YER
80639 München - Deutschland
Personalsachbearbeiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 11.03.2026
Beschreibung
ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende
Position: HR ANALYTICS & COMPENSATION SPECIALIST (M/W/D) IHR
AUFGABENPROFIL Analyse und Auswertung von Gehaltsstrukturen sowie
internen HR-Prozessen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmenplänen zur
Einhaltung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie Unterstützung bei der
Einführung und Implementierung eines neuen HR-Tools inklusive
Prozessbegleitung Durchführung von Monitoring,... weiter lesen
Position: HR ANALYTICS & COMPENSATION SPECIALIST (M/W/D) IHR
AUFGABENPROFIL Analyse und Auswertung von Gehaltsstrukturen sowie
internen HR-Prozessen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmenplänen zur
Einhaltung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie Unterstützung bei der
Einführung und Implementierung eines neuen HR-Tools inklusive
Prozessbegleitung Durchführung von Monitoring,... weiter lesen
ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende
Position: HR ANALYTICS & COMPENSATION SPECIALIST (M/W/D) IHR
AUFGABENPROFIL Analyse und Auswertung von Gehaltsstrukturen sowie
internen HR-Prozessen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmenplänen zur
Einhaltung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie Unterstützung bei der
Einführung und Implementierung eines neuen HR-Tools inklusive
Prozessbegleitung Durchführung von Monitoring, Reporting und
Aufbereitung von Projektkennzahlen zur Steuerung des Fortschritts
Unterstützung bei Schulungen sowie Beratung von Führungskräften und
HR-Mitarbeitenden zu relevanten HR- und Compliance-Themen IHR
QUALIFIKATIONSPROFIL Studium der Betriebswirtschaftslehre, des
Wirtschaftsrechts, der Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren
Studiengangs mit Schwerpunkt Human Resources Erste praktische
Erfahrungen im HR-Umfeld, z. B. durch Praktika oder
Werkstudententätigkeiten Interesse an projektorientierter Arbeit
sowie an arbeitsrechtlichen und regulatorischen Fragestellungen im
Personalwesen Sicherer Umgang mit MS Excel und Freude an der Analyse
und Aufbereitung von Daten Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe
Gewissenhaftigkeit sowie eine strukturierte und sorgfältige
Arbeitsweise Selbstständige, engagierte und lösungsorientierte
Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative WIR BIETEN Ein individuelles
Arbeitszeitkonto mit vollständigem Überstundenausgleich sorgt für
eine faire Work-Life-Balance Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
für die ideale Work-Life-Balance Attraktive Corporate Benefits sowie
spannende Vergünstigungen bei zahlreichen Marken runden Ihr
Gesamtpaket ab Eine flexible Urlaubsplanung ermöglicht Ihnen,
Erholung und Beruf optimal aufeinander abzustimmen INTERESSIERT? Dann
freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl.
Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser
Onlineportal.
Position: HR ANALYTICS & COMPENSATION SPECIALIST (M/W/D) IHR
AUFGABENPROFIL Analyse und Auswertung von Gehaltsstrukturen sowie
internen HR-Prozessen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmenplänen zur
Einhaltung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie Unterstützung bei der
Einführung und Implementierung eines neuen HR-Tools inklusive
Prozessbegleitung Durchführung von Monitoring, Reporting und
Aufbereitung von Projektkennzahlen zur Steuerung des Fortschritts
Unterstützung bei Schulungen sowie Beratung von Führungskräften und
HR-Mitarbeitenden zu relevanten HR- und Compliance-Themen IHR
QUALIFIKATIONSPROFIL Studium der Betriebswirtschaftslehre, des
Wirtschaftsrechts, der Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren
Studiengangs mit Schwerpunkt Human Resources Erste praktische
Erfahrungen im HR-Umfeld, z. B. durch Praktika oder
Werkstudententätigkeiten Interesse an projektorientierter Arbeit
sowie an arbeitsrechtlichen und regulatorischen Fragestellungen im
Personalwesen Sicherer Umgang mit MS Excel und Freude an der Analyse
und Aufbereitung von Daten Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe
Gewissenhaftigkeit sowie eine strukturierte und sorgfältige
Arbeitsweise Selbstständige, engagierte und lösungsorientierte
Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative WIR BIETEN Ein individuelles
Arbeitszeitkonto mit vollständigem Überstundenausgleich sorgt für
eine faire Work-Life-Balance Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
für die ideale Work-Life-Balance Attraktive Corporate Benefits sowie
spannende Vergünstigungen bei zahlreichen Marken runden Ihr
Gesamtpaket ab Eine flexible Urlaubsplanung ermöglicht Ihnen,
Erholung und Beruf optimal aufeinander abzustimmen INTERESSIERT? Dann
freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl.
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Ref-Nr.: 9846009
Aktualisiert:
11.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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