Beschreibung
Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems. Für unsere besondere Wohnform Haus Süggelaue, eine Einrichtung der Eingliederungshilfe, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n und motivierte*n Helfer*in Assistenz (m/w/d) unbefristet und in Teilzeit (20-30 Wochenstunden), mit Arbeitssitz in Lünen. Die Einstellung erfolgt im Tagdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen. Sie suchen eine neue Herausforderung? Mit abwechslungsr...
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Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems. Für unsere besondere Wohnform Haus Süggelaue, eine Einrichtung der Eingliederungshilfe, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n und motivierte*n Helfer*in Assistenz (m/w/d) unbefristet und in Teilzeit (20-30 Wochenstunden), mit Arbeitssitz in Lünen. Die Einstellung erfolgt im Tagdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen. Sie suchen eine neue Herausforderung? Mit abwechslungsreichen, interessanten und spannenden Aufgaben? Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems! Betreuung der Bewohnerschaft zur Sicherstellung der gleichberechtigten Teilhabe an der Gesellschaft durch Unterstützende und Qualifizierte Assistenz, gem. Bundesteilhabegesetz (BTHG). Grundlage sind die 9 Lebensbereiche der ICF. Behandlungspflegen nach ärztlicher Anordnung, gemäß des Landesrahmenvertrag nach § 131 SGB IX Nordrhein-Westfalen, nach Schulung und Delegation Umsetzung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Vorschriften Durchführung des Dokumentationswesens & Kommunikation im Team Einhaltung der Hygienevorgaben Übernahme der hauswirtschaftlichen Tätigkeiten Freizeit- und Tagesgestaltung nach Anweisung Aufsichts- und Betreuungsaufgaben nach Anweisung Begleitung der Bewohner*innen im Alltag Empathie, Engagement, Teamfähigkeit Menschenzentrierte Grundhaltung Gute Deutschkenntnisse Bereitschaft zum zeitlichen flexiblen Einsatz nach Maßgabe eines Dienst- und Einsatzplanes Erfahrung aus vorherigen Tätigkeiten in der Betreuung von Menschen mit Handicaps wäre vom Vorteil, ist aber nicht zwingend notwendig Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung ein attraktives Tarifgehalt mit einem 13. Monatsgehalt eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten Fortbildung & Qualifizierung Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“