#### Unternehmensbeschreibung

Unser Mandant bewegt sich in einem dynamisch wachsenden Segment des europäischen Heimtiermarkts und vereint mehrere hochwertige Marken im Bereich Tiernahrung unter einem digitalen, skalierbaren Geschäftsmodell. Der Vertrieb erfolgt über eigene Online-Shops, relevante Marktplätze sowie ausgewählte Handelspartner. Das Unternehmen verbindet starke Markenführung mit datengetriebenem E-Commerce und klarer Wachstumsorientierung. Ziel ist es, die bestehenden Marken weiter zu entwickeln, neue Potenziale in digitalen Vertriebskanälen zu erschließen und die Marktpräsenz in Europa nachhaltig auszubauen.

Um diese Entwicklung weiter voranzutreiben, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Head of Performance Marketing (m/w/d) - E-commerce, die Performance Marketing strategisch wie operativ verantwortet, digitale Wachstumspotenziale identifiziert und den Bereich als maßgeblichen Hebel für profitables Wachstum etabliert.

#### Jobbeschreibung

-In dieser Rolle gestaltest du den nächsten Wachstumsschritt des digitalen Geschäfts. Du entwickelst Performance Marketing, Online Sales und Marketplace zu einem skalierbaren, datengetriebenen System, das Markenwachstum, Profitabilität und operative Geschwindigkeit miteinander verbindet.

-Du übernimmst die Verantwortung für mehrere spezialisierte Teams in den Bereichen Paid Social, Search, CRM, Marketplace und Onsite Performance. Als Führungskraft gibst du Orientierung, setzt ambitionierte Standards und entwickelst deine Mitarbeitenden fachlich wie persönlich weiter. Dein Anspruch ist es, Strukturen zu schaffen, in denen starke Ergebnisse wiederholbar werden.

-Für ausgewählte Eigenmarken-Shops und das Marketplace-Geschäft steuerst du Umsatz, Ergebnis und Budgeteinsatz. Du bewertest Investitionen konsequent nach Wirtschaftlichkeit, Customer Lifetime Value und Akquisekosten und sorgst dafür, dass Media-Budgets gezielt dort eingesetzt werden, wo sie den größten Beitrag zum Wachstum leisten.

-Die digitalen Wachstumskanäle der Kernmarken entwickelst du strategisch und operativ weiter. Dabei verbindest du Markenführung mit Performance-Logik und übersetzt Positionierung, Zielgruppenverständnis und Daten in konkrete Wachstumsmaßnahmen.

-Ein zentraler Teil deiner Aufgabe ist die enge Verzahnung von Media, Kreation und Analyse. Du nutzt Performance-Daten, um Hypothesen für neue Creatives abzuleiten, Testpläne aufzusetzen und kontinuierlich zu verbessern, welche Botschaften, Formate und Inhalte am stärksten wirken.

-Außerdem treibst du die Weiterentwicklung unserer technologischen Basis voran. Du identifizierst Automatisierungs- und AI-Potenziale, implementierst passende Tools und optimierst Prozesse so, dass Teams schneller, effizienter und datenbasierter arbeiten können.

-Du arbeitest bereichsübergreifend mit Brand, Product und Tech zusammen und nutzt diese Schnittstellen gezielt, um Wachstumsinitiativen umzusetzen. Dabei agierst du als unternehmerischer Sparringspartner für die Markenverantwortlichen und sorgst dafür, dass gemeinsame Ziele in messbare Ergebnisse übersetzt werden.

#### Anforderungsprofil

-Du hast bereits Performance-Marketing-Teams erfolgreich geführt und kannst nachweisen, dass deine Arbeit messbares Wachstum und Skalierung ermöglicht hat.

-Du denkst in Hypothesen, testest schnell, lernst aus Ergebnissen und priorisierst Fortschritt vor Perfektion.

-AI, Automatisierung und Technologie nutzt du gezielt, um Prozesse effizienter zu machen, Teams zu entlasten und operative Leistung zu steigern.

-Du gehst Themen frühzeitig und klar an und bleibst dabei lösungsorientiert und konstruktiv.

-Daten sind deine Entscheidungsgrundlage. Du erkennst Muster, Abweichungen und Chancen schnell und übersetzt sie in konkrete Maßnahmen.

-Du weißt, wie man in komplexen Organisationen Wirkung erzielt, Stakeholder einbindet und vorhandene Strukturen für Wachstumsziele nutzt.

-Du verstehst den Einfluss von Creatives auf Performance und steuerst Diskussionen faktenbasiert und analytisch.

#### Benefits

-Freue dich auf ein modernes Arbeitsumfeld, in dem du viel bewegen kannst: mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Wegen, offener Kommunikation und einer unkomplizierten Du-Kultur.

-Flexibilität gehört fest dazu – Home-Office mit Zuschuss zur Ausstattung, 28 Urlaubstage sowie die Möglichkeit, zeitweise aus dem Ausland zu arbeiten. Ergänzend sind unbezahlter Urlaub und Sonderurlaub möglich.

-Auch deine Weiterentwicklung kommt nicht zu kurz: Du kannst aus internen und externen Lernangeboten wählen und erhältst Zugang zu modernen KI-Tools, die dich im Arbeitsalltag unterstützen.

-Dazu kommen attraktive Mitarbeiterrabatte für dich und deine Vierbeiner, regelmäßige Team- und Unternehmensevents sowie eine bezuschusste EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft.

-Dich erwartet ein kollegiales Team mit rund 340 Mitarbeitenden, mehreren Bürohunden, gut ausgestatteten Gemeinschaftsbereichen, Küche, kostenlosen Getränken, Obst, Snacks und Süßigkeiten.