Headmatch GmbH & Co. KG
04103 Leipzig - Deutschland
Leiter/in - Softwareentwicklung
Arbeit
Vollzeit
ab 18.02.2026
Beschreibung
Über Uns Ein technologisch führendes Unternehmen sucht eine
erfahrene Führungspersönlichkeit zur Leitung der Softwareentwicklung
im Bereich geschäftskritischer Plattformlösungen. Die Organisation
betreibt hochverfügbare, skalierbare Systeme zur Verarbeitung
komplexer digitaler Transaktionen und Datenströme in einem
internationalen Umfeld. In dieser Rolle leisten Sie einen wesentlichen
Beitrag zur Weiterentwicklung zentraler Kernsysteme und treiben die
technologische Ausrichtung nachhaltig voran.... weiter lesen
erfahrene Führungspersönlichkeit zur Leitung der Softwareentwicklung
im Bereich geschäftskritischer Plattformlösungen. Die Organisation
betreibt hochverfügbare, skalierbare Systeme zur Verarbeitung
komplexer digitaler Transaktionen und Datenströme in einem
internationalen Umfeld. In dieser Rolle leisten Sie einen wesentlichen
Beitrag zur Weiterentwicklung zentraler Kernsysteme und treiben die
technologische Ausrichtung nachhaltig voran.... weiter lesen
Über Uns Ein technologisch führendes Unternehmen sucht eine
erfahrene Führungspersönlichkeit zur Leitung der Softwareentwicklung
im Bereich geschäftskritischer Plattformlösungen. Die Organisation
betreibt hochverfügbare, skalierbare Systeme zur Verarbeitung
komplexer digitaler Transaktionen und Datenströme in einem
internationalen Umfeld. In dieser Rolle leisten Sie einen wesentlichen
Beitrag zur Weiterentwicklung zentraler Kernsysteme und treiben die
technologische Ausrichtung nachhaltig voran. Gesucht wird eine
Persönlichkeit, die technologische Exzellenz mit moderner,
menschenzentrierter Führung verbindet und Teams befähigt, innovative
und zukunftssichere Softwarelösungen zu entwickeln. Ihre Aufgaben
Fachliche und disziplinarische Leitung mehrerer interdisziplinärer
Softwareentwicklungsteams Verantwortung für die Weiterentwicklung
geschäftskritischer Kernsysteme Enge Zusammenarbeit mit Product
Ownern, Scrum Mastern und weiteren Führungskräften Förderung einer
agilen, wertorientierten Arbeitsweise (Scrum / Agile Frameworks)
Sicherstellung hoher technischer Qualität, Stabilität und
Skalierbarkeit Coaching, Weiterentwicklung und regelmäßige
Feedbackgespräche mit Teammitgliedern Identifikation und Beseitigung
von Prozess- und Entwicklungshemmnissen Strategische Mitgestaltung der
technologischen Roadmap (Cloud, Containerisierung, Architektur)
Anforderungen Must-have Mehrjährige Erfahrung in der Führung von
Softwareentwicklungsteams Ausgeprägte Leadership-Kompetenz mit
Coaching-Mindset Fundierte Erfahrung im agilen Umfeld (Scrum) Sehr
gutes Verständnis von Domain Driven Design (DDD) Tiefgehender
Background in Software Engineering und Architektur Sehr gute
Kenntnisse in mindestens einer objektorientierten Programmiersprache
(idealerweise Java) Verhandlungssichere Deutsch- und
Englischkenntnisse Nice-to-have Erfahrung mit Spring / Spring Boot /
Hibernate Kenntnisse in Container-Technologien (z. B. Kubernetes,
OpenShift o. Ä.) Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z. B. AWS, Azure
oder GCP) Ihre Benefits Schlüsselrolle mit hoher strategischer
Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum Nachhaltige Einflussnahme auf
zentrale Unternehmenssysteme Flexible Arbeitsmodelle (Hybrid / mobiles
Arbeiten möglich) Attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Langfristige Perspektive in einem stabilen Marktumfeld Moderne
Arbeitsumgebung mit internationaler Ausrichtung Strukturierter und
persönlicher Onboarding-Prozess Ansprechpartner Valentin Steinhöfel
Recruiter valentin.steinhoefel@headmatch.de Tel.: 030 325 320 083
E-Mail: valentin.steinhoefel@headmatch.de
erfahrene Führungspersönlichkeit zur Leitung der Softwareentwicklung
im Bereich geschäftskritischer Plattformlösungen. Die Organisation
betreibt hochverfügbare, skalierbare Systeme zur Verarbeitung
komplexer digitaler Transaktionen und Datenströme in einem
internationalen Umfeld. In dieser Rolle leisten Sie einen wesentlichen
Beitrag zur Weiterentwicklung zentraler Kernsysteme und treiben die
technologische Ausrichtung nachhaltig voran. Gesucht wird eine
Persönlichkeit, die technologische Exzellenz mit moderner,
menschenzentrierter Führung verbindet und Teams befähigt, innovative
und zukunftssichere Softwarelösungen zu entwickeln. Ihre Aufgaben
Fachliche und disziplinarische Leitung mehrerer interdisziplinärer
Softwareentwicklungsteams Verantwortung für die Weiterentwicklung
geschäftskritischer Kernsysteme Enge Zusammenarbeit mit Product
Ownern, Scrum Mastern und weiteren Führungskräften Förderung einer
agilen, wertorientierten Arbeitsweise (Scrum / Agile Frameworks)
Sicherstellung hoher technischer Qualität, Stabilität und
Skalierbarkeit Coaching, Weiterentwicklung und regelmäßige
Feedbackgespräche mit Teammitgliedern Identifikation und Beseitigung
von Prozess- und Entwicklungshemmnissen Strategische Mitgestaltung der
technologischen Roadmap (Cloud, Containerisierung, Architektur)
Anforderungen Must-have Mehrjährige Erfahrung in der Führung von
Softwareentwicklungsteams Ausgeprägte Leadership-Kompetenz mit
Coaching-Mindset Fundierte Erfahrung im agilen Umfeld (Scrum) Sehr
gutes Verständnis von Domain Driven Design (DDD) Tiefgehender
Background in Software Engineering und Architektur Sehr gute
Kenntnisse in mindestens einer objektorientierten Programmiersprache
(idealerweise Java) Verhandlungssichere Deutsch- und
Englischkenntnisse Nice-to-have Erfahrung mit Spring / Spring Boot /
Hibernate Kenntnisse in Container-Technologien (z. B. Kubernetes,
OpenShift o. Ä.) Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z. B. AWS, Azure
oder GCP) Ihre Benefits Schlüsselrolle mit hoher strategischer
Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum Nachhaltige Einflussnahme auf
zentrale Unternehmenssysteme Flexible Arbeitsmodelle (Hybrid / mobiles
Arbeiten möglich) Attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Langfristige Perspektive in einem stabilen Marktumfeld Moderne
Arbeitsumgebung mit internationaler Ausrichtung Strukturierter und
persönlicher Onboarding-Prozess Ansprechpartner Valentin Steinhöfel
Recruiter valentin.steinhoefel@headmatch.de Tel.: 030 325 320 083
E-Mail: valentin.steinhoefel@headmatch.de
Ref-Nr.: 9401668
Aktualisiert:
17.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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