Die Stadt Seelze, ca. 35.500 Einwohner*innen, in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Hannover, mit guter Infrastruktur und allen Schularten vor Ort, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung 12.2 – Städtische Kitas für die Kindertagestätte „Hirtenweg“ qualifiziertes Personal (m/w/d) für die Tätigkeit als

Heilpädagogische Fachkraft


Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Die Kindertagesstätte „Hirtenweg“ umfasst insgesamt fünf Gruppen: eine Krippengruppe, eine altersübergreifende Kindergartengruppen sowie drei Integrations-Kindergartengruppen. Diese moderne, helle Einrichtung wurde im Februar 2022 errichtet, in der derzeit 22 Kita-Profis die Kinder anregen zum Entdecken und Lernen, zur Bewegung und zum Kreativsein sowie zum gemeinsamen Tun und Herausforderungen bewältigen.


Gemeinsam stark – solidarisch und vorausschauend organisiert
Unsere Kitas arbeiten nach dem Prinzip der Solidargemeinschaft: Jede Gruppe ist mit einer Kraft mehr besetzt, als es das NKiTaG vorgibt. So schaffen wir zusätzliche Freiräume für Vertretungen, Entlastung und Flexibilität im Alltag. Im Gegenzug unterstützen sich die Einrichtungen gegenseitig bei personellen Engpässen. Das bedeutet: Ihr Einsatzort bleibt grundsätzlich Ihre Kita, bei akutem Bedarf kann jedoch auch eine vorübergehende Unterstützung in einer benachbarten Einrichtung notwendig werden. Diese vorausschauende Personalplanung hilft dabei, Betreuung auch in herausfordernden Situationen verlässlich zu sichern – für die Kinder, für die Teams und für Sie.
Die Tätigkeit umfasst im Wesentlichen:

- Pädagogische und heilpädagogische Arbeit in einer Integrationsgruppe in Zusammenarbeit mit dem Gruppenteam
- Erstellung von Förderplänen und Berichten in Zusammenarbeit mit Eltern, Fachkräften und Therapeuten
- Kontakte zu Behörden, Fachärzten sowie sonderpädagogischen Einrichtungen und Schulen
- Förderung einer inklusiven Pädagogik im Team

Das bringen Sie mit:
Staatlich anerkannter Abschluss als


- Heilpädagogin/Heilpädagoge,
- Heilerziehungspflegerin/Heilerziehungspfleger,
- Erzieherin/Erzieher mit heilpädagogischer Zusatzausbildung oder
- Erzieherin/Erzieher mit Berufserfahrung in einer Integrationsgruppe und der Bereitschaft zur Teilnahme an einer heilpädagogischen Zusatzausbildung



- Eine wertschätzende und ressourcenorientierte Haltung
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und eine hohe Flexibilität


Erwartet werden weiterhin:


- Einschlägige Kenntnisse zur frühkindlichen Bildung sowie über den Orientierungsplan für Bildung und Erziehung im Elementarbereich niedersächsischer Tageseinrichtungen für Kinder einschließlich der Handlungsempfehlungen
- Kenntnisse über Sprachentwicklung und Sprachförderung
- Kenntnisse zur Beobachtung und Dokumentation als Instrument der Qualitätssicherung
- Begeisterung für die Arbeit mit Eltern, Kindern und deren individuellen Bedürfnissen
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Die Bereitschaft zur Selbstreflexion und persönlichen Weiterbildung

Das bieten wir Ihnen:

- Bei entsprechender Qualifikation und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen, die Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 9 TVöD
- die personelle Besetzung der Gruppen über das NKiTaG hinaus
- Unterstützung und Begleitung durch zwei pädagogische Fachberatungen
- Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
- Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung durch Teamweiterbildungen, Fortbildungen, Supervi-sionen und Coaching
- Tarifliche Vergütungs- und Urlaubsregelung (z. B. SuE-Zulage sowie Regenerationstage)
- Betriebliche Altersvorsorge



Als öffentlicher Arbeitgeber bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit tariflicher Vergütungs- und Urlaubsregelung, betrieblicher Altersvorsorge sowie gezielten Fort- und Weiterbildungsangeboten. Die verkehrsgünstige Lage des Rathauses (3 Min. Fußweg zur S-Bahn-Station) ermöglicht eine ausgesprochen gute Erreichbarkeit.


Die Stadt Seelze ist Partnerkommune der FLUXX-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitenden attraktive Konditionen für die Nutzung des „365-Euro-Tickets“, eines Fahrradleasings sowie für die Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“. Unsere Mitarbeitenden profitieren von vielfältigen Angeboten durch „corporate be-nefits“.


Wichtiger Hinweis:

Nach dem § 20 Infektionsschutzgesetz ist ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerber*innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich. Dieser Nachweis muss mit den Bewerbungsunterlagen erbracht werden.


Die Vorschriften des SGB IX werden berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung ist zur Wahrnehmung der Interessen bereits in das Bewerbungsschreiben oder den Lebenslauf aufzunehmen und durch eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder Gleichstellungsbescheides nachzuweisen.
Die Stadt Seelze setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d. Nds. Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen und begrüßt gleichermaßen die Bewerbungen von Frauen und Männern.
Haben Sie noch Fragen an uns:
Für Rückfragen steht Ihnen die Abteilungsleitung Frau Jagielski-Meyer unter der Telefonnummer 05137/828-217 gern zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, übermitteln Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 03.05.2026 über unser Bewerbungsportal.


Zu Zwecken und für die Dauer der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Weitere Hinweise zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserem Bewerbungsportal.