BWI GmbH
10115 Berlin - Deutschland
Leiter/in - IT
Arbeit
Vollzeit
ab 16.04.2026
Beschreibung
-Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der
Bundeswehr.-
Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile,
sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis
in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung
der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000
Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und
komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen
vera... weiter lesen
Bundeswehr.-
Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile,
sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis
in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung
der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000
Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und
komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen
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-Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der
Bundeswehr.-
Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile,
sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis
in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung
der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000
Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und
komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen
verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus
Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln
und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.
Der Bereich *Chief Technology Office (CTO) *der BWI ist für die
strategische Erneuerung des Leistungsportfolios zuständig.
Wir im *Technology Engineering Team* sind als Teil vom Chief Technology
Office (CTO) mitverantwortlich für die strategische Erneuerung des
Leistungsportfolios der BWI. Unser Auftrag ist es eine KI-Service Plattform
zu entwickeln und zu betreiben, über welche Mitarbeitende der BWI Zugriff
auf modernste KI-Technologie erhalten. Hierzu verbinden wir Innovation und
Forschung zur Künstlichen Intelligenz mit Best Practices aus DevSecOps und
MLOps.
Aktuell bauen wir ein starkes Team mit Expertise in unterschiedlichen
Bereichen der KI-Entwicklung auf. Hierfür suchen wir einen Manager (w/m/d)
am Standort Berlin.
-Deine Aufgaben:-
· Disziplinarische Führung eines Teams von Fachkräften im Kontext AI
Development
· Verantwortung und Steuerung der technischen, organisatorischen und
prozessualen (Weiter)entwicklung des Services
· Verantwortung für die Sicherstellung der definierten Prozesse,
insbesondere im Incident, Problem und Change Management
· Überwachung der Servicequalität und Quantität sowie Finanz- und
Investitionsplanung
· Übernahme der Vorgesetztenfunktion im Employee-Lifecycle-Prozess, insb.
Durchführung Recruiting, Onboarding, Mentoring, Development, Feedback und
Offboarding
· Verantwortlich für die Umsetzung der Trainingsmaßnahmen und der
persönlichen Aus- und Weiterbildung der disziplinar geführten
Mitarbeitenden
· Durchführung der Abteilungs- und Personalplanung sowie den angrenzenden
Themenclustern wie bspw. Unternehmensplanung, Mehrjahresbedarfsplanung,
Finance und HR
· Verantwortlich für Stakeholdergerechte Innen- & Außendarstellung des
Bereichs
· Förderung einer offenen, vertrauensvollen Kommunikationskultur
-Dein Profil:-
· Abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium in einer technischen
Fachrichtung in Kombination mit etwa 10-jähriger Berufserfahrung
· Mehrjährige Erfahrung als disziplinarische Führungskraft im
technischen oder IT Umfeld zwingend erforderlich
· Erfahrung in der Anwendung eines modernen Führungsstils in Verbindung
mit einem agilen Mindset und ausgeprägter HandsOn-Mentalität
· Ausgeprägte Kenntnisse in der Ressourcenplanung, insb. in der
Unternehmens-, Abteilungs- und Projektplanung sowie im Personalmanagement
einer Abteilung
· Erfahrung in der Implementierung und Förderung von Fehler- und
Lernkultur sowie im Konfliktmanagement
· Sicheres Auftreten, ausgeprägte Sozialkompetenz sowie sehr gute
Kommunikations-, Team- und Motivationsfähigkeiten
· Prozesserfahrung im behördennahen Umfeld im Zusammenhang mit den
Anforderungen von agilen Teams wünschenswert
· Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
· Bundesweite Reisebereitschaftâ
Bundeswehr.-
Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile,
sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis
in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung
der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000
Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und
komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen
verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus
Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln
und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.
Der Bereich *Chief Technology Office (CTO) *der BWI ist für die
strategische Erneuerung des Leistungsportfolios zuständig.
Wir im *Technology Engineering Team* sind als Teil vom Chief Technology
Office (CTO) mitverantwortlich für die strategische Erneuerung des
Leistungsportfolios der BWI. Unser Auftrag ist es eine KI-Service Plattform
zu entwickeln und zu betreiben, über welche Mitarbeitende der BWI Zugriff
auf modernste KI-Technologie erhalten. Hierzu verbinden wir Innovation und
Forschung zur Künstlichen Intelligenz mit Best Practices aus DevSecOps und
MLOps.
Aktuell bauen wir ein starkes Team mit Expertise in unterschiedlichen
Bereichen der KI-Entwicklung auf. Hierfür suchen wir einen Manager (w/m/d)
am Standort Berlin.
-Deine Aufgaben:-
· Disziplinarische Führung eines Teams von Fachkräften im Kontext AI
Development
· Verantwortung und Steuerung der technischen, organisatorischen und
prozessualen (Weiter)entwicklung des Services
· Verantwortung für die Sicherstellung der definierten Prozesse,
insbesondere im Incident, Problem und Change Management
· Überwachung der Servicequalität und Quantität sowie Finanz- und
Investitionsplanung
· Übernahme der Vorgesetztenfunktion im Employee-Lifecycle-Prozess, insb.
Durchführung Recruiting, Onboarding, Mentoring, Development, Feedback und
Offboarding
· Verantwortlich für die Umsetzung der Trainingsmaßnahmen und der
persönlichen Aus- und Weiterbildung der disziplinar geführten
Mitarbeitenden
· Durchführung der Abteilungs- und Personalplanung sowie den angrenzenden
Themenclustern wie bspw. Unternehmensplanung, Mehrjahresbedarfsplanung,
Finance und HR
· Verantwortlich für Stakeholdergerechte Innen- & Außendarstellung des
Bereichs
· Förderung einer offenen, vertrauensvollen Kommunikationskultur
-Dein Profil:-
· Abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium in einer technischen
Fachrichtung in Kombination mit etwa 10-jähriger Berufserfahrung
· Mehrjährige Erfahrung als disziplinarische Führungskraft im
technischen oder IT Umfeld zwingend erforderlich
· Erfahrung in der Anwendung eines modernen Führungsstils in Verbindung
mit einem agilen Mindset und ausgeprägter HandsOn-Mentalität
· Ausgeprägte Kenntnisse in der Ressourcenplanung, insb. in der
Unternehmens-, Abteilungs- und Projektplanung sowie im Personalmanagement
einer Abteilung
· Erfahrung in der Implementierung und Förderung von Fehler- und
Lernkultur sowie im Konfliktmanagement
· Sicheres Auftreten, ausgeprägte Sozialkompetenz sowie sehr gute
Kommunikations-, Team- und Motivationsfähigkeiten
· Prozesserfahrung im behördennahen Umfeld im Zusammenhang mit den
Anforderungen von agilen Teams wünschenswert
· Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
· Bundesweite Reisebereitschaftâ
Ref-Nr.: 10486294
Aktualisiert:
25.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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