## Job Description

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Produktionsablauf einschließlich Planung, Steuerung und Überwachung der Herstellung.
• Sie stellen sicher, dass alle Produkte gemäß den genehmigten Konstruktionsdaten, den anwendbaren luftrechtlichen Vorschriften sowie den internen Verfahrensanweisungen hergestellt werden.
• Sie verantworten Termintreue, Qualität, Effizienz und die wirtschaftliche Durchführung der Produktion.
• Sie übernehmen die Verantwortung als Leiter Herstellung innerhalb eines genehmigten Herstellbetriebs nach EASA Part 21G.
• Sie stellen die Einhaltung aller relevanten luftrechtlichen Anforderungen, behördlichen Auflagen und internen Vorgaben sicher.
• Sie wirken aktiv bei internen und externen Audits sowie bei Behördenprüfungen durch das Luftfahrt-Bundesamt mit.
• Sie arbeiten eng mit dem Leiter Qualitätsmanagement zusammen und stellen die ordnungsgemäße Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems sicher.
• Sie treiben die kontinuierliche Verbesserung der Herstellungsprozesse voran.
• Sie führen Methoden zur Prozessoptimierung ein und entwickeln diese weiter (z. B. Lean, 5S, Six Sigma).
• Sie definieren, überwachen und analysieren relevante Produktionskennzahlen.
• Sie erstellen regelmäßige Berichte für die Geschäftsleitung.

## Job Requirements

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Physik oder vergleichbar).
• Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der luftfahrttechnischen Herstellung mit.
• Sie haben nachweisbare Erfahrung in einer verantwortlichen Funktion innerhalb eines genehmigten Betriebs nach EASA Part 21G und/oder EASA Part 145, bzw. eines gemäß EN 9100 zertifizierten Betriebes.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der relevanten luftrechtlichen Vorschriften und behördlichen Anforderungen.
• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, analytische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus.
• Sie besitzen verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
• Sie erklären sich bereit, sich einem Assessment durch das Luftfahrt-Bundesamt zu stellen, auf das Sie durch uns vorbereitet werden.

## But what else? (advantages, specific features, etc.)

• Faire Entlohnung in einer zukunftssicheren Branche
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen Safran University – in Präsenz und Online, sowie externe Weiterbildungen
• Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbatical sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Kostenlose Getränke, Mitarbeiterparkplätze, Obstkorb, sowie Konzernvergünstigungen beim Kauf von Safran-Aktien und teilweise Bezuschussung / Aufstockung durch die Gesellschaft

## Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.
Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Electronics & Defense offers its customers onboard intelligence solutions allowing them to understand the environment, reduce mental load and guarantee a trajectory, even in critical situations, in all environments: on land, at sea, in the sky or space. The company harnesses the expertise of its 13,000 employees towards these three functions: observe, decide and guide, for the civil and military markets.