Wer sind wir?
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Der "Fachdienst für ambulante Hilfen gGmbH" ist ein gemeinnütziger Sozialdienst für Leistungen der Eingliederungshilfe. Wir begleiten Menschen mit Beeinträchtigungen im Eifelkreis Bitburg-Prüm seit 2009 dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Dafür setzen wir auf einen sehr guten Personalschlüssel, ein starkes Team und aktuelle fachliche Standards. Zur Verstärkung unseres Leitungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit.


Ihre Aufgaben:
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- Sie führen fachlich und organisatorisch einen Teil unseres ambulanten Teams, das Menschen mit kognitiven, psychischen oder körperlichen Beeinträchtigungen im Eifelkreis Bitburg-Prüm begleitet.
- Sie führen geplante Unterstützungsmaßnahmen mit Ihren Klient:innen nach Zielvorgabe durch.
- Sie erstellen Teilhabe- und Entwicklungsberichte (i.d.R. Fachexpertisen nach IBE Rheinland-Pfalz) und übernehmen das Casemanagement für die Ihnen zugeteilten Klient:innen. Hier arbeiten Sie an der Entwicklung und Umsetzung von qualifizierten Assistenzangeboten.
- Sie sind Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Klient:innen und sorgen für eine verlässliche Kommunikation, auch durch Moderation der Teamsitzungen. Sie organisieren die Einarbeitung neuer Mitarbeiter in Ihrem Bereich.
- Sie sind Teil unseres Leitungsteams und arbeiten mit an der Weiterentwicklung des digitalen Qualitätsmanagementsystems (Orgavision).
- Sie arbeiten eng mit Kostenträgern, Behörden, Rechtsbetreuer, Angehörigen und Fachstellen zusammen und unterstützen so die Teilhabe unserer Klient:innen.








Ihr Profil:
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- abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Heilerziehungspflege, Erzieher:in oder ähnliche Qualifikation oder Studium der Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Pädagogik
- Berufserfahrung und Motivation, Verantwortung zu übernehmen
- gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- ein personen- und ressourcenorientierter Blickwinkel
- Digitalkompetenz, Interesse an sozialwirtschaftlichen Zusammenhängen
- Führerschein Klasse B






Das tun wir für sie:
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Ihr Gehalt nach Tarifvertrag:
Sie machen einen wichtigen Job – wir zahlen fair und transparent nach Tarif (TV-L S). Hierzu kommen Zuschläge, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und VWL.


Ihr Job. Ihr Leben. Beides im Gleichgewicht:
Ob Betreuung von Kindern oder Angehörigen oder Me -Time – Ihr Job soll zu Ihrem Leben passen. Flexible Arbeitszeitmodelle und verbindliche Urlaubsplanung machen es möglich.


Ihr Start bei uns - gut begleitet und ohne Stress:
Bei uns starten Sie nicht allein: Mit einem klar strukturierten Einarbeitungskonzept und unserer QM-App begleiten wir Sie Schritt für Schritt – persönlich und digital.


Planung, auf die sie sich verlassen können:
Wir wissen, wie wichtig ein verlässlicher Dienstplan ist – deswegen haben Sie ein festes Arbeitszeitmodell.


Ihr Talent zählt – wir unterstützen sie dabei:
Wir möchten, dass Sie sich bei uns weiterentwickeln können – fachlich und persönlich. Darum bieten wir Ihnen Fortbildungen, Weiterqualifizierungen, Kurzschulungen und die Chance, Ihre Stärken voll einzubringen.


Ihr Platz in einem starken Leitungsteam:
Wir setzen auf Teamgeist, gegenseitige Wertschätzung und eine transparente Kommunikation – sowohl im persönlichen Austausch als auch unter Einsatz moderner digitaler Tools wie Messenger-Diensten, Videokonferenzen (z. B. Zoom) und Dokumentations-Apps.


Extras on top
Eine Auswahl unserer möglichen Benefits:- Job-Bike & Job-Ticket 
- Freie Getränke und Snacks 
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Notebook, Dienstwagennutzung, Diensthandy
- Weiterbildungsangebote 
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Team-Events wie Weihnachtsfeier
- …und viele mehr






Kontaktinformationen
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