HR Business Partner - Elternzeitvertretung (m/w/d)

Hays AG

Leuna - Deutschland

Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement Arbeit Vollzeit ab 22.04.2026

Beschreibung

- Für unseren Kunden - ein innovatives Industrieunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Produktionslösungen im Raum Leipzig - suchen wir eine HR-erfahrene Persönlichkeit im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

### Ihre Vorteile:

- Mitarbeit an einem einzigartigen, nachhaltigen Industrieprojekt
- Befristete Sicherheit bei einem stabilen Arbeitgeber
- Internationale Konzernstruktur mit lokalem Gestaltungsspielraum
- Generalistische HR-Rolle mit Business-Nähe und Projektanteil
- Wertschätzendes HR-Team und klare Werteorientierung
- Geplante Übergabe für einen strukturierten Einstieg
- Moderne HR-Systeme (Workday und SAP Umfeld)
- Weiterentwicklungs- und Lernmöglichkeiten im Konzern

### Ihre Aufgaben:

- Eigenständige Koordination, Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit dem HR Service Center
- Enge Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen und modernen HR-Instrumenten
- Mitarbeit an nationalen sowie globalen HR-Projekten innerhalb des internationalen Konzerns
- Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern (z.B. Payroll)
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
- Unterstützung im Personalcontrolling, insbesondere Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen zur strategischen Personalplanung
- Sicherstellung der Einhaltung interner HR-Richtlinien sowie arbeitsrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben

### Ihre Qualifikationen:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im internationalen und/oder industriellen Umfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte Kenntnisse in HR-Administration, Arbeitsrecht und Vergütungsprozessen
- Erfahrung mit HR-IT-Systemen, idealerweise SAP und Workday
- Affinität zu Zahlen sowie Interesse an HR-Kennzahlen und Personalcontrolling
- Kommunikationsstärke, hohe Empathie und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

### Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Ref-Nr.: 10604526

Aktualisiert: 26.04.2026

Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.

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