Haus Edelberg Holding GmbH
60549 Frankfurt am Main - Deutschland
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 06.03.2026
Beschreibung
### Deine Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie strategische Weiterentwicklung des HR-Payroll-Teams (aktuell 23 Mitarbeitende in Voll- und Teilzeit), inklusive Optimierung der Prozesse und Umsetzung abrechnungsrelevanter HR-Projekte (z. B. Migration der Abrechnungssoftware zu Sage, Einführung von Workday)
- Verantwortung aller entgeltrelevanten Themen und Prozesse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherstellung der pünktliche... weiter lesen
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie strategische Weiterentwicklung des HR-Payroll-Teams (aktuell 23 Mitarbeitende in Voll- und Teilzeit), inklusive Optimierung der Prozesse und Umsetzung abrechnungsrelevanter HR-Projekte (z. B. Migration der Abrechnungssoftware zu Sage, Einführung von Workday)
- Verantwortung aller entgeltrelevanten Themen und Prozesse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherstellung der pünktliche... weiter lesen
### Deine Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie strategische Weiterentwicklung des HR-Payroll-Teams (aktuell 23 Mitarbeitende in Voll- und Teilzeit), inklusive Optimierung der Prozesse und Umsetzung abrechnungsrelevanter HR-Projekte (z. B. Migration der Abrechnungssoftware zu Sage, Einführung von Workday)
- Verantwortung aller entgeltrelevanten Themen und Prozesse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherstellung der pünktlichen und richtigen Entgeltabrechnung für 13.000 Mitarbeitende
- Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in arbeits-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen
- Verantwortung für die Steuerung von Betriebs- und Lohnsteueraußenprüfungen durch Finanzbehörden und Sozialversicherungsträgern
### Deine Stärken:
- Hintergrund: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal bzw. Steuern oder eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger, relevanter Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie mehrjährige Führungserfahrung
- Fachliches: Breite Kenntnisse in den Bereichen Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in der betrieblichen Altersversorgung
- IT: Kenntnisse in einem Abrechnungssystem sowie sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket (Outlook, Word, Excel und PowerPoint)
- Persönlichkeit: Durchsetzungsfähigkeit, eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Spaß an der Arbeit in einem multikulturell zusammengesetzten Team
- Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend. Da unsere Systemlandschaft und unsere Gesellschafterstruktur international geprägt sind, kommunizierst Du zudem sicher auf Englisch – sowohl in Projekten als auch bei der Präsentation von Themen für unsere Stakeholder
- Mobilität: Um die Teams weiterzuentwickeln, zeigst du regelmäßig an unseren Standorten in Karlsruhe und Offenburg Präsenz und bringst auch dort vor Ort Themen voran
### Wir bieten Dir:
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition mit Raum für Gestaltung
- Die Möglichkeit, in einem zukunftssicheren und wachstumsorientierten Unternehmen mitzuwirken
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz und exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten in einer boomenden Branche
- Leistungsgerechte Vergütung und Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz am Standort Frankfurt am Main
Das ist für uns selbstverständlich: Wertschätzung, Nähe und Flexibilität als feste Werte sowie flache Hierarchien in einem kleinen Team.
Die börsennotierte französische *emeis* S.A. ist eine der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp 7 Mrd. € einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die* emeis* Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. *emeis *betreibt in Deutschland 191Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €.
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie strategische Weiterentwicklung des HR-Payroll-Teams (aktuell 23 Mitarbeitende in Voll- und Teilzeit), inklusive Optimierung der Prozesse und Umsetzung abrechnungsrelevanter HR-Projekte (z. B. Migration der Abrechnungssoftware zu Sage, Einführung von Workday)
- Verantwortung aller entgeltrelevanten Themen und Prozesse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherstellung der pünktlichen und richtigen Entgeltabrechnung für 13.000 Mitarbeitende
- Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in arbeits-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen
- Verantwortung für die Steuerung von Betriebs- und Lohnsteueraußenprüfungen durch Finanzbehörden und Sozialversicherungsträgern
### Deine Stärken:
- Hintergrund: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal bzw. Steuern oder eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger, relevanter Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie mehrjährige Führungserfahrung
- Fachliches: Breite Kenntnisse in den Bereichen Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in der betrieblichen Altersversorgung
- IT: Kenntnisse in einem Abrechnungssystem sowie sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket (Outlook, Word, Excel und PowerPoint)
- Persönlichkeit: Durchsetzungsfähigkeit, eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Spaß an der Arbeit in einem multikulturell zusammengesetzten Team
- Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend. Da unsere Systemlandschaft und unsere Gesellschafterstruktur international geprägt sind, kommunizierst Du zudem sicher auf Englisch – sowohl in Projekten als auch bei der Präsentation von Themen für unsere Stakeholder
- Mobilität: Um die Teams weiterzuentwickeln, zeigst du regelmäßig an unseren Standorten in Karlsruhe und Offenburg Präsenz und bringst auch dort vor Ort Themen voran
### Wir bieten Dir:
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- Die Möglichkeit, in einem zukunftssicheren und wachstumsorientierten Unternehmen mitzuwirken
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz und exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten in einer boomenden Branche
- Leistungsgerechte Vergütung und Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
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Die börsennotierte französische *emeis* S.A. ist eine der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp 7 Mrd. € einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die* emeis* Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. *emeis *betreibt in Deutschland 191Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €.
Ref-Nr.: 9771272
Aktualisiert:
12.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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