SEMDATEX GmbH
12489 Berlin - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 09.03.2026
Beschreibung
SEMDATEX GmbH ist ein Service Partner für Leistungserbringer im Gesundheitswesen und entwickelt IT-Solutions im Bereich Telemedizinische Anwendungen, Patientenkommunikation und E-Health Vernetzung. Wir bauen für unsere Kunden digitale Versorgungsnetzwerke, digitalisieren klinische Prozesse und die Zusammenarbeit über Sektoren- und Standortgrenzen hinweg.
Wir suchen derzeit einen erfahrenen **HR Admin (m/w/d)**, der unser Team verstärkt. Als Teil unseres Unternehmens bieten wir Ihnen eine heraus... weiter lesen
Wir suchen derzeit einen erfahrenen **HR Admin (m/w/d)**, der unser Team verstärkt. Als Teil unseres Unternehmens bieten wir Ihnen eine heraus... weiter lesen
SEMDATEX GmbH ist ein Service Partner für Leistungserbringer im Gesundheitswesen und entwickelt IT-Solutions im Bereich Telemedizinische Anwendungen, Patientenkommunikation und E-Health Vernetzung. Wir bauen für unsere Kunden digitale Versorgungsnetzwerke, digitalisieren klinische Prozesse und die Zusammenarbeit über Sektoren- und Standortgrenzen hinweg.
Wir suchen derzeit einen erfahrenen **HR Admin (m/w/d)**, der unser Team verstärkt. Als Teil unseres Unternehmens bieten wir Ihnen eine herausfordernde und lohnende Karriere in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen.
Auch im Bereich Office und Support, würdest du dazu beitragen, administrativ Unternehmensprozesse und Projekte zu begleiten. Deine Unterstützung ist für uns von unschätzbarem Wert.
### Ihre Aufgaben:
- Verantwortlich für die Personalverwaltung, einschließlich Vertragsmanagement, Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung
- Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen - Verwaltung von Mitarbeiterdaten und -akten
- Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen HR-Angelegenheiten
- Unterstützung bei der Organisation von Schulungen und Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie Personalberatern und Behörden
- Gestaltung und Reporting von Mitarbeiter Befragungen und Skill-Beurteilungen
- Kontakte zu externen Lohnbüro, Postversand zu externen Partner
- Kontinuierliche Verbesserungsprozess
- HR Reporting
### Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Germanistik, Anglistik, VWL oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- Fundierte Kenntnisse in MS Office (Word, Excel),Arbeit mit Vorlagen
- Erfahrung in der Personalbeschaffung und im Vertragsmanagement (Begleitung von Onboarding, Offboarding und Dokumentation)
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick, Vertraulichkeit
- Erfahrung im Umgang mit Softgarden oder anderen Bewerbermanagement-Systemen - von Vorteil
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalverwaltung
- Kenntnisse in Arbeitssicherheit vor Vorteil
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
### Wir bieten:
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
- Eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur
- Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen
- Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Schulungen intern und extern
- Ein modernes und gut ausgestattetes Arbeitsumfeld, Möglichkeit zur Gestaltung der Arbeitsumfelds
- Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
- Moderne HR Tools
Wenn Sie eine neue Herausforderung in einem innovativen Unternehmen suchen und die Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir suchen derzeit einen erfahrenen **HR Admin (m/w/d)**, der unser Team verstärkt. Als Teil unseres Unternehmens bieten wir Ihnen eine herausfordernde und lohnende Karriere in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen.
Auch im Bereich Office und Support, würdest du dazu beitragen, administrativ Unternehmensprozesse und Projekte zu begleiten. Deine Unterstützung ist für uns von unschätzbarem Wert.
### Ihre Aufgaben:
- Verantwortlich für die Personalverwaltung, einschließlich Vertragsmanagement, Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung
- Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen - Verwaltung von Mitarbeiterdaten und -akten
- Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen HR-Angelegenheiten
- Unterstützung bei der Organisation von Schulungen und Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie Personalberatern und Behörden
- Gestaltung und Reporting von Mitarbeiter Befragungen und Skill-Beurteilungen
- Kontakte zu externen Lohnbüro, Postversand zu externen Partner
- Kontinuierliche Verbesserungsprozess
- HR Reporting
### Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Germanistik, Anglistik, VWL oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
- Fundierte Kenntnisse in MS Office (Word, Excel),Arbeit mit Vorlagen
- Erfahrung in der Personalbeschaffung und im Vertragsmanagement (Begleitung von Onboarding, Offboarding und Dokumentation)
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick, Vertraulichkeit
- Erfahrung im Umgang mit Softgarden oder anderen Bewerbermanagement-Systemen - von Vorteil
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalverwaltung
- Kenntnisse in Arbeitssicherheit vor Vorteil
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
### Wir bieten:
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
- Eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur
- Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen
- Regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Schulungen intern und extern
- Ein modernes und gut ausgestattetes Arbeitsumfeld, Möglichkeit zur Gestaltung der Arbeitsumfelds
- Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
- Moderne HR Tools
Wenn Sie eine neue Herausforderung in einem innovativen Unternehmen suchen und die Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ref-Nr.: 9182617
Aktualisiert:
11.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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