RBO - Zentrale Dienste & Beratung gGmbH
10315 Berlin - Deutschland
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 27.02.2026
Beschreibung
Die RBO – Zentrale Dienste & Beratung gemeinnützige GmbH erbringt im Firmenverbund der Stiftung Rehabilitationszentrum Berlin-Ost zentrale IT-, Verwaltungs- und kaufmännische Dienstleistungen.
Wir unterstützen innerhalb des Firmenverbundes mit IT-Services, Personal- und Objektverwaltung, Buchhaltung, Abrechnung und fachlicher Beratung – und tragen so zur verlässlichen Basis sozialer Arbeit bei.
Als Leitung des Personalwesens übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen und operative... weiter lesen
Wir unterstützen innerhalb des Firmenverbundes mit IT-Services, Personal- und Objektverwaltung, Buchhaltung, Abrechnung und fachlicher Beratung – und tragen so zur verlässlichen Basis sozialer Arbeit bei.
Als Leitung des Personalwesens übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen und operative... weiter lesen
Die RBO – Zentrale Dienste & Beratung gemeinnützige GmbH erbringt im Firmenverbund der Stiftung Rehabilitationszentrum Berlin-Ost zentrale IT-, Verwaltungs- und kaufmännische Dienstleistungen.
Wir unterstützen innerhalb des Firmenverbundes mit IT-Services, Personal- und Objektverwaltung, Buchhaltung, Abrechnung und fachlicher Beratung – und tragen so zur verlässlichen Basis sozialer Arbeit bei.
Als Leitung des Personalwesens übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen und operativen Personalarbeit unseres Hauses. Sie führen ein engagiertes zehnköpfiges HR-Team und bringen Ihre Expertise in alle wesentlichen Themen der modernen Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Digitalisierung und Organisationsentwicklung ein.
**Wir stellen ein:**
**Head of HR / Leiter Personalwesen (m/w/d) **
**Arbeitszeit:** 39 Wochenstunden
**Arbeitsort:** Allee der Kosmonauten 23 A, 10315 Berlin
**Zu besetzen ab:              **sofort,** **nach Vereinbarung
**Vergütung:** bei 39 h/ Woche Einstiegsgehalt von 4.118,44 € bis 4.773,04 € brutto pro Monat möglich - abhängig vom Nachweis einschlägiger Berufserfahrung und je nach Betriebszugehörigkeit bis zu 6.082,31 € brutto pro Monat möglich –** **in Anlehnung an den PTG Berlin
**Wir bieten Ihnen:**
- 30 Tage Urlaub, sowie zusätzlich arbeitsfreie Tage am Heiligabend und Silvester
- Jahressonderzahlung in Höhe von 85 Prozent
- Einkaufsvorteile bei zahlreichen Partner-Shops und Dienstleistern
- Umfassende Gesundheitsangebote
- Familienfreundliche Arbeitszeiten durch Gleitzeiten
- 40 % Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung möglich
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil, VBLU
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV/ Auto, kostenlose Parkplätze auf dem Gelände
- Modern und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
**Sie bringen mit:**
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft o. Ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, davon mindestens 2–3 Jahre in einer Führungsposition
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht, Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht und in modernen HR-Instrumenten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
- Strategisches Denken und Umsetzungsstärke
- Erfahrung im Change-Management und/oder in Digitalisierungsprojekten von Vorteil
**Ihre Aufgaben bei uns:**
- Gesamtverantwortung für das Personalmanagement, mit besonderem Fokus auf Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie arbeitsrechtliche Themen
- Sicherstellung der rechtskonformen und termingerechten Abwicklung der Entgeltabrechnung
- Strategische Weiterentwicklung aller HR-Prozesse und -instrumente, insbesondere in den Bereichen Payroll, Compliance und Digitalisierung
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Steuerung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Verantwortung für das Personalbudget und das Berichtswesen
- Führung, Entwicklung und Motivation des HR-Teams
- Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke und Begleitung des kulturellen Wandels
Erste Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Richter unter 030 54 99 63 32.
[**Jetzt bewerben und Teil eines modernen, sozial engagierten Unternehmens werden!**](https://8142202099.karriereportal.cloud/job/034-Head-of-HR-\_-Leiter-Personalwesen-(m\_w\_d)-)
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Als Leitung des Personalwesens übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen und operativen Personalarbeit unseres Hauses. Sie führen ein engagiertes zehnköpfiges HR-Team und bringen Ihre Expertise in alle wesentlichen Themen der modernen Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Digitalisierung und Organisationsentwicklung ein.
**Wir stellen ein:**
**Head of HR / Leiter Personalwesen (m/w/d) **
**Arbeitszeit:** 39 Wochenstunden
**Arbeitsort:** Allee der Kosmonauten 23 A, 10315 Berlin
**Zu besetzen ab:              **sofort,** **nach Vereinbarung
**Vergütung:** bei 39 h/ Woche Einstiegsgehalt von 4.118,44 € bis 4.773,04 € brutto pro Monat möglich - abhängig vom Nachweis einschlägiger Berufserfahrung und je nach Betriebszugehörigkeit bis zu 6.082,31 € brutto pro Monat möglich –** **in Anlehnung an den PTG Berlin
**Wir bieten Ihnen:**
- 30 Tage Urlaub, sowie zusätzlich arbeitsfreie Tage am Heiligabend und Silvester
- Jahressonderzahlung in Höhe von 85 Prozent
- Einkaufsvorteile bei zahlreichen Partner-Shops und Dienstleistern
- Umfassende Gesundheitsangebote
- Familienfreundliche Arbeitszeiten durch Gleitzeiten
- 40 % Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung möglich
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil, VBLU
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV/ Auto, kostenlose Parkplätze auf dem Gelände
- Modern und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
**Sie bringen mit:**
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft o. Ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, davon mindestens 2–3 Jahre in einer Führungsposition
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht, Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht und in modernen HR-Instrumenten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
- Strategisches Denken und Umsetzungsstärke
- Erfahrung im Change-Management und/oder in Digitalisierungsprojekten von Vorteil
**Ihre Aufgaben bei uns:**
- Gesamtverantwortung für das Personalmanagement, mit besonderem Fokus auf Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie arbeitsrechtliche Themen
- Sicherstellung der rechtskonformen und termingerechten Abwicklung der Entgeltabrechnung
- Strategische Weiterentwicklung aller HR-Prozesse und -instrumente, insbesondere in den Bereichen Payroll, Compliance und Digitalisierung
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Steuerung der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Verantwortung für das Personalbudget und das Berichtswesen
- Führung, Entwicklung und Motivation des HR-Teams
- Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke und Begleitung des kulturellen Wandels
Erste Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Richter unter 030 54 99 63 32.
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Ref-Nr.: 9472620
Aktualisiert:
09.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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