Die Scopevisio AG zählt zu den erfolgreichsten Cloud-ERP-Anbietern in Deutschland. Seit 2007 entwickeln wir cloudbasierte Unternehmenssoftware für den Mittelstand. Unsere große Leidenschaft für neue Technologien und der Mut, neue Wege zu gehen, zeichnen uns aus. Wir sind davon überzeugt, dass Unternehmenssoftware im Zeitalter der Digitalisierung neu erfunden werden muss. Gefragt sind mobile, flexible und hochautomatisierte Lösungen. Genau die entwickeln wir für Sie ? damit Sie für die digitale Zukunft gerüstet sind! Hersteller und Anbieter von Cloud Unternehmenssoftware Geschäftsmodell als IT-Versorger (SaaS & PaaS & IaaS) Gegründet im Jahr 2007 durch die HW Partners AG Hauptsitz Bonn, Standorte Berlin, Hamburg, Köln, Linz und Wien 2020 wurde gut 15 Mio. SaaS Umsatz erreicht mit Ø 145 Mitarbeitern 2021 werden > 20 Mio. SaaS Umsatz mit Ø 200 Mitarbeitern angestrebt Über 7500 B2B-Kunden von 5 bis 3500 Mitarbeitern davon > 4200 Kunden aus Dienstleistung und Industrie davon > 2000 Kunden aus Hotellerie davon > 750 Kunden aus freien Berufen davon > 550 Krankenhaus / Alten- und Pflegeheime Die Scopevisio AG zählt zu den führenden cloudbasierten Anbietern kaufmännischer Unternehmenssoftware in Deutschland. Seit 2007 entwickeln wir eine holistische, cloud-native Plattform für den Mittelstand ? mit einem klaren Anspruch: Unternehmenssoftware im Zeitalter von AI neu zu denken. Scopevisio befindet sich in einer Phase dynamischen Wachstums und konsequenter strategischer Weiterentwicklung ? unterstützt durch Hg als langfristigen Partner und Investor. Ein zentraler Bestandteil unserer Wachstumsstrategie ist eine klar definierte, architekturgetriebene M&A-Agenda. Zur weiteren Beschleunigung unseres Wachstums suchen wir eine:n Head of M&A, der/die die gesamte M&A-Agenda des Unternehmens in führender Rolle verantwortet. In dieser Funktion arbeitet der/die Head of M&A eng mit dem C-Level zusammen und nimmt eine zentrale Position im Senior Management Team ein. Die Rolle bietet eine außergewöhnliche Gelegenheit, den Wachstumskurs eines PE-gestützten Tech-Unternehmens maßgeblich zu prägen ? von der Identifikation attraktiver Targets über die Umsetzung von Transaktionen bis zur Übergabe an eine erfolgreiche Post-Merger-Integration. Der/die erfolgreiche Kandidat:in überzeugt durch ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken, eine starke ?Hands-on?-Mentalität sowie exzellente Führungs- und Umsetzungskompetenz. Mit einem strukturierten, analytischen Arbeitsansatz und hoher Problemlösungskompetenz steuert er/sie M&A-Prozesse, treibt wertsteigernde Akquisitionen voran und stellt die nachhaltige Integration und Realisierung von Wertschöpfungspotenzialen sicher. Dies sind Deine Aufgaben: M&A Strategie & Deal Execution Gesamtverantwortung für die M&A-Agenda des Unternehmens in enger Zusammenarbeit mit CEO, CFO und relevanten Stakeholdern Aktive Identifikation, Bewertung und Priorisierung potenzieller Akquisitionsziele entlang der Unternehmensstrategie Eigenverantwortliche Steuerung der gesamten M&A-Prozesskette ? von Sourcing und Ansprache über Due Diligence bis zu Vertragsverhandlungen und Closing Führung paralleler Transaktionen mit klarer Struktur, pragmatischer Priorisierung und hoher Umsetzungsgeschwindigkeit Due Diligence & Transaktionsmanagement Leitung und Koordination von Financial, Commercial und strategischen Due-Diligence-Prozessen Kritische Validierung von Geschäftsmodellen, Wachstumsannahmen, Synergien sowie Chancen-/Risikoprofilen Steuerung externer Berater (Legal, Financial, Commercial) und Sicherstellung einer effizienten, zielorientierten Zusammenarbeit Vorbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Investoren Post-Merger Integration & Value Creation Verantwortung für die strukturierte Übergabe abgeschlossener Transaktionen in den Post-Merger-Integrationsprozess. Enge Abstimmung mit den operativen Fachbereichen zur Definition klarer Integrationsziele und -meilensteine. Begleitende Unterstützung in der frühen Integrationsphase, um sicherzustellen, dass strategische Zielsetzungen und Wertschöpfungspotenziale konsequent umgesetzt werden. Die operative Integration selbst erfolgt durch das operative PMI-Management. Stakeholder Management & Leadership Selbstsichere Kommunikation auf Augenhöhe mit Management-Teams, Investoren, Verkäufern und externen Partnern Repräsentation der M&A-Funktion nach innen und außen als unternehmerischer Sparringspartner Aufbau und Weiterentwicklung schlanker, leistungsstarker M&A-Strukturen Dein Profil Das solltest Du mitbringen Hands-on- und ?Maker?-Mentalität mit hoher Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke Unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, in dynamischen Umfeldern mehrere Themen parallel erfolgreich zu steuern Sehr starke analytische und strategische Fähigkeiten gepaart mit pragmatischem Entscheidungsvermögen Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Management- und Investorenebene Souveränes, bodenständiges Auftreten und hohe Belastbarkeit Erforderliche Erfahrung und Qualifikationen Mehrjährige Erfahrung im Beratungs- und/oder M&A-Umfeld, z. B. Unternehmensberatung, Investment Banking, Transaktionsberatung (Big 4) oder Corporate-M&A-Funktion ? idealerweise im Software- oder Technologieumfeld Sehr gutes Verständnis von Software- und SaaS-Geschäftsmodellen; Begeisterung für AI-basierte Technologien; Erfahrung im ERP-, Finance- oder B2B-SaaS-Umfeld ist von Vorteil Tiefe Expertise entlang der gesamten M&A-Prozesskette inklusive Financial & Commercial Due Diligence sowie SPA-Verhandlungen Erfahrung im Management von Transaktionen Ausgezeichneter Studienabschluss in Betriebswirtschaft, Finance oder einem verwandten Fachgebiet Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Das bieten wir Dir: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen Leistungsgerechte Vergütung inkl. attraktivem Management Incentive Programm Eine Vielzahl an Benefits innerhalb der Unternehmensgruppe Vielfäl