Harrys Hotel Home Wien Millenium GmbH
1200 Wien,Brigittenau - Österreich
Hotelkaufmann/-frau
Arbeit
Vollzeit
ab 01.07.2026
Beschreibung
in Vollzeit
Deine Aufgaben:
* Wissen weitergeben - Menschen bewegen:
Du schulst unser Mitarbeitenden in Präsenz und per Webinar - von MEWS-Einführungen über Soft-Skills-Trainings bis hin zu Kulturprogrammen. Du erstellst moderne Lernmaterialien und baust Schritt für Schritt diverse Lernformate auf.
* Vielfalt und Abwechslung - kein Tag wie der andere:
Duz schulst unser PMS (MEWS), begleitest neue Teammitglieder bei Eintritten und Neueröffnungen, unterstützt Führungskräfte im Daily Business ... weiter lesen
Deine Aufgaben:
* Wissen weitergeben - Menschen bewegen:
Du schulst unser Mitarbeitenden in Präsenz und per Webinar - von MEWS-Einführungen über Soft-Skills-Trainings bis hin zu Kulturprogrammen. Du erstellst moderne Lernmaterialien und baust Schritt für Schritt diverse Lernformate auf.
* Vielfalt und Abwechslung - kein Tag wie der andere:
Duz schulst unser PMS (MEWS), begleitest neue Teammitglieder bei Eintritten und Neueröffnungen, unterstützt Führungskräfte im Daily Business ... weiter lesen
in Vollzeit
Deine Aufgaben:
* Wissen weitergeben - Menschen bewegen:
Du schulst unser Mitarbeitenden in Präsenz und per Webinar - von MEWS-Einführungen über Soft-Skills-Trainings bis hin zu Kulturprogrammen. Du erstellst moderne Lernmaterialien und baust Schritt für Schritt diverse Lernformate auf.
* Vielfalt und Abwechslung - kein Tag wie der andere:
Duz schulst unser PMS (MEWS), begleitest neue Teammitglieder bei Eintritten und Neueröffnungen, unterstützt Führungskräfte im Daily Business und sorgst so für reibungslose Abläufe
* Organisationstalent - Prozesse verstehen und verbessern:
Du erhebst Schulungsbedarfe, identifizierst Stärken und Entwicklungspotenziale, setzt Maßnahmen zur Weiterentwicklung um und findest passende Fortbildungsangebote.
* Qualitätsblick - Standards setzen und einfordern:
Du überprüfst die Umsetzung unserer SOPs direkt vor Ort, führst regelmäßige Qualitätsaudits durch und kommunizierst Vorgaben klar und verbindlich.
* Präsenz vor Ort - unsere Hotels sind Dein zweiter Arbeitsplatz:
Du bist regelmäßig an unseren Standorten im DACH-Raum unterwegs. Du begleitest Onboardings, Neueröffnungen, Umstrukturierungen und unterstützt Teams vor Ort.
* Werte leben - Kultur erlebbar machen:
Du trägst unsere Unternehmenskultur in die Teams, lebst unsere Werte im Alltag und arbeitest eng mit allen Abteilungen zusammen, um Entwicklung ganzheitlich zu gestalten.
Was Du mitbringst:
* Du hast Erfahrung in der Hotellerie - insbesondere im Front Office - und kennst PMS-Systeme wie bspw. MEWS
* Du hast Freude daran, Wissen zu teilen, Menschen zu fördern und gemeinsam zu wachsen
* Durchsetzungsvermögen: Du vertrittst Standards klar und lässt Vorgaben nicht als unverbindliche Empfehlung stehen
* Du arbeitest lösungsorientiert, strukturiert und denkst abteilungsübergreifend
* Du bist gerne unterwegs - bis zu 50% deiner Zeit reist du zu unseren Standorten im DACH-Raum
* Hohe digitale Affinität und Freude an der Entwicklung moderner Lernformate
* Du kommunizierst sicher auf Deutsch, Englisch fällt dir leicht - weitere Sprachen sind ein Plus
* Du übernimmst gerne Verantwortung, gehst flexibel auf Situationen ein und treibst Dinge aktiv an
* Du hast ein sicheres Auftreten, Empathie im Umgang mit Menschen und interkulturelle Kompetenz
Was uns wichtig ist?
