ISG Personalmanagement GmbH
- Deutschland
Personalentwickler/in
Arbeit
Vollzeit
ab 16.02.2026
Beschreibung
#
Head of HR Operations (m/w/d)
## Vollzeit | Metropolregion Rhein-Ruhr
Unser Mandant ist ein führendes Handelsunternehmen mit mehr als 20.000 Mitarbeitenden und einer starken Marktposition. Um die HR-Organisation zukunftsfähig weiterzuentwickeln, wird eine erfahrene **Führungspersönlichkeit** gesucht, welche die **HR Operations** verantwortet und maßgeblich zur Modernisierung, Effizienz und Qualität der Prozesse beiträgt.
### Ihre Aufgaben
- **Payroll & Gehaltsabrechnung:** Sicherstellung d... weiter lesen
Head of HR Operations (m/w/d)
## Vollzeit | Metropolregion Rhein-Ruhr
Unser Mandant ist ein führendes Handelsunternehmen mit mehr als 20.000 Mitarbeitenden und einer starken Marktposition. Um die HR-Organisation zukunftsfähig weiterzuentwickeln, wird eine erfahrene **Führungspersönlichkeit** gesucht, welche die **HR Operations** verantwortet und maßgeblich zur Modernisierung, Effizienz und Qualität der Prozesse beiträgt.
### Ihre Aufgaben
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Head of HR Operations (m/w/d)
## Vollzeit | Metropolregion Rhein-Ruhr
Unser Mandant ist ein führendes Handelsunternehmen mit mehr als 20.000 Mitarbeitenden und einer starken Marktposition. Um die HR-Organisation zukunftsfähig weiterzuentwickeln, wird eine erfahrene **Führungspersönlichkeit** gesucht, welche die **HR Operations** verantwortet und maßgeblich zur Modernisierung, Effizienz und Qualität der Prozesse beiträgt.
### Ihre Aufgaben
- **Payroll & Gehaltsabrechnung:** Sicherstellung der termingerechten und korrekten Gehaltszahlungen für alle Mitarbeitenden
- **Compliance & Recht:** Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben, steuerrechtlichen Bestimmungen und arbeitsrechtlichen Vorschriften
- **HR Administration & Betreuung:** Verantwortung für die gesamte HR-Administration sowie die Betreuung der Mitarbeitenden
- **Personalkostenplanung:** Aufbau und Weiterentwicklung einer transparenten und belastbaren Personalkostenplanung
- **Jahresabschlüsse:** Sicherstellung der HR-relevanten Daten für Jahresabschlüsse und Audits
- **Digitalisierung & Prozessoptimierung:** Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Implementierung effizienter und effektiver HR-Operations-Strukturen
- **Datenmanagement:** Sicherstellung und Validierung einer konsistenten und verlässlichen HR-Datenbasis
- **Führung & Entwicklung:** Leitung und Weiterentwicklung eines Teams von über 30 Mitarbeitenden
- **Betriebsprüfung:** Begleitung von Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen
### Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mind. 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Operations / Payroll / HR Administration, idealerweise in einem Großunternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Arbeitsrecht sowie in der Payroll-Systemlandschaft
- Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen und im Change Management
- Erfahrung in der Personalkostenplanung
- Nachweisbare Führungserfahrung mit größeren Teams (>30 Mitarbeitende)
- Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Starke analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
### Geboten wird
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem dynamischen Handelsunternehmen
- Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der HR-Operations
- Zusammenarbeit mit einem engagierten Team und flache Hierarchien
- Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen
### Bereit, hier in den Lead zu gehen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der **Kennnummer 109.815** bevorzugt über unser [ISG-Karriereportal](https://www.isg.com/jobs/applications/applyForJobEntry.jsf;jsessionid=59989556d9bb47b88ff9fbafde3b?inseratnummer=109815&refererId=20) oder per eMail.
Besuchen Sie uns auf [isg.com/jobs](https://www.isg.com/jobs/search) - hier finden Sie täglich neue Jobangebote.
ISG Personalmanagement GmbH
D-80331 München, Herzogspitalstraße 24
Petra Vsetecka,
@: [bewerbung.vsetecka@isg.com](https://mailto:bewerbung.vsetecka@isg.com)
Head of HR Operations (m/w/d)
## Vollzeit | Metropolregion Rhein-Ruhr
Unser Mandant ist ein führendes Handelsunternehmen mit mehr als 20.000 Mitarbeitenden und einer starken Marktposition. Um die HR-Organisation zukunftsfähig weiterzuentwickeln, wird eine erfahrene **Führungspersönlichkeit** gesucht, welche die **HR Operations** verantwortet und maßgeblich zur Modernisierung, Effizienz und Qualität der Prozesse beiträgt.
### Ihre Aufgaben
- **Payroll & Gehaltsabrechnung:** Sicherstellung der termingerechten und korrekten Gehaltszahlungen für alle Mitarbeitenden
- **Compliance & Recht:** Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben, steuerrechtlichen Bestimmungen und arbeitsrechtlichen Vorschriften
- **HR Administration & Betreuung:** Verantwortung für die gesamte HR-Administration sowie die Betreuung der Mitarbeitenden
- **Personalkostenplanung:** Aufbau und Weiterentwicklung einer transparenten und belastbaren Personalkostenplanung
- **Jahresabschlüsse:** Sicherstellung der HR-relevanten Daten für Jahresabschlüsse und Audits
- **Digitalisierung & Prozessoptimierung:** Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Implementierung effizienter und effektiver HR-Operations-Strukturen
- **Datenmanagement:** Sicherstellung und Validierung einer konsistenten und verlässlichen HR-Datenbasis
- **Führung & Entwicklung:** Leitung und Weiterentwicklung eines Teams von über 30 Mitarbeitenden
- **Betriebsprüfung:** Begleitung von Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen
### Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mind. 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Operations / Payroll / HR Administration, idealerweise in einem Großunternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Arbeitsrecht sowie in der Payroll-Systemlandschaft
- Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen und im Change Management
- Erfahrung in der Personalkostenplanung
- Nachweisbare Führungserfahrung mit größeren Teams (>30 Mitarbeitende)
- Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Starke analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
### Geboten wird
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem dynamischen Handelsunternehmen
- Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der HR-Operations
- Zusammenarbeit mit einem engagierten Team und flache Hierarchien
- Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen
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Petra Vsetecka,
@: [bewerbung.vsetecka@isg.com](https://mailto:bewerbung.vsetecka@isg.com)
Ref-Nr.: 9375747
Aktualisiert:
11.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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