Beschreibung
WIR SUCHEN
HEILPÄDAGOGE/ERZIEHER (M/W/D)
FÜR DEN AUFBAU UNSERES HEILPÄDAGOGISCHEN BEREICHS
IN UNSERER KITA AN DER WEIHERKETTE
Möchten Sie den Aufbau eines heilpädagogischen Bereichs von Anfang
an gestalten und Kinder im Kita-Alltag inklusiv begleiten? Dann sind
Sie bei uns genau richtig! Für unsere Kita an der Weiherkette in
Marzahn-Hellersdorf suchen wir ab sofort engagierte und erfahrene
Heilpädagogen, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Erzieher
mit pflegerischer Zusatzqualifikation, die mit Fachlichkeit, Empathie
und Freude Kinder mit unterschiedlichen Unterstützungs- und
Förderbedarfen stärken.
Gemeinsam mit Ihnen möchten wir einen verlässlichen,
ressourcenorientierten Rahmen schaffen, der Teilhabe ermöglicht und
Entwicklungswege nachhaltig unterstützt. Sie erwartet ein
wertschätzendes, interprofessionelles Team, ein innovativer
demokratisch geführter Träger und viel Raum für Ihre Ideen, Ihr
Wissen und Ihre Weiterentwicklung. Wir freuen uns darauf, Sie
kennenzulernen!
Kita an der Weiherkette
[https://www.kita-dialog.de/verzeichnis/visitenkarte.php?mandat=236579]
Unsere Kita an der Weiherkette ist ein offener und naturverbundener
Lernort für Kinder. Im Mittelpunkt stehen naturpädagogische Impulse,
nachhaltiges Handeln im Alltag und kreative Lernwerkstätten, in denen
Kinder eigenständig entdecken und gestalten können.
Durch unsere Kooperation mit den AckerRackern erleben die Kinder den
Gemüseanbau im Jahresverlauf hautnah, vom Pflanzen bis zur Ernte, und
entwickeln spielerisch ein Bewusstsein für Natur, Ernährung und
Kreisläufe.
SIE ERWARTET
* eine abwechslungsreiche Arbeit in einem innovativen und
demokratisch geführten Träger
* eine erfüllende und bedeutungsvolle Tätigkeit bei der
Bildungswegbegleitung und Persönlichkeitsstärkung von Kindern mit
besonderen Bedürfnissen
* die Gelegenheit, Chancengleichheit für Kinder von Anfang an zu
ermöglichen
* die Mitwirkung am gemeinsamen Aufbau eines heilpädagogischen
Bereichs und die konzeptionelle Weiterentwicklung
* ein fachlich gut begleitetes Onboarding und den Austausch in einem
interprofessionellen Team
* fachspezifisches Coaching, regelmäßige Intervision und
Supervision
* interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
* Bunte Feste und Teamevents
* eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (keine Abend- und
Nachtdienste)
* trägerinterne Bausteine der betrieblichen Gesundheitsförderung
* Attraktive Zuschüsse für BVG, Gesundheitskurse, Gehörschutz oder
Fahrradleasing
* Leistungs- und qualifikationsbezogene Vergütung in Anlehnung an
den TV-L Berlin
* Betriebliche Altersversorgung und Arbeitgeberzuschuss zu
vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
* 30 Tage Urlaub