Bei harry's home legen wir großen Wert auf Authentizität - sowohl im Umgang mit unseren Gästen als auch im Team. Wir sind stolz darauf, ein familiäres Arbeitsumfeld zu bieten, in dem man sich wohlfühlen und entfalten kann. Mit unserem Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation schaffen wir eine Arbeitskultur, die zukunftsorientiert und wertebasiert ist. Wer bei uns Motivation und Flexibilität mitbringt, hat die Möglichkeit, sich langfristig zu entwickeln und schnell Verantwortung zu übernehmen - bei harry's home steht deiner Karriere nichts im Weg!
Bei Interesse freuen wir uns über Deine Bewerbung unter
https://harrys-home.onboard.org/jobs/vGRzXjG8/form?from_career_page=true
Ansprechperson: Frau Laura Wunsch
Telefonnummer: 0676/852 938 204
E-Mail-Adresse: laura.wunsch@deradler.com
Deine Aufgaben:
* Wissen weitergeben - Menschen bewegen:
Du schulst unser Mitarbeitenden in Präsenz und per Webinar - von MEWS-Einführungen über Soft-Skills-Trainings bis hin zu Kulturprogrammen. Du erstellst moderne Lernmaterialien und baust Schritt für Schritt diverse Lernformate auf.
* Vielfalt und Abwechslung - kein Tag wie der andere:
Duz schulst unser PMS (MEWS), begleitest neue Teammitglieder bei Eintritten und Neueröffnungen, unterstützt Führungskräfte im Daily Business und sorgst so für reibungslose Abläufe
* Organisationstalent - Prozesse verstehen und verbessern:
Du erhebst Schulungsbedarfe, identifizierst Stärken und Entwicklungspotenziale, setzt Maßnahmen zur Weiterentwicklung um und findest passende Fortbildungsangebote.
* Qualitätsblick - Standards setzen und einfordern:
Du überprüfst die Umsetzung unserer SOPs direkt vor Ort, führst regelmäßige Qualitätsaudits durch und kommunizierst Vorgaben klar und verbindlich.
* Präsenz vor Ort - unsere Hotels sind Dein zweiter Arbeitsplatz:
Du bist regelmäßig an unseren Standorten im DACH-Raum unterwegs. Du begleitest Onboardings, Neueröffnungen, Umstrukturierungen und unterstützt Teams vor Ort.
* Werte leben - Kultur erlebbar machen:
Du trägst unsere Unternehmenskultur in die Teams, lebst unsere Werte im Alltag und arbeitest eng mit allen Abteilungen zusammen, um Entwicklung ganzheitlich zu gestalten.
Was Du mitbringst:
* Du hast Erfahrung in der Hotellerie - insbesondere im Front Office - und kennst PMS-Systeme wie bspw. MEWS
* Du hast Freude daran, Wissen zu teilen, Menschen zu fördern und gemeinsam zu wachsen
* Durchsetzungsvermögen: Du vertrittst Standards klar und lässt Vorgaben nicht als unverbindliche Empfehlung stehen
* Du arbeitest lösungsorientiert, strukturiert und denkst abteilungsübergreifend
* Du bist gerne unterwegs - bis zu 50% deiner Zeit reist du zu unseren Standorten im DACH-Raum
* Hohe digitale Affinität und Freude an der Entwicklung moderner Lernformate
* Du kommunizierst sicher auf Deutsch, Englisch fällt dir leicht - weitere Sprachen sind ein Plus
* Du übernimmst gerne Verantwortung, gehst flexibel auf Situationen ein und treibst Dinge aktiv an
* Du hast ein sicheres Auftreten, Empathie im Umgang mit Menschen und interkulturelle Kompetenz
Was uns wichtig ist?
Bei harry's home legen wir großen Wert auf Authentizität - sowohl im Umgang mit unseren Gästen als auch im Team. Wir sind stolz darauf, ein familiäres Arbeitsumfeld zu bieten, in dem man sich wohlfühlen und entfalten kann. Mit unserem Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation schaffen wir eine Arbeitskultur, die zukunftsorientiert und wertebasiert ist. Wer bei uns Motivation und Flexibilität mitbringt, hat die Möglichkeit, sich langfristig zu entwickeln und schnell Verantwortung zu übernehmen - bei harry's home steht deiner Karriere nichts im Weg!
Bei Interesse freuen wir uns über Deine Bewerbung unter
https://harrys-home.onboard.org/jobs/vGRzXjG8/form?from_career_page=true
Ansprechperson: Frau Laura Wunsch
Telefonnummer: 0676/852 938 204
E-Mail-Adresse: laura.wunsch@deradler.com
Ref-Nr.: 11296985
Aktualisiert:
01.07.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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