Sozialhilfeverband Perg
Bezirk: Perg - Österreich
Heilerziehungspfleger/in
Arbeit
Vollzeit
ab 17.04.2026
Beschreibung
Einstufung:
Vertragsbedienstete_r in der Funktionslaufbahn GD 18 + 50 % Gehaltszulage auf GD 17 + Pflegezuschlag nach Oö. GDG 2002
Aufgaben:
Sämtliche Tätigkeiten, die im Berufsfeld eines_einer Fach-/Diplomsozialbetreuers_in "BA" in einem Alten- und Pflegeheim vorgesehen sind, insbesondere eine aktivierende Pflege nach dem jeweiligen Pflegekonzept.
Arbeitszeit:
*Voll-, oder Teilzeitbeschäftigung | Turnusdienst mit Nachtschicht
Aufnahmevoraussetzungen:
Positiv abgeschlossene Ausbildung als Fa... weiter lesen
Vertragsbedienstete_r in der Funktionslaufbahn GD 18 + 50 % Gehaltszulage auf GD 17 + Pflegezuschlag nach Oö. GDG 2002
Aufgaben:
Sämtliche Tätigkeiten, die im Berufsfeld eines_einer Fach-/Diplomsozialbetreuers_in "BA" in einem Alten- und Pflegeheim vorgesehen sind, insbesondere eine aktivierende Pflege nach dem jeweiligen Pflegekonzept.
Arbeitszeit:
*Voll-, oder Teilzeitbeschäftigung | Turnusdienst mit Nachtschicht
Aufnahmevoraussetzungen:
Positiv abgeschlossene Ausbildung als Fa... weiter lesen
Einstufung:
Vertragsbedienstete_r in der Funktionslaufbahn GD 18 + 50 % Gehaltszulage auf GD 17 + Pflegezuschlag nach Oö. GDG 2002
Aufgaben:
Sämtliche Tätigkeiten, die im Berufsfeld eines_einer Fach-/Diplomsozialbetreuers_in "BA" in einem Alten- und Pflegeheim vorgesehen sind, insbesondere eine aktivierende Pflege nach dem jeweiligen Pflegekonzept.
Arbeitszeit:
*Voll-, oder Teilzeitbeschäftigung | Turnusdienst mit Nachtschicht
Aufnahmevoraussetzungen:
Positiv abgeschlossene Ausbildung als Fach-/Diplomsozialbetreuer_in mit dem Ausbildungsschwerpunkt Behindertenarbeit nach dem Oö. Sozialberufegesetz.
ALLGEMEINE AUFNAHMEVORAUSSETZUNGEN
*Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaats der Europäischen Union oder Staatsangehörigkeit eines (Dritt-)Staats, dessen Angehörigen aufgrund von Staatsverträgen im Rahmen der europäischen Integration oder nach dem Recht der Europäischen Union dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren sind wie Inländer_innen *Für nicht österreichische Staatsbürger_innen (bzw. diesen Gleichgestellten)-je nach Nation-allenfalls Nachweis einer Beschäftigungsbewilligung (zuständig ist das Arbeitsmarktservice) *Persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
*Ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift *Bei den Pflegeberufen nach dem GBRG Vorlage eines Berufsausweises über die Eintragung im Gesundheitsberuferegister nach dem Gesundheitsberuferegister-Gesetz (GBRG) *Männliche Bewerber müssen den Präsenz- oder Zivildienst abgeleistet haben
BESONDERE AUFNAHMEVORAUSSETZUNGEN
*Einverständnis zur Leistung eines (unregelmäßigen) Turnusdienstes mit Wochenend-, Feiertags- und Nachtdiensten sowie mit Bereitschaftsdiensten *Bereitschaft zu Weiterbildung und eventueller Mehrdienstleistung *Psychologisches Einfühlungsvermögen und Toleranz für ältere Menschen mit Betreuungs- bzw. Pflegebedarf *Hohe Sensibilität für sich ändernde soziale Aufgabenstellungen
*Gutes und freundliches Auftreten, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Beobachtungsgabe, Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
MEHRSTUFIGES AUSWAHLVERFAHREN
1.Vorauswahl aus verwaltungsökonomischen Gründen
(Zeugnisse und Arbeitsbestätigungen, vollständige Bewerbungsunterlagen,...)
