Bellcaptain GmbH
20097 Hamburg - Deutschland
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 14.04.2026
Beschreibung
Über uns Als Head of Human Resources sind Sie die treibende Kraft
hinter unserer wichtigsten Ressource: unseren Teams. Sie sind kein
reiner Schreibtischtäter, sondern gestalten die Arbeitswelt der
Bellcaptain GmbH aktiv vor Ort mit. Sie verstehen, dass unser Business
ein 24/7-Betrieb ist, und sorgen dafür, dass sich unsere Teams in der
Nacht ebenso wertgeschätzt fühlen wie unsere Mitarbeitenden im
Büro. Sie berichten direkt an den Director of Operations und
verantworten den gesamten Employee Lif... weiter lesen
hinter unserer wichtigsten Ressource: unseren Teams. Sie sind kein
reiner Schreibtischtäter, sondern gestalten die Arbeitswelt der
Bellcaptain GmbH aktiv vor Ort mit. Sie verstehen, dass unser Business
ein 24/7-Betrieb ist, und sorgen dafür, dass sich unsere Teams in der
Nacht ebenso wertgeschätzt fühlen wie unsere Mitarbeitenden im
Büro. Sie berichten direkt an den Director of Operations und
verantworten den gesamten Employee Lif... weiter lesen
Über uns Als Head of Human Resources sind Sie die treibende Kraft
hinter unserer wichtigsten Ressource: unseren Teams. Sie sind kein
reiner Schreibtischtäter, sondern gestalten die Arbeitswelt der
Bellcaptain GmbH aktiv vor Ort mit. Sie verstehen, dass unser Business
ein 24/7-Betrieb ist, und sorgen dafür, dass sich unsere Teams in der
Nacht ebenso wertgeschätzt fühlen wie unsere Mitarbeitenden im
Büro. Sie berichten direkt an den Director of Operations und
verantworten den gesamten Employee Lifecycle. Aufgaben
Mitarbeiterbetreuung & Kultur: Du bist erste Kontaktperson für alle
Teammitglieder und zeigst auch in den Nachtstunden Präsenz, um die
Bindung schichtübergreifend zu stärken. Onboarding & Training: Du
gestaltest das strategische Onboarding und sicherst erstklassige
Schulungen für Office- und Nacht-Teams. Health & Safety: Du
entwickelst Konzepte zur Gesundheitsförderung, speziell abgestimmt
auf die Anforderungen der Nachtarbeit. Recruiting: Du verantwortest
den Full-Cycle Recruiting-Prozess und gewinnst durch kreative
Strategien neue Talente für alle Bereiche. Payroll & Admin: Du
bereitest die Lohnbuchhaltung inklusive Nacht- und Schichtzuschlägen
termingerecht vor und führst die digitalen Personalakten. Profil
Hintergrund: Studium (BWL, HR, Psychologie, Hotelmanagement) oder
vergleichbare HR-Qualifikation. Expertise: Fundierte Erfahrung im
HR-Management in dynamischen Branchen (z. B. Hotellerie, Logistik,
Sicherheit). Fachwissen: Sicher in der Lohnadministration sowie im
Arbeitszeitgesetz und Schichtzulagen. Persönlichkeit: Du bist
empathisch, durchsetzungsstark und bringst die Flexibilität für
gelegentliche Nachteinsätze mit. Skills: Souveräner Umgang mit
HR-Software (HRIS) und MS Office. Wir bieten Urlaubs-Plus: Du startest
mit 24 Tagen Urlaub. Pro Jahr Betriebszugehörigkeit schenken wir dir
einen Tag dazu – bis zu einem Maximum von 30 Tagen. Flexibilität:
Nach der Einarbeitung arbeitest du fest einen Tag (ab 2 Jahren zwei
Tage) pro Woche im Homeoffice. Workation: Verlege deinen Arbeitsplatz
für bis zu 10 Tage im Jahr ins EU-Ausland. Mobilität & Finanzen: 30
€ monatlicher Zuschuss zum Jobticket ab Tag 1 sowie eine Givve Card
mit bis zu 50 € steuerfreiem Sachbezug. Gesundheit: Wir übernehmen
zu 100 % die Kosten für deine jährliche arbeitsmedizinische
Vorsorge. Extras: Nutze Corporate Benefits bei über 1.500 Partnern
und bediene dich im Office kostenlos an Getränken, Obst und Snacks.
