Gestalten Sie mit uns einen Ort, an dem Menschen mit psychischen Erkrankungen Stabilität, Selbstständigkeit und echte Lebensperspektiven entwickeln können – und übernehmen Sie dabei eine verantwortungsvolle Leitungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.

Die gemeinnützige HiPsy GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte

**Heimleitung (m/w/d) in Vollzeit **

** für unser Wohnheim mit 24 Plätzen in Salzhausen/ Putensen**

**- mit Entwicklungsperspektive**

Die gemeinnützige HiPsy GmbH begleitet und unterstützt Menschen mit psychischen Erkrankungen auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten Leben. Unser Leistungsspektrum umfasst ambulante Betreuung, Förderung der gesellschaftlichen Teilhabe, bedarfsgerechte Wohnangebote sowie Arbeits- und Beschäftigungsangebote, um individuelle Fähigkeiten zu stärken und Perspektiven zu eröffnen.

Unser Ziel ist es unseren Bewohner\*innen in ihrer Selbstständigkeit zu stärken und ihnen ein stabiles, unterstützendes Lebensumfeld zu ermöglichen.

**Ihr Profil:**

- Sie haben Freude daran, Konzepte weiterzuentwickeln und gemeinsam im Team neue Ideen voranzubringen
- Sie verfügen über eine mindestens dreijährige, staatlich anerkannte Ausbildung im sozialen oder pflegerischen Bereich (z. B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Pflege oder Erziehungswesen)
- Sie bringen Leitungserfahrung mit – oder verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer besonderen Wohnform und möchten sich in Richtung Führung weiterentwickeln
- Mit Ihrer sozialpsychiatrischen Fachkompetenz stehen Sie Mitarbeitenden und Bewohner\*innen beratend und unterstützend zur Seite
- Sie denken wirtschaftlich, haben ein gutes Zahlenverständnis und idealerweise auch kaufmännische Kenntnisse
- Sie sind flexibel und übernehmen bei Bedarf auch Verantwortung außerhalb der üblichen Arbeitszeiten – Überstunden gehen dabei natürlich nicht unter, sondern werden fair erfasst und ausgeglichen
- Sie haben Interesse daran, bauliche Entwicklungen aktiv zu begleiten und mitzugestalten
- Sie kommunizieren klar, wertschätzend und auf Augenhöhe

**Ihre Aufgaben:**

- Sie tragen die Gesamtverantwortung für die inhaltliche, konzeptionelle, personelle und wirtschaftliche Ausrichtung sowie die Weiterentwicklung der Wohnangebote und der heiminternen Tagesstruktur
- Sie verantworten die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung und stellen einen reibungslosen Gesamtbetrieb sicher
- Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit der Geschäftsführung zusammen, (verstehen sich als strategische*r Sparringspartner*in) und bringen Ihre Impulse aktiv in die Weiterentwicklung der Einrichtung und des Trägers ein
- Sie gestalten die Zusammenarbeit im Netzwerk eines modernen sozialpsychiatrischen Trägers aktiv mit und repräsentieren die Einrichtung souverän gegenüber Angehörigen, Behörden, Ärzt\*innen und externen Partnern
- Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher, verantworten die Qualität der Leistungen und treiben den Ausbau sowie die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements voran
- Sie übernehmen die Führungsverantwortung für ein multiprofessionelles Team, stärken aktiv das Miteinander und entwickeln sowohl Mitarbeitende als auch das Teamgefüge gezielt weiter
- Sie schaffen klare Strukturen, fördern eine offene Kommunikation und sorgen für ein Arbeitsumfeld, in dem Verantwortung geteilt und Zusammenarbeit gelebt wird
- Sie tragen die Verantwortung für das Aufnahme-, Belegungs- und Entlassungsmanagement und sichern eine bedarfsgerechte Auslastung
- Sie verantworten die Weiterentwicklung der Dokumentation und treiben die Einführung sowie den Ausbau eines IT-gestützten Dokumentationssystems aktiv voran

**Wir bieten: **

- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Die Perspektive, zusätzlich zum bestehenden Wohnheim (24 Plätze) ein weiteres, bereits bestehendes Wohnheim (26 Plätze) in die Leitungsverantwortung zu übernehmen
- Ein engagiertes, multiprofessionelles Team mit hoher Fachlichkeit
- Eine strukturierte Einarbeitung und Übergabe sowie kontinuierliche Unterstützung im Leitungsalltag
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie die Finanzierung einer Heimleitungsqualifikation (falls noch nicht vorhanden)
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem verlässlichen Träger
- Eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit 39 Std./Woche
- 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
- 2 zusätzliche Regenerationstage
- Eine SuE Zulage  und Heimzulage
- Arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Regelmäßige Team- und Leitungssupervisionen
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit hohem Maß an Gestaltungsspielraum