# International, motiviert und auf Wachstumskurs – Starten Sie mit uns international durch adesta begleitet Sie bis zu Ihrem neuen Traumjob. Aktuell suchen wir einen HR Assistant (m/w/d) für den Standort in Mainz.
## Was wir bieten
- Den Einstieg bei einem international erfolgreichen Unternehmen
- Eine hohe Übernahmechance
- Eine offene und verbindliche Kommunikation mit unserem adesta-Team
- Eine gründliche Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsfeld
## Beschreibung
- Als HR Assistant (m/w/d) pflegen Sie Personalstammdaten
- Sie unterstüzen den HR-Manager in allen personalrelevanten Projekten und Prozessen
- Darüber hinaus erstellen Sie Verträge, Nachträge, Zeugnisse und Bescheinigungen
- Die Unterstützung im Recruitingprozess rundet Ihr Aufgabengebiet ab
## Anforderungen
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und konnten bereits erste Berufserfahrung im HR-Umfeld sammeln
- Sie bringen Erfahrungen mit einem ERP-System mit, idealerweise SAP
- Ihre Englischkenntnisse sind mind. gut in Wort und Schrift
- Dabei kommt Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit zum Einsatz
## Über den Kunden
Unser Kunde setzt auf ein starkes HR-Team, um den Fachkräftebedarf der Zukunft zu sichern. Werden Sie Teil dieser Mission und begleiten Sie den gesamten Employee Lifecycle – von der Rekrutierung bis zur langfristigen Bindung.
Sie suchen einen Job in Vollzeit und das Stellenangebot HR Assistant (m/w/d) spricht Sie dabei direkt an?
Dann sollten wir uns kennenlernen!
Personalsachbearbeiter, Personalreferenten oder auch HR Administrator (m/w/d) sind herzlich willkommen.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle
noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit.
Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Ref-Nr.: bb0f2c90756508859f9d1d5e7cd0b66f
Letztes Update:
08.10.2025
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Deine Anzeige wurde über die Schnittstelle der Bundesagentur für Arbeit (BA) für unsere Job- und Projektbörse portal.oproma.de abgerufen.
Die Veröffentlichung erfolgt auf Grundlage des Zweiten Open Data Gesetzes (§ 12a E-Government-Gesetz) und des Datennutzungsgesetzes (DNG), welches die Weiterverwendung öffentlicher Daten erlaubt, um deren Zugänglichkeit und Nutzung für die Allgemeinheit zu fördern.
Wie wird deine Anzeige verwendet?
Deine Anzeige wird unverändert und ohne inhaltliche Anpassungen dargestellt, so wie sie ursprünglich über die Plattform der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht wurde.
Alle Inhalte bleiben urheberrechtlich geschützt und werden ausschließlich im Rahmen der durch die API und die gesetzlichen Vorgaben bereitgestellten Nutzungsrechte verwendet.
Die Originalquelle und der ursprüngliche Stellenanbieter werden immer klar ersichtlich angegeben.
Regelmäßige Aktualisierungen: Die Anzeigen werden regelmäßig über die API synchronisiert, um sicherzustellen, dass sie aktuell sind und nur noch offene Positionen angezeigt werden.
Automatisches Löschen: Sobald eine Anzeige in der API der Bundesagentur für Arbeit nicht mehr verfügbar ist, wird sie auch aus unserem Portal entfernt. Bitte beachte, dass es aufgrund der regelmäßigen Synchronisierungen zu kurzzeitigen Verzögerungen kommen kann, bis die Anzeige bei uns gelöscht wird.
Rechtliche Grundlage
Die Integration deiner Anzeige basiert auf den Vorgaben des Zweiten Open Data Gesetzes und der EU-Richtlinie über offene Daten und die Weiterverwendung von Informationen des öffentlichen Sektors (Richtlinie 2019/1024). Diese Gesetze ermöglichen es, öffentlich zugängliche Daten der Bundesagentur für Arbeit weiterzuverwenden, um die Transparenz zu erhöhen und die Vermittlung von Stellenangeboten zu fördern.
Deine Vorteile durch die Veröffentlichung bei OPROMA
Erhöhte Sichtbarkeit: Deine Anzeige erreicht mehr potenzielle Bewerber durch die zusätzliche Veröffentlichung auf unserer Plattform.
Direkter Zugang zu Bewerbern: Interessenten können sich wie gewohnt über die angegebenen Kontaktinformationen oder Links direkt bei dir bewerben.
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