Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Kommune im Landkreis Darmstadt-Dieburg mit ca. 160 Beschäftigten. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Gemeinde Roßdorf bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen.

Wir suchen für unsere Gemeindeverwaltung einen

# Hilfspolizeibeamten (m/w/d)

### Umfang

Vollzeit

### Befristung

### Vergütung

EG 8

### Beginn

sofort

### Bewerbungsfrist

17.04.2026

## Aufgabenbereich:

- Allgemeine Aufgaben zur Einhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung als Fußstreife und mobil mit dem Fahrrad oder PKW
- Gefahrenabwehrbehördliche Maßnahmen / Präsenzstreifen
- Überwachung der Einhaltung von Rechtsvorschriften im ruhenden und fließenden Verkehr sowie Geschwindigkeitskontrollen mittels technischen Geräts und deren Auswertung
- Verkehrsregelung bei besonderen Verkehrslagen und bei Veranstaltungen
- Kontrolle verkehrsrechtlicher Anordnungen sowie Einhaltung der städtischen Satzungen
- Feststellen, ahnden und bearbeiten von Ordnungswidrigkeitenverfahren
- Erteilen von Zeichen und Weisungen im öffentlichen Raum
- Erteilen mündlicher und schriftlicher Verwarnungen sowie von Auskünften an Bürgerinnen und Bürger
- Ermittlungen und Initiativkontrollen im Wesentlichen im Gaststätten- und Gewerberecht, Abfallrecht, Umwelt- und Naturschutzrecht, Jugendschutzrecht, Personenbeförderungsrecht, Aufenthaltsrecht sowie im Verwaltungs- und Vollstreckungsrecht
- Einsätze bei örtlichen Veranstaltungen
- Einsätze nach dem Psychisch- Kranken- Hilfegesetz
- Verwaltungstätigkeiten zur Vor- und Nachbereitung im Innendienst
- Korrespondenz mit anderen Organisationseinheiten, Dienststellen und Behörden
- Der Dienst erfolgt nach Dienstplan, auch an Wochenenden (Samstag und Sonntag), an Feiertagen sowie im Rahmen von Veranstaltungen

## Ihr Profil:

- ein erfolgreich abgeschlossener Sonderlehrgang zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamtinnen und Hilfspolizeibeamten sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung
- zusätzliche Qualifikationen: Lehrgang über die Anwendung des unmittelbaren Zwangs, Anhalte-Lehrgang, Zeichen und Weisungen, Lehrgang Verkehrsrecht in der Verkehrsüberwachung (HöMS) sowie Verwenderschulung Poliscan FM1, M1/M1 HP (Vitronic), stationär und mobil
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Excel, Word), gute Kenntnisse in Owi21 bzw. Owi21-ToGo
- Umfassende Fachkenntnisse im Straßenverkehrsrecht, im Ordnungswidrigkeitenrecht und allgemeinen Ordnungsrecht
- Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein; hohes Engagement, Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
- Uneingeschränkte physische und psychische Leistungsfähigkeit für den Einsatz im Außendienst
- Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zum Führen von Waffen (Teleskopschlagstock, Jet Protector, Reizstoffspray)
- Bürgernahe Kommunikation
- Schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität im Umgang mit wechselnden Aufgabenstellungen und eigenständige Priorisierung; gewissenhafte, selbstständige Arbeitsweise
- Fort- und Weiterbildungsbereitschaft
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Führerschein der Klasse B sowie Sonderberechtigung B zum Führen von Dienstfahrzeugen
- zeitliche Flexibilität; Bereitschaft gegenüber Einsätzen in den Abendstunden und am Wochenende
- Einwandfreies Führungszeugnis und Zustimmung zur Sicherheitsüberprüfung durch das HLKA
- Gepflegtes Erscheinungsbild

## Wir bieten:

- eine tarifgerechte Bezahlung nach dem TVöD
- selbstständiges Arbeiten in einem leistungsstarken Team
- wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis
- bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten etc.
- kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet
- Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Bike Leasing, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, ect..
- einen krisensicheren Arbeitsplatz

Die Erweiterung bzw. Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Für fachliche Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Jochen Wolf unter 06154/808-211 gerne zur Verfügung.
Personalrechtliche Fragen richten Sie bitte an die Personalabteilung unter 06154/808-190.
Die Gemeinde Roßdorf strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Frauen sind deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber (m/w/d) nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) IX entsprechend berücksichtigt.