JUMO GmbH & Co. KG
36039 Fulda - Deutschland
Wirtschaftspsychologe/-psychologin
Arbeit
Vollzeit
ab 27.04.2026
Beschreibung
Wir sind ein führender System- und Lösungsanbieter der industriellen Sensor- und Automatisierungstechnik mit Headquarters in Fulda. Weltweit erzielen wir einen Jahresumsatz von über 300 Mio. Euro. Was uns auszeichnet, ist die Verbindung zwischen Tradition und Innovation. Als Familienunternehmen arbeiten wir dynamisch und nachhaltig an unserem Erfolg. Hierfür suchen wir nicht nur Mitarbeitende, sondern Menschen, die unseren Weg in die Zukunft aktiv mitgestalten.
Wir suchen in Fulda einen
# Head ... weiter lesen
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Wir sind ein führender System- und Lösungsanbieter der industriellen Sensor- und Automatisierungstechnik mit Headquarters in Fulda. Weltweit erzielen wir einen Jahresumsatz von über 300 Mio. Euro. Was uns auszeichnet, ist die Verbindung zwischen Tradition und Innovation. Als Familienunternehmen arbeiten wir dynamisch und nachhaltig an unserem Erfolg. Hierfür suchen wir nicht nur Mitarbeitende, sondern Menschen, die unseren Weg in die Zukunft aktiv mitgestalten.
Wir suchen in Fulda einen
# Head of Talentmanagement (m/w/d)
## Ihre Aufgaben
* Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Talentmanagement
* Gestaltung und Implementierung einer unternehmensweiten Talentmanagement‑Strategie
* Führung und Entwicklung der Talentmanagement‑Teams (Ausbildung, Duales Studium, Personalentwicklung)
* Aufbau und Steuerung einer nachhaltigen Talent‑ und Nachfolgepipeline
* Konzeption und Umsetzung von Programmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung
* Einführung moderner Learning‑ und Entwicklungsformate sowie digitaler Tools
* Steuerung strategischer HR‑Projekte, u. a. zu Digitalisierung und Employer Branding
* Analyse von HR‑Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
* Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und internen Stakeholdern
* Sicherstellung einheitlicher Talentmanagement‑Standards im Unternehmen
## Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
* Mehrjährige Berufserfahrung im Talentmanagement, Learning & Development oder in der Organisationsentwicklung
* Erfahrung in der Führung von Teams und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
* Fundierte Kenntnisse in Personalentwicklung, Change Management, Ausbildungsmanagement und modernen HR‑Tools
* Erfahrung in der Implementierung von Nachfolgeplanung und Kompetenzmodellen
* Fähigkeit, Transformationsprozesse aktiv zu gestalten
* Hohe digitale Affinität und Erfahrung mit HR‑IT‑Systemen
* Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenzen
* Strukturierte, analytische Arbeitsweise
* Sehr gute Englischkenntnisse
## Wir bieten
* Ein modernes, flexibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld
* Sichere Arbeitsplätze mit guten Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Internationale Karrieremöglichkeiten
* Gute Verkehrsanbindung
* Prämiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Zuschuss zur Kinderferienbetreuung
* Fahrradleasing
Wir suchen in Fulda einen
# Head of Talentmanagement (m/w/d)
## Ihre Aufgaben
* Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Talentmanagement
* Gestaltung und Implementierung einer unternehmensweiten Talentmanagement‑Strategie
* Führung und Entwicklung der Talentmanagement‑Teams (Ausbildung, Duales Studium, Personalentwicklung)
* Aufbau und Steuerung einer nachhaltigen Talent‑ und Nachfolgepipeline
* Konzeption und Umsetzung von Programmen zur Personal- und Führungskräfteentwicklung
* Einführung moderner Learning‑ und Entwicklungsformate sowie digitaler Tools
* Steuerung strategischer HR‑Projekte, u. a. zu Digitalisierung und Employer Branding
* Analyse von HR‑Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
* Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und internen Stakeholdern
* Sicherstellung einheitlicher Talentmanagement‑Standards im Unternehmen
## Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
* Mehrjährige Berufserfahrung im Talentmanagement, Learning & Development oder in der Organisationsentwicklung
* Erfahrung in der Führung von Teams und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
* Fundierte Kenntnisse in Personalentwicklung, Change Management, Ausbildungsmanagement und modernen HR‑Tools
* Erfahrung in der Implementierung von Nachfolgeplanung und Kompetenzmodellen
* Fähigkeit, Transformationsprozesse aktiv zu gestalten
* Hohe digitale Affinität und Erfahrung mit HR‑IT‑Systemen
* Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenzen
* Strukturierte, analytische Arbeitsweise
* Sehr gute Englischkenntnisse
## Wir bieten
* Ein modernes, flexibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld
* Sichere Arbeitsplätze mit guten Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Internationale Karrieremöglichkeiten
* Gute Verkehrsanbindung
* Prämiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Zuschuss zur Kinderferienbetreuung
* Fahrradleasing
Ref-Nr.: 10010440
Aktualisiert:
27.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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