Michael Page GmbH
Düsseldorf - Deutschland
Fachkaufmann/-frau - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 20.07.2026
Beschreibung
- Hohe strategische Verantwortung mit direktem Einfluss
- Möglichkeit, Prozesse in einem wachsenden, datengetriebenen Umfeld aufzubauen
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein schnell wachsendes, technologiegetriebenes Unternehmen im E-Commerce-/Retail-Umfeld mit internationaler Präsenz. Das Unternehmen verbindet operative Exzellenz mit datengetriebenen Prozessen und gehört zu den innovativsten Playern in seinem Segment.
Aufgabengebiet
Gesamtverantwortung für die End-to-End Payroll in Deutschland
... weiter lesen
- Möglichkeit, Prozesse in einem wachsenden, datengetriebenen Umfeld aufzubauen
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein schnell wachsendes, technologiegetriebenes Unternehmen im E-Commerce-/Retail-Umfeld mit internationaler Präsenz. Das Unternehmen verbindet operative Exzellenz mit datengetriebenen Prozessen und gehört zu den innovativsten Playern in seinem Segment.
Aufgabengebiet
Gesamtverantwortung für die End-to-End Payroll in Deutschland
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- Hohe strategische Verantwortung mit direktem Einfluss
- Möglichkeit, Prozesse in einem wachsenden, datengetriebenen Umfeld aufzubauen
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein schnell wachsendes, technologiegetriebenes Unternehmen im E-Commerce-/Retail-Umfeld mit internationaler Präsenz. Das Unternehmen verbindet operative Exzellenz mit datengetriebenen Prozessen und gehört zu den innovativsten Playern in seinem Segment.
Aufgabengebiet
Gesamtverantwortung für die End-to-End Payroll in Deutschland
-Führung und Weiterentwicklung eines spezialisierten Payroll-Teams
-Sicherstellung von Compliance hinsichtlich Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
-Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Payroll-Prozesse
-Enge Zusammenarbeit mit People, Finance und Tech (z.B. Workday)
-Implementierung und Skalierung automatisierter Payroll-Prozesse
-Management von Benefits und administrativen HR-Themen
-Ansprechpartner für interne Stakeholder und Mitarbeitende
-Aufbau von Reporting-Strukturen und datenbasierter Entscheidungsgrundlagen
Anforderungsprofil
5+ Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
-Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
-Erfahrung mit Payroll-Systemen (z.B. DATEV, SAP, Workday)
-Starke analytische Fähigkeiten und hohe Detailgenauigkeit
-Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Vergütungspaket
Attraktives Gehalt zwischen 90.000 EUR und 110.000 EUR.
-Schlüsselrolle mit direktem Impact auf die Organisation
-Kostenloses Frühstück & Mittagessen im Office
-Dynamisches, internationales Umfeld mit starkem Wachstum
-Moderne Arbeitsumgebung im Raum Düsseldorf
-Hoher Gestaltungsspielraum und "Ownership-Mentalität"
- Möglichkeit, Prozesse in einem wachsenden, datengetriebenen Umfeld aufzubauen
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein schnell wachsendes, technologiegetriebenes Unternehmen im E-Commerce-/Retail-Umfeld mit internationaler Präsenz. Das Unternehmen verbindet operative Exzellenz mit datengetriebenen Prozessen und gehört zu den innovativsten Playern in seinem Segment.
Aufgabengebiet
Gesamtverantwortung für die End-to-End Payroll in Deutschland
-Führung und Weiterentwicklung eines spezialisierten Payroll-Teams
-Sicherstellung von Compliance hinsichtlich Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
-Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Payroll-Prozesse
-Enge Zusammenarbeit mit People, Finance und Tech (z.B. Workday)
-Implementierung und Skalierung automatisierter Payroll-Prozesse
-Management von Benefits und administrativen HR-Themen
-Ansprechpartner für interne Stakeholder und Mitarbeitende
-Aufbau von Reporting-Strukturen und datenbasierter Entscheidungsgrundlagen
Anforderungsprofil
5+ Jahre Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
-Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht
-Erfahrung mit Payroll-Systemen (z.B. DATEV, SAP, Workday)
-Starke analytische Fähigkeiten und hohe Detailgenauigkeit
-Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Vergütungspaket
Attraktives Gehalt zwischen 90.000 EUR und 110.000 EUR.
-Schlüsselrolle mit direktem Impact auf die Organisation
-Kostenloses Frühstück & Mittagessen im Office
-Dynamisches, internationales Umfeld mit starkem Wachstum
-Moderne Arbeitsumgebung im Raum Düsseldorf
-Hoher Gestaltungsspielraum und "Ownership-Mentalität"
Ref-Nr.: 11864522
Aktualisiert:
22.07.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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