PlanA Recruitment GmbH
85049 Ingolstadt, Donau - Deutschland
Leiter/in - Personalentwicklung
Arbeit
Vollzeit
ab 12.02.2026
Beschreibung
Um was geht es? In dieser Rolle bekommst Du genau das: Du gestaltest
zentrale Veränderungen rund um das HR-System-Setup, übernimmst
Verantwortung für externe Partnerschaften und bringst gemeinsam mit
HR und IT eine Organisation auf das nächste digitale Level. Dich
erwartet ein wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit globaler
Zukunftsstrategie, tariflicher Sicherheit, hoher technologischer Reife
und einer wertschätzenden Kultur, die auf Vertrauen, Verantwortung
und Weiterentwicklung setzt. Was di... weiter lesen
zentrale Veränderungen rund um das HR-System-Setup, übernimmst
Verantwortung für externe Partnerschaften und bringst gemeinsam mit
HR und IT eine Organisation auf das nächste digitale Level. Dich
erwartet ein wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit globaler
Zukunftsstrategie, tariflicher Sicherheit, hoher technologischer Reife
und einer wertschätzenden Kultur, die auf Vertrauen, Verantwortung
und Weiterentwicklung setzt. Was di... weiter lesen
Um was geht es? In dieser Rolle bekommst Du genau das: Du gestaltest
zentrale Veränderungen rund um das HR-System-Setup, übernimmst
Verantwortung für externe Partnerschaften und bringst gemeinsam mit
HR und IT eine Organisation auf das nächste digitale Level. Dich
erwartet ein wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit globaler
Zukunftsstrategie, tariflicher Sicherheit, hoher technologischer Reife
und einer wertschätzenden Kultur, die auf Vertrauen, Verantwortung
und Weiterentwicklung setzt. Was dich erwartet Flexibles Arbeitsmodell
: 35-40h/Woche in Vollzeit Mobiles Arbeiten : Hybrides Modell mit
mobilem Arbeiten - in den ersten Monaten vermutlich >50% Anwesenheit
erforderlich Attraktive Vergütung : 100.000–130.000 € p. a.
Sicherheit & Perspektive : IG Metall-Tarifvertrag + jährliche
Gehaltssteigerung + Bonus Starke Benefits : Betriebliche
Altersvorsorge, Corporate Benefits, Fitnessstudio, Kantine
Langfristige Entwicklung : Strukturierte Weiterbildung und
Karrieremöglichkeiten – auch international möglich Deine Aufgaben
Strategische SAP-HR-Projekte : Du steuerst komplexe Vorhaben rund um
SAP HCM und begleitest die Transformation Richtung S/4HANA
Dienstleistermanagement : Du führst den Auswahlprozess für neue
Partner inkl. Vertragsverhandlung und Implementierung Beratung auf
Leitungsebene : Du unterstützt HR-Führungskräfte bei System- und
Sourcing-Entscheidungen Qualitätssicherung : Du sorgst für
reibungslose Abläufe, prüfst Verträge und bewertest bestehende
Provider-Setups Schnittstellenkompetenz : Du verbindest HR-Fachwissen
mit technischem Verständnis (z. B. IDoc, RFC, etc.) Konzeptarbeit &
Compliance : Du erstellst Lastenhefte, Anforderungen und begleitest
das interne Kontrollsystem Du bringst folgendes mit Erfahrung :
Mehrjährige Praxis im SAP-HCM-Umfeld mit Projekt- oder
Teilprojektleitung Dienstleistersteuerung : Know-how in Outsourcing,
Providerevaluation und Vertragsmanagement Technisches Verständnis :
Sicher im Umgang mit Schnittstellen und SAP-Systemarchitekturen
(idealerweise inkl. S/4HANA) Beratungskompetenz : Du trittst souverän
gegenüber Fachbereichen, Partnern & Führungskräften auf Sprachen :
Verhandlungssicheres Deutsch & Englisch Noch Fragen? Hier findest du
weitere Infos: www.dein-plan-a.de/jobs/sap-hr-transformation-lead-3221
Interne Kennung: #3221 Klingt spannend, du bist dir aber noch nicht
sicher? Kein Problem! Melde dich einfach, und wir finden gemeinsam
heraus, welche Chancen auf dich warten. Ich freue mich, von dir zu
hören! Kontaktiere uns direkt: Telefon: 0171-4130317 ✉️ E-Mail:
axel.keefer@dein-plan-a.de Social Media: LinkedIn:
www.linkedin.com/in/axel-keefer XING: www.xing.com/profile/axel_keefer
Gemeinsam zu deinem neuen SAP-Job
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Verantwortung für externe Partnerschaften und bringst gemeinsam mit
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erwartet ein wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit globaler
Zukunftsstrategie, tariflicher Sicherheit, hoher technologischer Reife
und einer wertschätzenden Kultur, die auf Vertrauen, Verantwortung
und Weiterentwicklung setzt. Was dich erwartet Flexibles Arbeitsmodell
: 35-40h/Woche in Vollzeit Mobiles Arbeiten : Hybrides Modell mit
mobilem Arbeiten - in den ersten Monaten vermutlich >50% Anwesenheit
erforderlich Attraktive Vergütung : 100.000–130.000 € p. a.
Sicherheit & Perspektive : IG Metall-Tarifvertrag + jährliche
Gehaltssteigerung + Bonus Starke Benefits : Betriebliche
Altersvorsorge, Corporate Benefits, Fitnessstudio, Kantine
Langfristige Entwicklung : Strukturierte Weiterbildung und
Karrieremöglichkeiten – auch international möglich Deine Aufgaben
Strategische SAP-HR-Projekte : Du steuerst komplexe Vorhaben rund um
SAP HCM und begleitest die Transformation Richtung S/4HANA
Dienstleistermanagement : Du führst den Auswahlprozess für neue
Partner inkl. Vertragsverhandlung und Implementierung Beratung auf
Leitungsebene : Du unterstützt HR-Führungskräfte bei System- und
Sourcing-Entscheidungen Qualitätssicherung : Du sorgst für
reibungslose Abläufe, prüfst Verträge und bewertest bestehende
Provider-Setups Schnittstellenkompetenz : Du verbindest HR-Fachwissen
mit technischem Verständnis (z. B. IDoc, RFC, etc.) Konzeptarbeit &
Compliance : Du erstellst Lastenhefte, Anforderungen und begleitest
das interne Kontrollsystem Du bringst folgendes mit Erfahrung :
Mehrjährige Praxis im SAP-HCM-Umfeld mit Projekt- oder
Teilprojektleitung Dienstleistersteuerung : Know-how in Outsourcing,
Providerevaluation und Vertragsmanagement Technisches Verständnis :
Sicher im Umgang mit Schnittstellen und SAP-Systemarchitekturen
(idealerweise inkl. S/4HANA) Beratungskompetenz : Du trittst souverän
gegenüber Fachbereichen, Partnern & Führungskräften auf Sprachen :
Verhandlungssicheres Deutsch & Englisch Noch Fragen? Hier findest du
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Interne Kennung: #3221 Klingt spannend, du bist dir aber noch nicht
sicher? Kein Problem! Melde dich einfach, und wir finden gemeinsam
heraus, welche Chancen auf dich warten. Ich freue mich, von dir zu
hören! Kontaktiere uns direkt: Telefon: 0171-4130317 ✉️ E-Mail:
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Gemeinsam zu deinem neuen SAP-Job
Ref-Nr.: 9284565
Aktualisiert:
11.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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