JAC Recruitment (Germany) GmbH
Krefeld - Deutschland
Assistent/in - Personalwesen
Arbeit
Vollzeit
ab 05.03.2026
Beschreibung
**ÜBERBLICK**
Das Unternehmen ist die europäische Tochtergesellschaft eines renommierten japanischen Konsumgüterherstellers, der 1950 gegründet wurde und weltweit für seine Premium-Tischtennismarke bekannt ist. Die europäische Niederlassung wurde 1973 in Deutschland gegründet und hat ihren Hauptsitz in Krefeld. Von dort aus betreibt das Unternehmen ein starkes Vertriebsnetz in ganz Europa. Es entwickelt, produziert und vertreibt hochwertige Tischtennisausrüstung – darunter Beläge und Schläger –,... weiter lesen
Das Unternehmen ist die europäische Tochtergesellschaft eines renommierten japanischen Konsumgüterherstellers, der 1950 gegründet wurde und weltweit für seine Premium-Tischtennismarke bekannt ist. Die europäische Niederlassung wurde 1973 in Deutschland gegründet und hat ihren Hauptsitz in Krefeld. Von dort aus betreibt das Unternehmen ein starkes Vertriebsnetz in ganz Europa. Es entwickelt, produziert und vertreibt hochwertige Tischtennisausrüstung – darunter Beläge und Schläger –,... weiter lesen
**ÜBERBLICK**
Das Unternehmen ist die europäische Tochtergesellschaft eines renommierten japanischen Konsumgüterherstellers, der 1950 gegründet wurde und weltweit für seine Premium-Tischtennismarke bekannt ist. Die europäische Niederlassung wurde 1973 in Deutschland gegründet und hat ihren Hauptsitz in Krefeld. Von dort aus betreibt das Unternehmen ein starkes Vertriebsnetz in ganz Europa. Es entwickelt, produziert und vertreibt hochwertige Tischtennisausrüstung – darunter Beläge und Schläger –, die von Profispielern weltweit geschätzt werden. Durch kontinuierliche Innovation und die Unterstützung von Athleten trägt das Unternehmen zur globalen Entwicklung des Tischtennissports bei.
**AUFGABEN**
Als erste HR-Fachkraft in unserem deutschen Büro übernehmen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau der lokalen HR-Strukturen. Sie unterstützen die täglichen HR-Abläufe, koordinieren Rekrutierungsaktivitäten und sind zentrale Ansprechperson für Kandidaten und externe Agenturen. Diese Position eignet sich ideal für Personen mit ersten HR-Erfahrungen, die motiviert sind, die HR-Funktion aktiv mitzugestalten.
Hauptaufgaben:
- Unterstützung bei täglichen HR-Aufgaben wie Dokumentation, Onboarding und Mitarbeiteranfragen.
- Koordination von Vorstellungsgesprächen und Kommunikation mit Kandidaten und Personalagenturen.
- Pflege von Mitarbeiterdaten und HR-Systemen.
- Zusammenarbeit mit dem Operations Head und der lokalen Geschäftsführung zur Sicherstellung reibungsloser HR-Prozesse.
- Mitwirkung beim Aufbau von HR-Richtlinien und -Prozessen.
**QUALIFIKATIONEN**
**Verpflichtende Qualifikationen (alle müssen erfüllt sein):**
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer HR-bezogenen Tätigkeit.
- Deutsch auf Muttersprachenniveau ODER Deutsch auf Upper Business Level + Englisch auf Business Level.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten.
- Arbeitsort: Krefeld (keine regelmäßige Remote-Arbeit).
**Wünschenswert:**
- Erfahrung in kleinen oder wachsenden Organisationen.
- Interesse am Aufbau von HR-Prozessen und Organisationsentwicklung.
Das Unternehmen ist die europäische Tochtergesellschaft eines renommierten japanischen Konsumgüterherstellers, der 1950 gegründet wurde und weltweit für seine Premium-Tischtennismarke bekannt ist. Die europäische Niederlassung wurde 1973 in Deutschland gegründet und hat ihren Hauptsitz in Krefeld. Von dort aus betreibt das Unternehmen ein starkes Vertriebsnetz in ganz Europa. Es entwickelt, produziert und vertreibt hochwertige Tischtennisausrüstung – darunter Beläge und Schläger –, die von Profispielern weltweit geschätzt werden. Durch kontinuierliche Innovation und die Unterstützung von Athleten trägt das Unternehmen zur globalen Entwicklung des Tischtennissports bei.
**AUFGABEN**
Als erste HR-Fachkraft in unserem deutschen Büro übernehmen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau der lokalen HR-Strukturen. Sie unterstützen die täglichen HR-Abläufe, koordinieren Rekrutierungsaktivitäten und sind zentrale Ansprechperson für Kandidaten und externe Agenturen. Diese Position eignet sich ideal für Personen mit ersten HR-Erfahrungen, die motiviert sind, die HR-Funktion aktiv mitzugestalten.
Hauptaufgaben:
- Unterstützung bei täglichen HR-Aufgaben wie Dokumentation, Onboarding und Mitarbeiteranfragen.
- Koordination von Vorstellungsgesprächen und Kommunikation mit Kandidaten und Personalagenturen.
- Pflege von Mitarbeiterdaten und HR-Systemen.
- Zusammenarbeit mit dem Operations Head und der lokalen Geschäftsführung zur Sicherstellung reibungsloser HR-Prozesse.
- Mitwirkung beim Aufbau von HR-Richtlinien und -Prozessen.
**QUALIFIKATIONEN**
**Verpflichtende Qualifikationen (alle müssen erfüllt sein):**
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer HR-bezogenen Tätigkeit.
- Deutsch auf Muttersprachenniveau ODER Deutsch auf Upper Business Level + Englisch auf Business Level.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten.
- Arbeitsort: Krefeld (keine regelmäßige Remote-Arbeit).
**Wünschenswert:**
- Erfahrung in kleinen oder wachsenden Organisationen.
- Interesse am Aufbau von HR-Prozessen und Organisationsentwicklung.
Ref-Nr.: 8900284
Aktualisiert:
10.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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