Beschreibung
Helfer Ausbau (m/w/d)
DU HAST ES EINFACH DRAUF?
Dann suchen wir Dich als Helfer Ausbau (m/w/d) für unser Team!
DAS ERWARTET DICH BEI UNS:
- Stundenlohn ab 14,50 €/B je nach Qualifikation und Erfahrung
- steuerfreier Kitazuschuss- Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
- Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an- wohnortnahe Einsätze
- bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
- Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich
- Weih...
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Helfer Ausbau (m/w/d)
DU HAST ES EINFACH DRAUF?
Dann suchen wir Dich als Helfer Ausbau (m/w/d) für unser Team!
DAS ERWARTET DICH BEI UNS:
- Stundenlohn ab 14,50 €/B je nach Qualifikation und Erfahrung
- steuerfreier Kitazuschuss- Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
- Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an- wohnortnahe Einsätze
- bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
- Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
- Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden
DAS SIND DEINE AUFGABEN:
- Demontage von Fußböden
- Transport von Bauschutt
- Vorbereitende Tätigkeiten für Sanierungsarbeiten
- Zuarbeiten im Innenausbau
DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON DIR:
- Erfahrung im Innenausbau, Trockenbau oder einem anderen Baubereich
- Handwerkliches Geschick
INTERESSE? FRAGEN? MELDE DICH GERN BEI UNS:
Kontaktinformationen:
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Nadine Böhmer
Schwepnitzer Str. 2
01097 Dresden
Tel: 0351 323486-36
Mobil: 0174 3045473
Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.