TEMPTON Next Level Experts GmbH
48432 Rheine - Deutschland
Bauleiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 20.04.2026
Beschreibung
Für unseren renommierten und wachstumsstarken Kunden aus dem Bereich Bau? und Versorgungsinfrastruktur suchen wir einen erfahrenen Head of Operations (Construction & Design) (m/w/d) für den Standort Rheine.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit sowie unbefristet direkt beim Kunden zu besetzen. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist hybrides Arbeiten mit bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche möglich.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Bereiche Projekte, Engineering und Ser... weiter lesen
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit sowie unbefristet direkt beim Kunden zu besetzen. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist hybrides Arbeiten mit bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche möglich.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Bereiche Projekte, Engineering und Ser... weiter lesen
Für unseren renommierten und wachstumsstarken Kunden aus dem Bereich Bau? und Versorgungsinfrastruktur suchen wir einen erfahrenen Head of Operations (Construction & Design) (m/w/d) für den Standort Rheine.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit sowie unbefristet direkt beim Kunden zu besetzen. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist hybrides Arbeiten mit bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche möglich.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Bereiche Projekte, Engineering und Service & Wartung - mit Fokus auf die Erreichung finanzieller, operativer und strategischer Ziele
- Sicherstellung des erfolgreichen Projektverlaufs inklusive Personaleinsatzplanung, wirtschaftlicher Bewertung und operativer Steuerung
- Weiterentwicklung und Optimierung der betrieblichen Prozesse im Operations-Bereich sowie Mitgestaltung der langfristigen Operationsstrategie
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Senior Leadership Team zur proaktiven Identifikation von Chancen, Risiken und Optimierungspotenzialen
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung der operativen Teams
- Aktive Mitwirkung an Change-Prozessen: aus bestehenden Strukturen Neues schaffen, funktionale Lösungen entwickeln und Veränderungen zielgerichtet umsetzen
- Analyse interner und externer Entwicklungen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung von Qualität, Sicherheit, Produktivität und Wirtschaftlichkeit
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium - idealerweise im Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z. B. Hoch- oder Tiefbau) - wünschenswert
- Mehrjährige Führungs- und Projekterfahrung auf Senior-Level
- Exzellente Kompetenzen im Projektmanagement, Change Management und in der Strukturierung komplexer Arbeitsprozesse
- Freude daran, Dinge umzusetzen, Veränderungen voranzutreiben und aus Vorhandenem neue, effiziente Strukturen zu gestalten
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude, Selbständigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Betriebswirtschaftliches Verständnis für Einzelprojekte sowie analytische und organisatorische Stärke
- Kommunikationsstark, souverän im Auftreten und erfahren im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
- Hohe Reisebereitschaft, da die Rolle regelmäßige Präsenz in unseren Projekten bundesweit erfordert
- Gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Ein Auszug der Benefits:
- Unbefristete Festanstellung in einem wachstumsstarken Umfeld
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hybrides Arbeiten mit bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche
- Regelmäßige interne und externe Schulungen zur fachlichen Weiterentwicklung
- Jährliche strukturierte Mitarbeitergespräche mit Fokus auf Feedback und Entwicklung
- Sommerfeste, Weihnachtsevents und Teamveranstaltungen zur Stärkung des Miteinanders
- Business?Bike?Leasing für Fahrrad oder E?Bike
Haben Sie noch Fragen?
Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Luisa Pfennig.
Sie erreichen sie unter der Nummer +49 911929939-5389 oder Luisa.Pfennig@Tempton.de
Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit sowie unbefristet direkt beim Kunden zu besetzen. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist hybrides Arbeiten mit bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche möglich.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Bereiche Projekte, Engineering und Service & Wartung - mit Fokus auf die Erreichung finanzieller, operativer und strategischer Ziele
- Sicherstellung des erfolgreichen Projektverlaufs inklusive Personaleinsatzplanung, wirtschaftlicher Bewertung und operativer Steuerung
- Weiterentwicklung und Optimierung der betrieblichen Prozesse im Operations-Bereich sowie Mitgestaltung der langfristigen Operationsstrategie
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Senior Leadership Team zur proaktiven Identifikation von Chancen, Risiken und Optimierungspotenzialen
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung der operativen Teams
- Aktive Mitwirkung an Change-Prozessen: aus bestehenden Strukturen Neues schaffen, funktionale Lösungen entwickeln und Veränderungen zielgerichtet umsetzen
- Analyse interner und externer Entwicklungen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung von Qualität, Sicherheit, Produktivität und Wirtschaftlichkeit
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium - idealerweise im Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z. B. Hoch- oder Tiefbau) - wünschenswert
- Mehrjährige Führungs- und Projekterfahrung auf Senior-Level
- Exzellente Kompetenzen im Projektmanagement, Change Management und in der Strukturierung komplexer Arbeitsprozesse
- Freude daran, Dinge umzusetzen, Veränderungen voranzutreiben und aus Vorhandenem neue, effiziente Strukturen zu gestalten
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude, Selbständigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Betriebswirtschaftliches Verständnis für Einzelprojekte sowie analytische und organisatorische Stärke
- Kommunikationsstark, souverän im Auftreten und erfahren im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
- Hohe Reisebereitschaft, da die Rolle regelmäßige Präsenz in unseren Projekten bundesweit erfordert
- Gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Ein Auszug der Benefits:
- Unbefristete Festanstellung in einem wachstumsstarken Umfeld
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hybrides Arbeiten mit bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche
- Regelmäßige interne und externe Schulungen zur fachlichen Weiterentwicklung
- Jährliche strukturierte Mitarbeitergespräche mit Fokus auf Feedback und Entwicklung
- Sommerfeste, Weihnachtsevents und Teamveranstaltungen zur Stärkung des Miteinanders
- Business?Bike?Leasing für Fahrrad oder E?Bike
Haben Sie noch Fragen?
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Ref-Nr.: 10569687
Aktualisiert:
26.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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