Head of HR (m/w/d)Das erwartet dich
Hallo HR-Profi! Wenn du HR strategisch weiterentwickeln, Digitalisierung inkl. KI vorantreiben, hands-on Verantwortung übernehmen und HR als Business-Enabler gestalten möchtest, dann suchen wir genau dich als Head of People (m/w/d) bei der mobilezone (freenet Gruppe) in Köln.Deine Aufgaben- Führung und Organisation: Du führst zwei Teams mit insgesamt 4 Mitarbeitenden (HR-Administration und Lohn und Gehalt sowie Recruiting/Employer Branding) und sorgst für klare Strukturen, stabile Abläufe und eine starke Teamkultur.- Hands-on statt nur Strategie: Du arbeitest nicht nur konzeptionell, sondern packst auch operativ mit an – pragmatisch, lösungsorientiert und nah an den Bedürfnissen der Organisation.- HR Services und Payroll-Nähe: Gemeinsam mit deinem Team verantwortest du HR-Administration sowie Lohn und Gehalt für ca. 300 Mitarbeitende in 3 Gesellschaften.- Recruiting und Employer Branding: Du treibst Recruiting und Employer Branding intern wie extern voran – mit Fokus auf Candidate Experience, effiziente Prozesse und passende Kanäle.- Strategie, Digitalisierung und KI: Du entwickelst den HR-Bereich strategisch weiter – insbesondere mit Blick auf Digitalisierung, Prozessautomatisierung und den sinnvollen Einsatz von KI- HR-Projekte und Umsetzung: Du leitest und realisierst HR-Projekte end-to-end – von der Konzeption bis zur Umsetzung im Alltag. Darüber hinaus gestaltest du Personalentwicklungsmaßnahmen mit, insbesondere rund um Leadership-Entwicklung.- Business Partnering und Reporting: Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen, berichtest direkt und fungierst als Sparringpartner*in für Führungskräfte in allen relevanten People-Themen, während du gleichzeitig die enge Abstimmung mit dem Mutterkonzern freenet AG, insbesondere zu HR-Controlling, Reportings und weiteren Schnittstellen-Themen, sicherstellst.
Dein Profil- HR-Führungserfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Rolle mit und hast Teams erfolgreich geführt und weiterentwickelt.- Hands-on-Mentalität: Du fühlst dich wohl darin, operativ mitzuarbeiten, Prioritäten zu setzen und Themen selbst umzusetzen – ohne den strategischen Blick zu verlieren.- Breites HR-Verständnis: Du verfügst über ein breites HR-Verständnis von operativen HR-Services (Lohnabrechnung) bis hin zu strategischen Themen, bringst moderne Recruiting-Kompetenz in der Beratung von Stakeholdern und der Gestaltung effizienter, kandidatenfreundlicher Prozesse ein und hast zugleich ein ausgeprägtes Gespür für wirksame, pragmatisch umsetzbare Führungskräfteentwicklung.- Digitalisierung und KI-Affinität: Du hast Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen und ein gutes Gespür dafür, wo KI echten Mehrwert liefert- Zahlen und Reporting: Du bist sicher im Umgang mit Kennzahlen, HR-Controlling und Management-Reportings – auch in Zusammenarbeit mit Konzernstrukturen.- Kommunikation und Beratung: Du überzeugst durch klare Kommunikation, Souveränität und echtes Sparring auf Augenhöhe – auch in sensiblen Situationen.- Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.- Teamplayer: Du arbeitest kollaborativ, teilst Wissen offen und bringst Dinge zuverlässig ins Ziel.
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Die mobilezone GmbH gehört seit 2026 zur freenet AG. mobilezone mit allen dazugehörigen Marken läuft eigenständig weiter - mit der Stärke einer großen Unternehmensgruppe im Rücken. mobilezone ist ein führender unabhängiger Anbieter von Technologieprodukten und mobilen Services mit zwei starken Geschäftsfeldern: Unsere B2C-Marken Sparhandy, DEINHANDY, Handystar und HIGH Mobile sowie mobilezone exchange und die B2B-Marke mobilezone handel.
Bei unseren über 350 Mitarbeitenden an den drei Workz...(Lesen Sie die vollständige Jobbeschreibung auf der Seite des Partners)