Beschreibung
Über uns Unser Kunde ist ein etablierter Arbeitgeber im
Gesundheitswesen. Du arbeitest in einem stabilen Umfeld, in dem
Digitalisierung und moderne IT-Systeme aktiv vorangetrieben werden.
Dabei hast du die Möglichkeit, HR-Anwendungen und Prozesse
entscheidend mitzugestalten und fachlich Verantwortung zu übernehmen.
Die Rolle In dieser Position verantwortest du den stabilen Betrieb
sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung cloudbasierter Anwendungen
im HR-Umfeld. Du agierst an der Schnittstelle...
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Über uns Unser Kunde ist ein etablierter Arbeitgeber im
Gesundheitswesen. Du arbeitest in einem stabilen Umfeld, in dem
Digitalisierung und moderne IT-Systeme aktiv vorangetrieben werden.
Dabei hast du die Möglichkeit, HR-Anwendungen und Prozesse
entscheidend mitzugestalten und fachlich Verantwortung zu übernehmen.
Die Rolle In dieser Position verantwortest du den stabilen Betrieb
sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung cloudbasierter Anwendungen
im HR-Umfeld. Du agierst an der Schnittstelle zwischen IT und
Fachbereich und treibst die Digitalisierung personalbezogener Prozesse
aktiv voran. Der Schwerpunkt liegt auf modernen SaaS-Lösungen,
insbesondere im Kontext von Systemen wie SAP SuccessFactors,
eingebettet in Cloud-Infrastrukturen (z. B. Microsoft Azure). Aufgaben
Sicherstellung des laufenden Betriebs sowie Optimierung von
HR-Cloud-Anwendungen Weiterentwicklung bestehender Systemlandschaften
unter Berücksichtigung fachlicher Anforderungen Enge Zusammenarbeit
mit internen Stakeholdern zur Analyse und Umsetzung von Anforderungen
Planung und Steuerung von Releases, Changes sowie externen
Dienstleistern Analyse und Behebung von Incidents im Rahmen des
Application Managements Konzeption, Durchführung und Koordination von
Tests und Qualitätssicherungsmaßnahmen Mitarbeit an der
kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Systemen Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder
vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Application Management,
idealerweise im Umfeld von HR-Systemen Kenntnisse in cloudbasierten
Architekturen sowie im Umgang mit SaaS-Lösungen Praktische Erfahrung
mit HR-Applikationen wie SAP SuccessFactors oder vergleichbaren
Systemen Vertrautheit mit Cloud-Plattformen (z. B. Microsoft Azure)
Erfahrung im Umgang mit Tools für Ticketmanagement und Zusammenarbeit
(z. B. Jira oder ähnliche Lösungen) Strukturierte und
eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte
Kommunikationsfähigkeit Wir bieten Flexible Arbeitszeiten mit
Gleitzeit (früher Start bis später Abend möglich) und verkürztem
Freitag bei einer 39-Stunden-Woche Attraktive tarifliche Vergütung
plus betriebliche Altersvorsorge und ggf. zusätzliche IT-Zulagen 32
Urlaubstage sowie zusätzliche Leistungen wie Urlaubsgeld und
familienbezogene Zuschüsse Zuschüsse für Mobilität und ein
Standort in einer wirtschaftsstarken Metropolregion Sicheres,
langfristig ausgerichtetes Arbeitsumfeld mit guter Vereinbarkeit von
Beruf und Privatleben Kontakt Du fühlst dich durch die
ausgeschriebene Vakanz angesprochen, oder bist dir nicht ganz sicher,
ob du der richtige Bewerber für die Position bist? Das ist gar kein
Problem! Komm gerne proaktiv auf mich zu und wir klären gemeinsam in
einem Austausch alle offenen Fragen. Dein Kontakt: Anina Fendt
a.fendt@wematch.de Ich freue mich auf Deine Bewerbung!