SD & T Systems Development & Technology AG
Berlin - Deutschland
HR Business Partner
Arbeit
ab 04.05.2026
Beschreibung
Für unseren Kunden aus der Verkehr und Logistik-Branche suchen wir für Berlin einen
HR Business Partner Arbeitsrecht (all gender) Ref. Nr.: 17606 - DA
Vertragsverhältnis: Anstellung
Einsatzdauer: ab 01.05.2026 bis 31.10.2026, mit Option auf Verlängerung
Einsatzort: PLZ 1 – Berlin / 50% Homeoffice möglich
Aufgabe:
- Beratung Geschäftspartner im Verantwortungsbereich unter Beachtung unternehmerischer Zielsetzungen in Zusammenarbeit mit dem Personalservice und HS.M entlang der Wertschöpfungsk... weiter lesen
HR Business Partner Arbeitsrecht (all gender) Ref. Nr.: 17606 - DA
Vertragsverhältnis: Anstellung
Einsatzdauer: ab 01.05.2026 bis 31.10.2026, mit Option auf Verlängerung
Einsatzort: PLZ 1 – Berlin / 50% Homeoffice möglich
Aufgabe:
- Beratung Geschäftspartner im Verantwortungsbereich unter Beachtung unternehmerischer Zielsetzungen in Zusammenarbeit mit dem Personalservice und HS.M entlang der Wertschöpfungsk... weiter lesen
Für unseren Kunden aus der Verkehr und Logistik-Branche suchen wir für Berlin einen
HR Business Partner Arbeitsrecht (all gender) Ref. Nr.: 17606 - DA
Vertragsverhältnis: Anstellung
Einsatzdauer: ab 01.05.2026 bis 31.10.2026, mit Option auf Verlängerung
Einsatzort: PLZ 1 – Berlin / 50% Homeoffice möglich
Aufgabe:
- Beratung Geschäftspartner im Verantwortungsbereich unter Beachtung unternehmerischer Zielsetzungen in Zusammenarbeit mit dem Personalservice und HS.M entlang der Wertschöpfungskette Personal
- Beachtung und Steuerung aller vorgegebenen HR-Richtlinien, -Prozesse und -Instrumente sowie die ordnungsgemäße Anwendung der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlichen Bestimmungen im Verantwortungsbereich
- Unterstützung die Erfüllung von Anforderungen und Bedarfen bei der Personalplanung und Beschaffung von Mitarbeitern. Damit verbunden ist die Sicherstellung der Personalaufwandssteuerung und der vorausschauenden Personalplanung sowie Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen Mitwirken bei der Umsetzung und Optimierung von Geschäftsprozessen
- Nutzung zielgerichteter Instrumente der Personal- und Führungskräfteentwicklung, insbesondere um bei der Identifikation, Entwicklung und Besetzung von Talenten zu unterstützen. Dabei bist Du Impulsgeber für alle Angebote der PE/FKE im eigenen Verantwortungsbereich
- Beratung und Begleitung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Maßnahmen zum Thema Gesundheitsmanagement
- Initiierung von Veränderungsmaßnahmen im Verantwortungsbereich
- partnerschaftlich Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen, unter Einbindung gesetzlicher und tariflicher Regelungen
Anforderungen, Kenntnisse und Erfahrungen:
- in oben genannter Aufgabe
- abgeschlossenes Studium
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR und deren Richtlinien, -Prozesse und –Instrumente
- im Arbeitsrecht
- selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit
Wenn Sie an dieser Position Interesse haben, dann benötigen wir für eine schnelle Bearbeitung folgende Informationen von Ihnen:
• Ihre nächste Verfügbarkeit
• Ihre aktuellen ausführlichen Unterlagen
Senden Sie Frau Daria Aga bitte Ihre Unterlagen per Mail inkl. der Angaben an d\_aga@sd-t.com
Falls Sie sich von der oben genannten Position nicht angesprochen fühlen, freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung an jobs@sd-t.com
Für Fragen rund um diese oder weitere Positionen steht Ihnen Frau Daria Aga und unser kompetentes Recruiting-Team unter 040/357 000 16 gerne zur Verfügung.
Die SD&T AG garantiert Ihnen absolute Vertraulichkeit. Die Weiterleitung Ihrer Unterlagen an unsere Kunden und Auftraggeber erfolgt erst nach einem gemeinsamen Gespräch und nur mit Ihrer Zustimmung.
Weitere interessante Projekte und Positionen finden Sie auf unserer Website: http://www.sd-t.com/jobs
HR Business Partner Arbeitsrecht (all gender) Ref. Nr.: 17606 - DA
Vertragsverhältnis: Anstellung
Einsatzdauer: ab 01.05.2026 bis 31.10.2026, mit Option auf Verlängerung
Einsatzort: PLZ 1 – Berlin / 50% Homeoffice möglich
Aufgabe:
- Beratung Geschäftspartner im Verantwortungsbereich unter Beachtung unternehmerischer Zielsetzungen in Zusammenarbeit mit dem Personalservice und HS.M entlang der Wertschöpfungskette Personal
- Beachtung und Steuerung aller vorgegebenen HR-Richtlinien, -Prozesse und -Instrumente sowie die ordnungsgemäße Anwendung der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlichen Bestimmungen im Verantwortungsbereich
- Unterstützung die Erfüllung von Anforderungen und Bedarfen bei der Personalplanung und Beschaffung von Mitarbeitern. Damit verbunden ist die Sicherstellung der Personalaufwandssteuerung und der vorausschauenden Personalplanung sowie Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen Mitwirken bei der Umsetzung und Optimierung von Geschäftsprozessen
- Nutzung zielgerichteter Instrumente der Personal- und Führungskräfteentwicklung, insbesondere um bei der Identifikation, Entwicklung und Besetzung von Talenten zu unterstützen. Dabei bist Du Impulsgeber für alle Angebote der PE/FKE im eigenen Verantwortungsbereich
- Beratung und Begleitung der Führungskräfte bei der Umsetzung von Maßnahmen zum Thema Gesundheitsmanagement
- Initiierung von Veränderungsmaßnahmen im Verantwortungsbereich
- partnerschaftlich Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen, unter Einbindung gesetzlicher und tariflicher Regelungen
Anforderungen, Kenntnisse und Erfahrungen:
- in oben genannter Aufgabe
- abgeschlossenes Studium
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR und deren Richtlinien, -Prozesse und –Instrumente
- im Arbeitsrecht
- selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit
Wenn Sie an dieser Position Interesse haben, dann benötigen wir für eine schnelle Bearbeitung folgende Informationen von Ihnen:
• Ihre nächste Verfügbarkeit
• Ihre aktuellen ausführlichen Unterlagen
Senden Sie Frau Daria Aga bitte Ihre Unterlagen per Mail inkl. der Angaben an d\_aga@sd-t.com
Falls Sie sich von der oben genannten Position nicht angesprochen fühlen, freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung an jobs@sd-t.com
Für Fragen rund um diese oder weitere Positionen steht Ihnen Frau Daria Aga und unser kompetentes Recruiting-Team unter 040/357 000 16 gerne zur Verfügung.
Die SD&T AG garantiert Ihnen absolute Vertraulichkeit. Die Weiterleitung Ihrer Unterlagen an unsere Kunden und Auftraggeber erfolgt erst nach einem gemeinsamen Gespräch und nur mit Ihrer Zustimmung.
Weitere interessante Projekte und Positionen finden Sie auf unserer Website: http://www.sd-t.com/jobs
Ref-Nr.: 10499362
Aktualisiert:
29.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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