Michael Page GmbH
- Deutschland
Fachinformatiker/in - Systemintegration
Arbeit
Vollzeit
ab 04.06.2026
Beschreibung
- Eine unterstützende und gut strukturierte Arbeitsumgebung
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Business Services und bietet professionelle Dienstleistungen für verschiedene Branchen an. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus und hat eine gut organisierte Personalabteilung, die ein starkes Backoffice unterstützt.
Aufgabengebiet
Verwaltung und Pflege von Bewerberdatenbanken und H... weiter lesen
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Business Services und bietet professionelle Dienstleistungen für verschiedene Branchen an. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus und hat eine gut organisierte Personalabteilung, die ein starkes Backoffice unterstützt.
Aufgabengebiet
Verwaltung und Pflege von Bewerberdatenbanken und H... weiter lesen
- Eine unterstützende und gut strukturierte Arbeitsumgebung
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Business Services und bietet professionelle Dienstleistungen für verschiedene Branchen an. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus und hat eine gut organisierte Personalabteilung, die ein starkes Backoffice unterstützt.
Aufgabengebiet
Verwaltung und Pflege von Bewerberdatenbanken und HR-Systemen
-Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
-Durchführung von ersten Bewerber-Screenings und Koordination von Interviews
-Zusammenarbeit mit dem Accounting & Finance Team zur Ermittlung des Personalbedarfs
-Unterstützung bei der Gestaltung von Onboarding-Prozessen
-Beantwortung von internen und externen Anfragen im HR-Bereich
-Pflege und Aktualisierung von Personalakten und Dokumenten
-Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Anforderungsprofil
A successful HR Administrator / Recruiter (m/w/d) should have:
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement
-Erste Erfahrungen im Bereich Rekrutierung oder Personaladministration
-Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen und Bewerbermanagementtools
-Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
-Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
-Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
-Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
-Eine unterstützende und gut strukturierte Arbeitsumgebung
-Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel
Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Karriere im Bereich Business Services und speziell im Accounting & Finance zu stärken. Bewerben Sie sich jetzt als HR Administrator / Recruiter (m/w/d) und werden Sie Teil eines professionellen Teams!
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Business Services und bietet professionelle Dienstleistungen für verschiedene Branchen an. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus und hat eine gut organisierte Personalabteilung, die ein starkes Backoffice unterstützt.
Aufgabengebiet
Verwaltung und Pflege von Bewerberdatenbanken und HR-Systemen
-Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
-Durchführung von ersten Bewerber-Screenings und Koordination von Interviews
-Zusammenarbeit mit dem Accounting & Finance Team zur Ermittlung des Personalbedarfs
-Unterstützung bei der Gestaltung von Onboarding-Prozessen
-Beantwortung von internen und externen Anfragen im HR-Bereich
-Pflege und Aktualisierung von Personalakten und Dokumenten
-Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Anforderungsprofil
A successful HR Administrator / Recruiter (m/w/d) should have:
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement
-Erste Erfahrungen im Bereich Rekrutierung oder Personaladministration
-Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen und Bewerbermanagementtools
-Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
-Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
-Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
-Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
-Eine unterstützende und gut strukturierte Arbeitsumgebung
-Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel
Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Karriere im Bereich Business Services und speziell im Accounting & Finance zu stärken. Bewerben Sie sich jetzt als HR Administrator / Recruiter (m/w/d) und werden Sie Teil eines professionellen Teams!
Ref-Nr.: 11345309
Aktualisiert:
08.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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