Über uns Veränderung kann man erwarten, oder sein.
Wenn es nicht vernetzt und agil ist, dann ist es nicht ehret+klein. Wir haben Anfang 2024 unsere Strukturen optimiert und vereinen jetzt alle Experten unter einem Dach, als Ehret+Klein AG – für den Wandel, den wir in der Welt sehen wollen. Zuerst in unseren Städten. Und dann in der ganzen Branche.
Unsere Kompetenzen reichen dabei von der Akquise über die Projektentwicklung bis hin zur Bestandshaltung und Fondsmanagement. Auf der Suche nach urbanen Potenzialen sind wir in ganz Deutschland tätig, um auch die Projekte zum Erfolg zu bringen, an die sich andere nicht herantrauen.
So oder so – langweilig wird es bei uns sicher nie!

Verantwortung unternehmen – Ein Blick in Ihre Aufgaben
• Finanzcontrolling: Überwachung und Steuerung der Projektbudgets in der Immobilienentwicklung, einschließlich Kostenkontrolle, Liquiditätsplanung und finanzwirtschaftlicher Analyse.
• Projektkalkulationen: Erstellung sowie kontinuierliche Anpassung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Machbarkeitsanalysen für Bau- und Entwicklungsprojekte.
• Budgetplanung und -überwachung: Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung von Projektbudgets und Sicherstellung deren Einhaltung über sämtliche Projektphasen.
• Berichtswesen: Erstellung regelmäßiger Soll-Ist-Vergleiche sowie projekt- und finanzbezogener Berichte für Geschäftsführung und weitere Stakeholder.
• Rechnungslegung nach MaBV: Durchführung von Ratenabrufen gemäß MaBV, Rechnungsstellung sowie Pflege und Weiterentwicklung zugehöriger Excel-Tools inklusive Serienbriefprogrammierung.
• Risikomanagement: Identifizierung und Bewertung finanzieller Projektrisiken sowie Erarbeitung geeigneter Handlungsempfehlungen zur Risikominimierung.
• Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Projektmanagement, Buchhaltung und Einkauf sowie mit externen Partnern wie Bauherren, Investoren und Banken zur Gewährleistung eines reibungslosen Projektablaufs.
• Kostenprognosen und Nachtragsmanagement: Laufende Aktualisierung der Kostenprognosen sowie Überwachung und Bewertung projektbezogener Änderungen.
• Optimierung von Prozessen: Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen und -Systemen innerhalb der Projektentwicklung.

Erfolg gibt es nur noch integriert – Ihre Fähigkeiten & Qualifikationen
• Studium: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Immobilienwirtschaft, des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Immobiliensektor oder in der Bau- und Projektentwicklung.
• Kenntnisse: Sehr gute Fähigkeiten in Projektkalkulation, Budgetierung und Finanzanalyse.
• Softwarekenntnisse: Erfahrung im Umgang mit relevanten ERP-Systemen und MS Excel; idealerweise Kenntnisse spezieller Controlling-Tools für die Bau- oder Immobilienbranche.
• Analytische Fähigkeiten: Hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes analytisches Denken und strukturierte Lösungsorientierung.
• Kommunikationsstärke: Klarer, adressatengerechter Kommunikationsstil sowie Fähigkeit, interne und externe Stakeholder sicher und verständlich zu koordinieren.

Für einen Wandel, der jeden gewinnt – Wir bieten…
• Flexibilität & mobiles Arbeiten: Wir setzen auf eigenverantwortliches Arbeiten und eine vertrauensbasierte Zusammenarbeit. Mobiles Arbeiten ist an bis zu zwei Tagen pro Woche im Rahmen unserer „Focus Days“ möglich.
• Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum: Unsere Arbeit lebt von klaren Verantwortlichkeiten und fachlichem Gestaltungsspielraum. Sie übernehmen Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich und wirken aktiv an der Entwicklung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte mit.
• Mobilität & Erreichbarkeit: Wir unterstützen eine flexible und nachhaltige Mobilität durch die vollständige Kostenübernahme des Deutschlandtickets. Die S-Bahn-Haltestelle Starnberg Nord (Linie S6) ist in etwa drei Gehminuten erreichbar, der Starnberger See in rund zehn Gehminuten.
• Weitere Mobilitätsangebote & Parken: Für die tägliche Mobilität stehen Firmenfahrräder, ein firmeneigener E-Scooter sowie ein Poolcar für Geschäftsfahrten zur Verfügung. Ein persönlicher PKW-Stellplatz in der Tiefgarage oder in einem benachbarten Parkhaus kann genutzt werden. End-of-Trip-Facilities wie Duschen und Fahrradstellplätze sind vorhanden.
• Zusammenarbeit & Unternehmenskultur: Wir pflegen eine professionelle, respektvolle Zusammenarbeit über alle Altersgruppen, Kulturen und Fachbereiche hinweg. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein offener Austausch bilden die Grundlage unserer täglichen Zusammenarbeit.
• Onboarding & Einarbeitung: Neue Mitarbeitende begleiten wir mit einer sorgfältigen Einarbeitung und einem strukturierten Onboarding-Prozess.
• Arbeitsumgebung & Ausstattung: Unsere modernen Büroflächen sind als Open-Space-Konzept gestaltet und mit neuerster, hochwertiger technischer Ausstattung versehen. Für konzentriertes Arbeiten stehen geeignete Rückzugsmöglichkeiten zur Verfügung.
• Aufenthaltsbereiche & Bürokomfort: Eine sehr große, offene Küche mit Herd und Ofen, täglich frisches Obst und Gemüse, eine Müslibar sowie eine Barista-Maschine für exzellenten Kaffee bilden einen zentralen Aufenthaltsbereich. Ergänzt wird das Angebot durch eine großzügige Dachterrasse mit Sitzmöglichkeiten.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Zur Förderung von Gesundheit und Ausgleich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, am Mitarbeiter-Fitness über Wellpass mit über 13.500 Sport- und Wellnesspartnern teilzunehmen. Zudem existieren weitere Mitarbeiterservices, wie Yoga-Kurse, Wäscheservice und vieles mehr.
• Weiterentwicklung & Perspektiven: Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden unterstützen wir durch individuelle Weiterbildungsangebote, persönliche Karriereplanung, eine firmeneigene Bibliothek sowie den Zugang zu ausgewählten Online-Lernplattformen.
• Nahversorgung & Umfeld: Eine sehr gute Nahversorgung im