### *Allgemeine Informationen:*

Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte

**Kontaktdaten:**

Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte [usarmy.wiesbaden.chra-eu.list.ln-team@army.mil](mailto:usarmy.wiesbaden.chra-eu.list.ln-team@army.mil)

☐Neuausschreibung            ☒Erneute Veröffentlichung

☒Unbefristet                         ☐Befristet // Sachgrund falls vorhanden:

Chiffrenummer: 26FEB0JD221B0X304076-3

**Veröffentlicht:** 04.08.26 – 17.08.26

**Bewerbungsannahme:**

So lange die Stellenausschreibung auf der Internetseite des Arbeitgebers veröffentlicht ist.

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ACHTUNG!

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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

## Titel des Stellenangebotes:

## HOUSING MANAGEMENT ASSISTANT / Sachbearb. (Wohnungswesen) 

### Stellenbeschreibung (Major Duties & Requirements):

- \* Bereitstellung von Informationen und Beratung für militärisches und ziviles Personal zu Wohnungsrichtlinien, Verfahren und Anspruchsvoraussetzungen.

\* Unterstützung der Kunden bei der Ermittlung ihres Wohnraumbedarfs und ihrer Präferenzen sowie Erläuterung der verfügbaren Wohnmöglichkeiten innerhalb und außerhalb des Militärgeländes.

- Bearbeitung von Wohnungsanträgen, Verwaltung von Wartelisten sowie Erstellung von Zuweisungs- und Beendigungsvereinbarungen für staatlich verwaltete Unterkünfte.

- Durchführung von Wohnungsbegehungen vor Einzug und nach Auszug zur Zustandsbewertung und Überprüfung der Einhaltung von Standards.

- Pflege und Aktualisierung der Wohnungsdatenbank mit präzisen Informationen zu Bewohnern, Belegungsstatus und Verfügbarkeit der Wohneinheiten.

- Unterrichtung von ankommendem und abreisendem Personal über alle relevanten Aspekte der lokalen Wohnsituation.

- Wahrnehmung der Vermittlerrolle zwischen Mietern und Verwaltung zur Lösung von Problemen oder Beschwerden..

Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

**Das bieten wir Ihnen:**

- Eine einzigartige Rolle in einem internationalen Arbeitsumfeld
- Eine Vergütung nach deutschem Tarifvertrag verbunden mit einem hohen Maß an Arbeitsplatzsicherheit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Leistungsprämien und ein Programm zur Anerkennung von Dienstjubiläen
- 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember sowie zusätzlich 9 freie US-Feiertage
- Gesundheits- und Wellnessprogramme, einschließlich einer kostenlosen Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung

*Die angebotenen Leistungen können je nach Dienstort und Arbeitszeitmodell variieren.*

**Besondere Konditionen:**

**Ausübungsorte der Stelle:**

WACKERNHEIM

### *Weitere Informationen zum Stellenangebot:*

**Anzahl der offenen Stellen:**

1

**Frühester Beginn der Tätigkeit:**

Sofort

**Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung:**

Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung

**Führungsverantwortung:**

**             **  ☐Ja

               ☒Nein

**Arbeitszeit:**

38.5 Stunden/Woche

### *Anforderungen an den Bewerber:*

**Fähigkeit/Bildung:**

Mind. Hauptschulabschluss PLUS 2 Jahre allgem. Berufserfahrung PLUS1  Jahr stellenbezogene Berufserfahrung.

**Kenntnisse und Fertigkeiten:**

Kenntnisse im Bereich Büroautomation:    ☒Ja    ☐Nein

**Führerscheine:**

Kl. B

**Sprachkenntnisse:**

Deutsch           ☐A1    ☐A2    ☐B1    ☐B2    ☒C1    ☐C2

Englisch           ☐A1    ☐A2    ☐B1    ☐B2    ☒C1    ☐C2

### Vergütung und Informationen zum Arbeitgeber:

Bei der Besetzung des Stellenangebots findet ein Tarifvertrag Anwendung: Tarifvertrag TV AL II

☒          Einstiegsgehalt: 3.102,58 € oder 4.686,13 €

BEI TRAINEESTELLEN: Vergütung gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit und Qualifikation.