sicherstellung
einer konstruktiven Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Beratung von Management und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen
und HR-relevanten Fragestellungen
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsrecht, Tarifverträgen,
EU-Entgelttransparenzrichtlinie sowie Gesundheits- und
Sicherheitsstandards
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement,
Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung als Head of HR, Personalleiter*in oder
Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Führungsverantwortung
- Erfahrung in einer internationalen Matrixorganisation, idealerweise
im produzierenden Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in
der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und modernen
HR-Prozessen
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie sicheres
Auftreten auf Managementebene
- Erfahrung in Change- und Transformationsprozessen von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Dir echte Zukunftsperspektiven, Flexibilität und wertvolle
Kontakte zu den Top-Unternehmen der Region. Bei uns erwarten Dich
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Head of HR Germany (m/w/d)
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Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Employee Lifecycle – von Recruiting
über Entwicklung bis zum Offboarding
- Strategische HR-Beratung für Managing Directors, regionale
HR-Leitung sowie lokale Führungsteams
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Sicherstellung einheitlicher HR-Prozesse in Deutschland
- Leitung von Initiativen in den Bereichen Employee Engagement,
Talententwicklung, Training, Recruiting und Employer Branding
- Verantwortung für HR-Operations (Payroll, Verträge,
Zeitwirtschaft, betriebliche Altersvorsorge)
- Steuerung des HR-Budgetings sowie HR-Reporting und Analysen
- Enge Zusammenarbeit mit regionalen und globalen HR-Teams
- Hauptansprechpartner*in für Betriebsräte sowie Sicherstellung
einer konstruktiven Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Beratung von Management und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen
und HR-relevanten Fragestellungen
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsrecht, Tarifverträgen,
EU-Entgelttransparenzrichtlinie sowie Gesundheits- und
Sicherheitsstandards
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement,
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- Mehrjährige Erfahrung als Head of HR, Personalleiter*in oder
Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Führungsverantwortung
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- Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in
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- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und modernen
HR-Prozessen
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie sicheres
Auftreten auf Managementebene
- Erfahrung in Change- und Transformationsprozessen von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ref-Nr.: 9825703
Aktualisiert:
10.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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