Speira GmbH
41515 Grevenbroich - Deutschland
Fachanwalt/-anwältin - Arbeitsrecht
Arbeit
Vollzeit
ab 06.01.2026
Beschreibung
*HR Advisor Labor Relations / Legal Counsel (m/w/d) *
*Was Du bei uns bewegst*
- -
· Du berätst eigenständig alle Bereiche, Hierarchieebenen und Standorte
des Speira-Konzerns, insbesondere in Deutschland, generalistisch zu allen
individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen (inkl.
Tarifvertragsrecht)
· Du prüfst und erarbeitest Lösungen für alle arbeitsrechtlichen
Fragestellungen (z. B. Restrukturierungen inkl. Verhandlung von
Interessenausgleich und Sozialplan)
· Dabei arbeites... weiter lesen
*Was Du bei uns bewegst*
- -
· Du berätst eigenständig alle Bereiche, Hierarchieebenen und Standorte
des Speira-Konzerns, insbesondere in Deutschland, generalistisch zu allen
individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen (inkl.
Tarifvertragsrecht)
· Du prüfst und erarbeitest Lösungen für alle arbeitsrechtlichen
Fragestellungen (z. B. Restrukturierungen inkl. Verhandlung von
Interessenausgleich und Sozialplan)
· Dabei arbeites... weiter lesen
*HR Advisor Labor Relations / Legal Counsel (m/w/d) *
*Was Du bei uns bewegst*
- -
· Du berätst eigenständig alle Bereiche, Hierarchieebenen und Standorte
des Speira-Konzerns, insbesondere in Deutschland, generalistisch zu allen
individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen (inkl.
Tarifvertragsrecht)
· Du prüfst und erarbeitest Lösungen für alle arbeitsrechtlichen
Fragestellungen (z. B. Restrukturierungen inkl. Verhandlung von
Interessenausgleich und Sozialplan)
· Dabei arbeitest Du vertrauensvoll mit den verschiedenen
Betriebsratsgremien (Gesamt-, Konzern- und Europäischer Betriebsrat) sowie
den entsprechenden Ausschüssen zusammen und verhandelst Betriebs-, Gesamt-
und Konzernbetriebsvereinbarungen sowie die entsprechenden Tarifverträge
(IG Metall / IGBCE)
· Arbeitsrechtlich leitest Du bereichsinterne HR-Projekte inkl. Planung,
Koordination und Reporting
· Zu guter Letzt führst Du arbeitsrechtliche Schulungen für
Führungskräfte und Mitarbeitende durch
-Was Dich auszeichnet-
· Du bist (Voll-) Jurist (m/w/d) oder Legal Counsel (m/w/d) und kannst
mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung eines
Unternehmens vorweisen
· Du bringst fundierte Kenntnisse und berufliche Erfahrung in der
Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie auch im Umgang mit Tarifverträgen
(idealerweise IG Metall und / oder Chemie (IGBCE)) mit
· Du überzeugst durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein
souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern und
bist in der Lage, enge, vertrauensvolle Beziehungen zu unterschiedlichen
Stakeholdern aufzubauen
· Deine Arbeitsweise ist geprägt von Eigenverantwortung und
unternehmerischem Denken bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher Strategien
· Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab
Die Position ist in Vollzeit (35 Wochenstunden) oder Teilzeit mit einem
Mindestumfang von 30 Wochenstunden zu besetzen.
-Was wir bieten-
· Attraktives Vergütungspaket
· Exzellente Weiterbildungsangebote
· Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
· Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)
· Work-Life-Balance
· Kantine
· Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
· Betriebliche Kindertagesstätte (U3)
· Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen
· Bezuschusstes Deutschlandticket
· Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg
· Jobrad
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von
Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und
sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder
Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen
willkommen sind.
Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen
werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.
*Was Du bei uns bewegst*
- -
· Du berätst eigenständig alle Bereiche, Hierarchieebenen und Standorte
des Speira-Konzerns, insbesondere in Deutschland, generalistisch zu allen
individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen (inkl.
Tarifvertragsrecht)
· Du prüfst und erarbeitest Lösungen für alle arbeitsrechtlichen
Fragestellungen (z. B. Restrukturierungen inkl. Verhandlung von
Interessenausgleich und Sozialplan)
· Dabei arbeitest Du vertrauensvoll mit den verschiedenen
Betriebsratsgremien (Gesamt-, Konzern- und Europäischer Betriebsrat) sowie
den entsprechenden Ausschüssen zusammen und verhandelst Betriebs-, Gesamt-
und Konzernbetriebsvereinbarungen sowie die entsprechenden Tarifverträge
(IG Metall / IGBCE)
· Arbeitsrechtlich leitest Du bereichsinterne HR-Projekte inkl. Planung,
Koordination und Reporting
· Zu guter Letzt führst Du arbeitsrechtliche Schulungen für
Führungskräfte und Mitarbeitende durch
-Was Dich auszeichnet-
· Du bist (Voll-) Jurist (m/w/d) oder Legal Counsel (m/w/d) und kannst
mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung eines
Unternehmens vorweisen
· Du bringst fundierte Kenntnisse und berufliche Erfahrung in der
Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie auch im Umgang mit Tarifverträgen
(idealerweise IG Metall und / oder Chemie (IGBCE)) mit
· Du überzeugst durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein
souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern und
bist in der Lage, enge, vertrauensvolle Beziehungen zu unterschiedlichen
Stakeholdern aufzubauen
· Deine Arbeitsweise ist geprägt von Eigenverantwortung und
unternehmerischem Denken bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher Strategien
· Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab
Die Position ist in Vollzeit (35 Wochenstunden) oder Teilzeit mit einem
Mindestumfang von 30 Wochenstunden zu besetzen.
-Was wir bieten-
· Attraktives Vergütungspaket
· Exzellente Weiterbildungsangebote
· Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur
· Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports)
· Work-Life-Balance
· Kantine
· Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
· Betriebliche Kindertagesstätte (U3)
· Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen
· Bezuschusstes Deutschlandticket
· Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg
· Jobrad
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von
Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und
sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder
Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen
willkommen sind.
Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen
werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.
Ref-Nr.: 8521887
Aktualisiert:
11.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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