qards GmbH
80992 München - Deutschland
HR Business Partner
Arbeit
Vollzeit
ab 09.02.2026
Beschreibung
qards mit Sitz in Saarbrücken und einem Standort in München bietet mit seinen über 760 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Dienstleistungen rund um Kredit- und Debitkarten von Mastercard und Visa an. Mit über 350 betreuten Instituten zählt die qards zu den größten Processingunternehmen in Deutschland.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der digitalen Zahlung mit uns!
Als **HR Business Partner Betriebsratsbetreuung (m/w/d)** arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Arbei... weiter lesen
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qards mit Sitz in Saarbrücken und einem Standort in München bietet mit seinen über 760 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Dienstleistungen rund um Kredit- und Debitkarten von Mastercard und Visa an. Mit über 350 betreuten Instituten zählt die qards zu den größten Processingunternehmen in Deutschland.
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Als **HR Business Partner Betriebsratsbetreuung (m/w/d)** arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Arbeitgeber und unseren Betriebsratsgremien (inkl. Ausschüssen), begleiten Mitbestimmungsprozesse operativ und strategisch und bauen die konstruktive Zusammenarbeit mit allen Betriebsratsgremien des Konzerns weiter aus.
Arbeitsort ist wahlweise **Saarbrücken oder München**.
## Was Sie erwartet:
- Eine **unbefristete Vollzeitstelle (40 Std./Woche)** und **Schlüsselrolle mit hohem Gestaltungsspielraum** in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Herausfordernde, komplexe und inhaltlich **abwechslungsreiche Verhandlungsthemen**
- Flexible **Arbeitszeiten (Gleitzeit)**
- Möglichkeit **bis zu 50 % bzw. 80 % mobil** (je nach Standort) im Homeoffice zu arbeiten
Weitere Benefits:
- **30+ Tage Urlaub**/Jahr
- **Guthabenkarte **(Pluxee bzw. Edenred) mit regelmäßiger Gutschrift (steuerfrei)
- **Gesundheitsprogramme**
- **Kantine mit Essenszuschuss**
- Umfassende Weiterentwicklung- und **Weiterbildungsmöglichkeiten**
- Weitere Benefits wie **Jobrad**, **Mitarbeiterrabatte** etc.
Je nach Standort München bzw. Saarbrücken sind unterschiedliche Benefits verfügbar.
## Ihre Aufgaben:
- Vertrauensvolle **Zusammenarbeit mit den örtlichen Betriebsräten und dem Gesamtbetriebsrat** als Arbeitgebervertreter
- Steuerung **komplexer, unternehmensweiter Mitbestimmungsverfahren**
- Konzeption, Verhandlung und Implementierung von übergreifenden **Betriebsvereinbarungen und Regelwerken** in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Strukturierung und **Standardisierung von Mitbestimmungsprozessen** über alle Standorte hinweg
- Enge **Zusammenarbeit mit Führungskräften, HR** und dem internen und externen **Arbeitsrecht**
- Moderation und **Begleitung von Klärungs- und Konfliktgesprächen**
- Begleitung organisatorischer **Veränderungsprozesse**
- Mitwirkung an **HR-Projekten** und Prozessoptimierungen
## Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes **Studium** mit Schwerpunkt **Personal, Recht oder Betriebswirtschaft**
- **Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld**, idealerweise als HR Business Partner
- Fundierte Kenntnisse im **Arbeitsrecht** und **BetrVG**
- Nachweisbare **Erfahrung in der strategischen Zusammenarbeit mit Betriebsräten** und Gesamtbetriebsrat
- Ausgeprägtes **Verhandlungsgeschick**, **Durchsetzungsstärke** und **Moderationskompetenz**
- Fähigkeit, **komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereite**n und **konsensfähige Lösungen** zu entwickeln
### Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Rückfragen melden Sie sich bei **Marius Kneip** unter **+49 89 904076-462**.
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- Möglichkeit **bis zu 50 % bzw. 80 % mobil** (je nach Standort) im Homeoffice zu arbeiten
Weitere Benefits:
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- **Guthabenkarte **(Pluxee bzw. Edenred) mit regelmäßiger Gutschrift (steuerfrei)
- **Gesundheitsprogramme**
- **Kantine mit Essenszuschuss**
- Umfassende Weiterentwicklung- und **Weiterbildungsmöglichkeiten**
- Weitere Benefits wie **Jobrad**, **Mitarbeiterrabatte** etc.
Je nach Standort München bzw. Saarbrücken sind unterschiedliche Benefits verfügbar.
## Ihre Aufgaben:
- Vertrauensvolle **Zusammenarbeit mit den örtlichen Betriebsräten und dem Gesamtbetriebsrat** als Arbeitgebervertreter
- Steuerung **komplexer, unternehmensweiter Mitbestimmungsverfahren**
- Konzeption, Verhandlung und Implementierung von übergreifenden **Betriebsvereinbarungen und Regelwerken** in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Strukturierung und **Standardisierung von Mitbestimmungsprozessen** über alle Standorte hinweg
- Enge **Zusammenarbeit mit Führungskräften, HR** und dem internen und externen **Arbeitsrecht**
- Moderation und **Begleitung von Klärungs- und Konfliktgesprächen**
- Begleitung organisatorischer **Veränderungsprozesse**
- Mitwirkung an **HR-Projekten** und Prozessoptimierungen
## Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes **Studium** mit Schwerpunkt **Personal, Recht oder Betriebswirtschaft**
- **Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld**, idealerweise als HR Business Partner
- Fundierte Kenntnisse im **Arbeitsrecht** und **BetrVG**
- Nachweisbare **Erfahrung in der strategischen Zusammenarbeit mit Betriebsräten** und Gesamtbetriebsrat
- Ausgeprägtes **Verhandlungsgeschick**, **Durchsetzungsstärke** und **Moderationskompetenz**
- Fähigkeit, **komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereite**n und **konsensfähige Lösungen** zu entwickeln
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Bei Rückfragen melden Sie sich bei **Marius Kneip** unter **+49 89 904076-462**.
Ref-Nr.: 9246593
Aktualisiert:
11.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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