BrainAgents GmbH & Co. KG
28307 Bremen - Deutschland
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 10.02.2026
Beschreibung
Über uns Bei unserem Kunden handelt es sich um ein international
tätiges Industrieunternehmen mit Hauptsitz in Deutschland, das für
technologische Innovationskraft, hohe Qualitätsstandards und eine
starke Marktposition steht. Mit klarer Wachstumsstrategie, globaler
Ausrichtung und moderner Unternehmenskultur bietet das Unternehmen ein
professionelles Umfeld für eine erfahrene HR-Führungskraft, die mit
dem Team etwas bewegen will. Aufgaben Gesamtverantwortung für den
HR-Bereich und Leitung des 5-... weiter lesen
tätiges Industrieunternehmen mit Hauptsitz in Deutschland, das für
technologische Innovationskraft, hohe Qualitätsstandards und eine
starke Marktposition steht. Mit klarer Wachstumsstrategie, globaler
Ausrichtung und moderner Unternehmenskultur bietet das Unternehmen ein
professionelles Umfeld für eine erfahrene HR-Führungskraft, die mit
dem Team etwas bewegen will. Aufgaben Gesamtverantwortung für den
HR-Bereich und Leitung des 5-... weiter lesen
Über uns Bei unserem Kunden handelt es sich um ein international
tätiges Industrieunternehmen mit Hauptsitz in Deutschland, das für
technologische Innovationskraft, hohe Qualitätsstandards und eine
starke Marktposition steht. Mit klarer Wachstumsstrategie, globaler
Ausrichtung und moderner Unternehmenskultur bietet das Unternehmen ein
professionelles Umfeld für eine erfahrene HR-Führungskraft, die mit
dem Team etwas bewegen will. Aufgaben Gesamtverantwortung für den
HR-Bereich und Leitung des 5-köpfigen HR-Teams am Standort Bremen
Strategischer Sparringspartner der Geschäftsleitung und
Führungskräfte in allen Personalfragen Weiterentwicklung und
Umsetzung einer modernen HR-Strategie inkl. Recruiting, Compensation &
Benefits, People & Culture sowie Personalentwicklung Koordination und
Unterstützung der HR-Aktivitäten an internationalen Standorten
Initiierung und Steuerung von Change- und
Organisationsentwicklungsprozessen Verantwortung für HR-Kennzahlen,
Budget- und Personalplanung sowie Datenschutzthemen Profil
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft
oder vergleichbarer Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in leitender
HR-Funktion in einem Industrieunternehmen, idealerweise im
internationalen Konzernumfeld in einer Matrixstruktur Erfolgreiche
Erfahrung in Change-Management und Organisationsentwicklung
Ausgeprägte Leadership-Skills, Kommunikationsstärke und
Gestaltungswille Empathische, souveräne und durchsetzungsstarke
Führungspersönlichkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir
bieten Strategische Schlüsselrolle mit direkter Berichtslinie an den
CEO Gestaltungsspielraum und Verantwortung für den gesamten
HR-Bereich Austausch und Benchmark zu HR Themen mit anderen
Gesellschaften im Konzern Attraktives Vergütungspaket inkl.
vermögenswirksamer Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge mit
bis zu 50 % Zuschuss Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
Moderne Büroräume mit Lounge- und Kreativbereichen sowie
Betriebsrestaurant "Roofgarden" mit ökologischer Küche,
vegetarischen Alternativen und stark vergünstigtem Mittagessen
Kostenloses Obst, Wasser, Kaffee und Snacks an "Communication-Tables"
sowie weitere Getränke und Snacks im Betriebsrestaurant Betriebliches
Gesundheitsmanagement mit kostenlosen Kursen, Firmenfitness-Zuschuss,
Yoga- und Massageangeboten Individuelles Weiterbildungsmanagement für
persönliche und fachliche Entwicklung Firmenveranstaltungen – über
Sommerfeste und Weihnachts-feiern hinaus Stadtnahe Lage mit guter
Verkehrsanbindung und Firmenparkplatz mit E-Ladesäulen Kontakt Helene
Wolf +49 152 09062676 h.wolf@brainagents.eu
tätiges Industrieunternehmen mit Hauptsitz in Deutschland, das für
technologische Innovationskraft, hohe Qualitätsstandards und eine
starke Marktposition steht. Mit klarer Wachstumsstrategie, globaler
Ausrichtung und moderner Unternehmenskultur bietet das Unternehmen ein
professionelles Umfeld für eine erfahrene HR-Führungskraft, die mit
dem Team etwas bewegen will. Aufgaben Gesamtverantwortung für den
HR-Bereich und Leitung des 5-köpfigen HR-Teams am Standort Bremen
Strategischer Sparringspartner der Geschäftsleitung und
Führungskräfte in allen Personalfragen Weiterentwicklung und
Umsetzung einer modernen HR-Strategie inkl. Recruiting, Compensation &
Benefits, People & Culture sowie Personalentwicklung Koordination und
Unterstützung der HR-Aktivitäten an internationalen Standorten
Initiierung und Steuerung von Change- und
Organisationsentwicklungsprozessen Verantwortung für HR-Kennzahlen,
Budget- und Personalplanung sowie Datenschutzthemen Profil
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Erfahrung in Change-Management und Organisationsentwicklung
Ausgeprägte Leadership-Skills, Kommunikationsstärke und
Gestaltungswille Empathische, souveräne und durchsetzungsstarke
Führungspersönlichkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir
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CEO Gestaltungsspielraum und Verantwortung für den gesamten
HR-Bereich Austausch und Benchmark zu HR Themen mit anderen
Gesellschaften im Konzern Attraktives Vergütungspaket inkl.
vermögenswirksamer Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge mit
bis zu 50 % Zuschuss Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
Moderne Büroräume mit Lounge- und Kreativbereichen sowie
Betriebsrestaurant "Roofgarden" mit ökologischer Küche,
vegetarischen Alternativen und stark vergünstigtem Mittagessen
Kostenloses Obst, Wasser, Kaffee und Snacks an "Communication-Tables"
sowie weitere Getränke und Snacks im Betriebsrestaurant Betriebliches
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Yoga- und Massageangeboten Individuelles Weiterbildungsmanagement für
persönliche und fachliche Entwicklung Firmenveranstaltungen – über
Sommerfeste und Weihnachts-feiern hinaus Stadtnahe Lage mit guter
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Ref-Nr.: 9255080
Aktualisiert:
17.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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