2.Vorstellungsgespräch
3.Personalbeirat und Beschluss Verbandsvorstand
Schriftliche Bewerbungen sind (jederzeit) an die Geschäftsstelle des SHV-Perg,
Dirnbergerstraße 11, 4320 Perg zu richten. Bewerbungsbögen und nähere Informationen
erhalten Sie in der Geschäftsstelle des SHV Perg (Frau Silvia Brunner, Tel. Nr. 07262/551-67320) oder unter www.shv.perg.at
Allfällige Kosten (Fahrtspesen,...) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Vertragsbedienstete_r in der Funktionslaufbahn GD 18 + 50 % Gehaltszulage auf GD 17 + Pflegezuschlag nach Oö. GDG 2002
Aufgaben:
Sämtliche Tätigkeiten, die im Berufsfeld eines_einer Fach-/Diplomsozialbetreuers_in "BA" in einem Alten- und Pflegeheim vorgesehen sind, insbesondere eine aktivierende Pflege nach dem jeweiligen Pflegekonzept.
Arbeitszeit:
*Voll-, oder Teilzeitbeschäftigung | Turnusdienst mit Nachtschicht
Aufnahmevoraussetzungen:
Positiv abgeschlossene Ausbildung als Fach-/Diplomsozialbetreuer_in mit dem Ausbildungsschwerpunkt Behindertenarbeit nach dem Oö. Sozialberufegesetz.
ALLGEMEINE AUFNAHMEVORAUSSETZUNGEN
*Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaats der Europäischen Union oder Staatsangehörigkeit eines (Dritt-)Staats, dessen Angehörigen aufgrund von Staatsverträgen im Rahmen der europäischen Integration oder nach dem Recht der Europäischen Union dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren sind wie Inländer_innen *Für nicht österreichische Staatsbürger_innen (bzw. diesen Gleichgestellten)-je nach Nation-allenfalls Nachweis einer Beschäftigungsbewilligung (zuständig ist das Arbeitsmarktservice) *Persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
*Ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift *Bei den Pflegeberufen nach dem GBRG Vorlage eines Berufsausweises über die Eintragung im Gesundheitsberuferegister nach dem Gesundheitsberuferegister-Gesetz (GBRG) *Männliche Bewerber müssen den Präsenz- oder Zivildienst abgeleistet haben
BESONDERE AUFNAHMEVORAUSSETZUNGEN
*Einverständnis zur Leistung eines (unregelmäßigen) Turnusdienstes mit Wochenend-, Feiertags- und Nachtdiensten sowie mit Bereitschaftsdiensten *Bereitschaft zu Weiterbildung und eventueller Mehrdienstleistung *Psychologisches Einfühlungsvermögen und Toleranz für ältere Menschen mit Betreuungs- bzw. Pflegebedarf *Hohe Sensibilität für sich ändernde soziale Aufgabenstellungen
*Gutes und freundliches Auftreten, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Beobachtungsgabe, Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
MEHRSTUFIGES AUSWAHLVERFAHREN
1.Vorauswahl aus verwaltungsökonomischen Gründen
(Zeugnisse und Arbeitsbestätigungen, vollständige Bewerbungsunterlagen,...)
2.Vorstellungsgespräch
3.Personalbeirat und Beschluss Verbandsvorstand
Schriftliche Bewerbungen sind (jederzeit) an die Geschäftsstelle des SHV-Perg,
Dirnbergerstraße 11, 4320 Perg zu richten. Bewerbungsbögen und nähere Informationen
erhalten Sie in der Geschäftsstelle des SHV Perg (Frau Silvia Brunner, Tel. Nr. 07262/551-67320) oder unter www.shv.perg.at
Allfällige Kosten (Fahrtspesen,...) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Ref-Nr.: 8783276
Aktualisiert:
03.05.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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