Rödl GmbH RAG StBG
90491 Nürnberg, Mittelfranken - Deutschland
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 17.02.2026
Beschreibung
## für unser Team in Nürnberg
Stellen-ID 8377
Wir schaffen die Basis für unseren Erfolg – jeden Tag ein Stück Zukunft aus der Mitte von RÖDL. Werde Teil unserer Global Function People Services und treibe zusammen mit uns den Fortschritt voran.
**Deine Aufgaben**
- Fachliche Führung und strategische Förderung des Teams People Management
- Ganzheitliche Verantwortung für sämtliche personalrelevanten Themen entlang des Employee Life Cycles – vom Eintritt bis zum Austritt
- Beratung und Unterstü... weiter lesen
Stellen-ID 8377
Wir schaffen die Basis für unseren Erfolg – jeden Tag ein Stück Zukunft aus der Mitte von RÖDL. Werde Teil unserer Global Function People Services und treibe zusammen mit uns den Fortschritt voran.
**Deine Aufgaben**
- Fachliche Führung und strategische Förderung des Teams People Management
- Ganzheitliche Verantwortung für sämtliche personalrelevanten Themen entlang des Employee Life Cycles – vom Eintritt bis zum Austritt
- Beratung und Unterstü... weiter lesen
## für unser Team in Nürnberg
Stellen-ID 8377
Wir schaffen die Basis für unseren Erfolg – jeden Tag ein Stück Zukunft aus der Mitte von RÖDL. Werde Teil unserer Global Function People Services und treibe zusammen mit uns den Fortschritt voran.
**Deine Aufgaben**
- Fachliche Führung und strategische Förderung des Teams People Management
- Ganzheitliche Verantwortung für sämtliche personalrelevanten Themen entlang des Employee Life Cycles – vom Eintritt bis zum Austritt
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Verantwortung für die nationalen Standorte sowie perspektivische Übernahme internationaler Zuständigkeiten
- Steuerung und Auswertung von HR-Projekten, wie z. B. Mitarbeiterbefragungen
- Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Standards, wie z. B. Prozessmanagement, Automatisierung und Digitalisierung
- Inhaltliche Ausgestaltung und professionelle Durchführung von Vorträgen
**Dein Profil**
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit juristischem oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie tiefgehendes (personal-) wirtschaftliches Know-how
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen in einer leitenden Funktion
- Vertrauensvoller Führungsstil auf Augenhöhe sowie ein wertschätzender Umgang mit unseren Mitarbeitenden
- Nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten
- Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen
- Ausgeprägte Affinität zu Digitalisierungsthemen sowie Motivation, innovative Lösungen (wie z. B. Integration von KI ins Tagesgeschäft) voranzutreiben
- Hohes Maß an Integrität und Diskretion
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
**Unser Angebot**
- **Direkt durchstarten**: Strukturierte Einarbeitung, schnelle Teamintegration und frühzeitige Übernahme von Verantwortung
- **Langfristige Perspektiven**: Klares Karrieremodell, unternehmerische Möglichkeiten, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Inhouse-Akademie
- **Top Konditionen**: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten – auch aus ausgewählten Ländern Europas, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- **Gemeinsame Erlebnisse**: Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents
- **Gesundheit und Mobilität**: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket
**Wegbegleiter und Wegbereiter – RÖDL steht für fachliche Exzellenz.**
Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen sind wir weltweit an 117 Standorten in 50 Ländern aktiv. Wir setzen auf Unternehmergeist, Eigenverantwortung und gemeinsames Wachstum.
**Unsere Stärke liegt in unserer Vielfalt.**
Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung, leben eine Kultur der Offenheit und fördern individuelle Talente. Wertschätzung und Respekt prägen unser Miteinander.
Stellen-ID 8377
Wir schaffen die Basis für unseren Erfolg – jeden Tag ein Stück Zukunft aus der Mitte von RÖDL. Werde Teil unserer Global Function People Services und treibe zusammen mit uns den Fortschritt voran.
**Deine Aufgaben**
- Fachliche Führung und strategische Förderung des Teams People Management
- Ganzheitliche Verantwortung für sämtliche personalrelevanten Themen entlang des Employee Life Cycles – vom Eintritt bis zum Austritt
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Verantwortung für die nationalen Standorte sowie perspektivische Übernahme internationaler Zuständigkeiten
- Steuerung und Auswertung von HR-Projekten, wie z. B. Mitarbeiterbefragungen
- Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Standards, wie z. B. Prozessmanagement, Automatisierung und Digitalisierung
- Inhaltliche Ausgestaltung und professionelle Durchführung von Vorträgen
**Dein Profil**
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit juristischem oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie tiefgehendes (personal-) wirtschaftliches Know-how
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen in einer leitenden Funktion
- Vertrauensvoller Führungsstil auf Augenhöhe sowie ein wertschätzender Umgang mit unseren Mitarbeitenden
- Nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten
- Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen
- Ausgeprägte Affinität zu Digitalisierungsthemen sowie Motivation, innovative Lösungen (wie z. B. Integration von KI ins Tagesgeschäft) voranzutreiben
- Hohes Maß an Integrität und Diskretion
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
**Unser Angebot**
- **Direkt durchstarten**: Strukturierte Einarbeitung, schnelle Teamintegration und frühzeitige Übernahme von Verantwortung
- **Langfristige Perspektiven**: Klares Karrieremodell, unternehmerische Möglichkeiten, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Inhouse-Akademie
- **Top Konditionen**: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten – auch aus ausgewählten Ländern Europas, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- **Gemeinsame Erlebnisse**: Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents
- **Gesundheit und Mobilität**: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket
**Wegbegleiter und Wegbereiter – RÖDL steht für fachliche Exzellenz.**
Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen sind wir weltweit an 117 Standorten in 50 Ländern aktiv. Wir setzen auf Unternehmergeist, Eigenverantwortung und gemeinsames Wachstum.
**Unsere Stärke liegt in unserer Vielfalt.**
Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung, leben eine Kultur der Offenheit und fördern individuelle Talente. Wertschätzung und Respekt prägen unser Miteinander.
Ref-Nr.: 9354217
Aktualisiert:
21.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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