Empfehlungs-Bonus: Werbe neue Kollegen und erhalte eine Prämie von
bis zu 600 €. Kontakt Recruiting Team +49 40 2000-4002
bewerbung@bellcaptain.de
hinter unserer wichtigsten Ressource: unseren Teams. Sie sind kein
reiner Schreibtischtäter, sondern gestalten die Arbeitswelt der
Bellcaptain GmbH aktiv vor Ort mit. Sie verstehen, dass unser Business
ein 24/7-Betrieb ist, und sorgen dafür, dass sich unsere Teams in der
Nacht ebenso wertgeschätzt fühlen wie unsere Mitarbeitenden im
Büro. Sie berichten direkt an den Director of Operations und
verantworten den gesamten Employee Lifecycle. Aufgaben
Mitarbeiterbetreuung & Kultur: Du bist erste Kontaktperson für alle
Teammitglieder und zeigst auch in den Nachtstunden Präsenz, um die
Bindung schichtübergreifend zu stärken. Onboarding & Training: Du
gestaltest das strategische Onboarding und sicherst erstklassige
Schulungen für Office- und Nacht-Teams. Health & Safety: Du
entwickelst Konzepte zur Gesundheitsförderung, speziell abgestimmt
auf die Anforderungen der Nachtarbeit. Recruiting: Du verantwortest
den Full-Cycle Recruiting-Prozess und gewinnst durch kreative
Strategien neue Talente für alle Bereiche. Payroll & Admin: Du
bereitest die Lohnbuchhaltung inklusive Nacht- und Schichtzuschlägen
termingerecht vor und führst die digitalen Personalakten. Profil
Hintergrund: Studium (BWL, HR, Psychologie, Hotelmanagement) oder
vergleichbare HR-Qualifikation. Expertise: Fundierte Erfahrung im
HR-Management in dynamischen Branchen (z. B. Hotellerie, Logistik,
Sicherheit). Fachwissen: Sicher in der Lohnadministration sowie im
Arbeitszeitgesetz und Schichtzulagen. Persönlichkeit: Du bist
empathisch, durchsetzungsstark und bringst die Flexibilität für
gelegentliche Nachteinsätze mit. Skills: Souveräner Umgang mit
HR-Software (HRIS) und MS Office. Wir bieten Urlaubs-Plus: Du startest
mit 24 Tagen Urlaub. Pro Jahr Betriebszugehörigkeit schenken wir dir
einen Tag dazu – bis zu einem Maximum von 30 Tagen. Flexibilität:
Nach der Einarbeitung arbeitest du fest einen Tag (ab 2 Jahren zwei
Tage) pro Woche im Homeoffice. Workation: Verlege deinen Arbeitsplatz
für bis zu 10 Tage im Jahr ins EU-Ausland. Mobilität & Finanzen: 30
€ monatlicher Zuschuss zum Jobticket ab Tag 1 sowie eine Givve Card
mit bis zu 50 € steuerfreiem Sachbezug. Gesundheit: Wir übernehmen
zu 100 % die Kosten für deine jährliche arbeitsmedizinische
Vorsorge. Extras: Nutze Corporate Benefits bei über 1.500 Partnern
und bediene dich im Office kostenlos an Getränken, Obst und Snacks.
Empfehlungs-Bonus: Werbe neue Kollegen und erhalte eine Prämie von
bis zu 600 €. Kontakt Recruiting Team +49 40 2000-4002
bewerbung@bellcaptain.de
Ref-Nr.: 10449372
Aktualisiert:
14.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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